Lesetipps zum Recruiting

Das Berufsnetzwerk hat erneut die Nutzerdaten ausgewertet und daraufhin die beliebtesten Arbeitgeber in der Start-up-Welt gekürt.

Job Ghosting ist der plötzliche Kommunikationsabbruch im Bewerbungsprozess ➠ Gründe und Folgen ✓ Tipps: Was tun gegen Job Ghosting?

In mehr als jedem fünften Unternehmen bleibt HR bei der strategischen Personalplanung außen vor, sagt eine Studie von Hays. Weitere Ergebnisse: Frauen und Ältere sollen verstärkt angesprochen […]

Schluss mit post and pray – wer Talente gewinnen will, die das Unternehmen wirklich zukunftsfähig machen, kommt um datengestütztes Recruiting nicht herum.

Dies ist der erste Blogpost aus einer Blogserie: Wie erstellen Sie ein erstklassiges Active Sourcing-Team - und auf was müssen Sie achten.

Gute Auszubildende sind nicht immer leicht zu finden – umso wichtiger ist es, dass Ausbildungsunternehmen ihre Nachwuchskräfte auch halten können. Wie das gelingen kann, zeigen zwei Beispiele.

Junge Berufstätige - etwa der Generation Z - sind selbstbewusst und haben ein klares Bild vom Arbeitsleben. Was Unternehmen tun sollten, um diese Talente zu binden, lesen Sie hier.

Oft ist im Mindset der Unternehmen noch nicht angekommen, dass für die Recruitingkultur neue Regeln gelten. Stephan Rathgeber, Head of Marketing bei onlyfy by XING, erklärt, was ein zeitgemäßes […]

LinkedIn Studie 2022 für den DACH-Raum zur Nutzung von Post-Formaten und Interaktionen von Formaten auf LinkedIn.

Man kann über den Arbeitskräftemangel lamentieren und sich beklagen, dass es "immer weniger Bewerber" gibt. Man kann sich aber auch Gedanken machen, wie man die Zahl an Bewerbungen gesteigert […]

Aufgrund der Teilmobilmachung verlassen Hunderttausende wehrpflichte Russen ihr Land. Darunter sind auch IT-Fachkräfte. Sind sie eine Chance für Deutschland?

Die Loyalität zum Arbeitgeber sinkt, der Wechselwille steigt. Insbesondere junge Beschäftigte sind aktuell auf Jobsuche. Dazu nutzen sie einen breiten Mix an Möglichkeiten.

Wie geht es der Zeitarbeit? „Gut, aber…“ lautete die Einschätzung der acht Expertinnen und Experten beim Round Table der Personalwirtschaft.

Menschen mit Behinderungen bringen spezielle Potenziale mit. Diversität & Inklusion erfolgreich etablieren: Janet Haupka, Geschäftsführerin von DONE!Berlin, erläutert, wie Firmen den […]

Heute ist für viele Studierende der erste Vorlesungstag – einige von ihnen gehen neben dem Studium arbeiten. Was umfasst das Werkstudentenprivileg und welche Vorhaben müssen eingehalten werden?

Dem Personalmanagementkongress ist ein eindrucksvolles Comeback geglückt - mit vielen Praxisvorträgen und inhaltlichen Akzenten.

In Ostdeutschland bekommen weibliche Beschäftigte im Mittel 82 Euro mehr Gehalt als männliche. Im Westen ist der Unterschied zwischen den Geschlechtern deutlich größer – zugunsten der Männer.

Absolventa nimmt Sie mit auf die ideale Candidate Journey: Was gilt es an welchen Touchpoints zu beachten? Klicken Sie sich einfach durch unsere Bilderstrecke.

News + Artikel für die digitale Wirtschaft. Das führende deutschsprachige Medium rund um die Themen eBusiness, Zukunftstechnologien und digitales Arbeiten.

Nischenjobbörsen für die Mitarbeitersuche: Holen Sie sich Anregungen, wie Unternehmen Spezialisten-Jobbörsen nutzen können, um Fachkräfte zu finden!

Diversity ist im Recruiting enorm wichtig, daher müssen wir Softwaretools einsetzen, die uns dabei helfen Diversity umzusetzen.

Laut einer Umfrage des HR-Softwareanbieters Cegid bejaht eine deutliche Mehrheit von fast 90 % der Führungskräfte eine wertebasierte Unternehmenskultur, an welcher sie Bewerbende messen.

Viele Bürostühle würden leer bleiben, wenn die Angestellten es sich leisten könnten. Das zeigt eine Umfrage von Yougov und HDI. Auch Teilzeit wird immer beliebter, besonders bei jungen Befragten.

Jede Firma muss sich der KI-Revolution stellen – doch bis dahin sind einige Hürden zu nehmen. Und wer sich jetzt richtig aufstellt, hat beste Berufschancen.

Warum viele Unternehmen beim Social Media Recruiting 2022 nach wie vor scheitern. Die 7 häufigsten Fehler plus exklusive Tipps von Expertin Claudia Lorber.

Die Regionen mit den besten Zukunftsaussichten liegen einer Studie zufolge in Süddeutschland. Metropolen erholen sich schneller von Krisen. Der Osten hingegen bleibt abgehängt.

IAB-Wirtschaftseinschätzung: Trotz hoher Unsicherheiten für die kommenden Monate wird kein Einbruch am Arbeitsmarkt erwartet.

Die Wirtschaft richtet sich auf einen schwierigen Krisenwinter ein. Der Arbeitsmarkt bleibt davon ziemlich unberührt.

Richtig digital vernetzt und mit einer guten Portion Selbstbewusstsein erhöht jeder Manager seine Bewerbungschancen – vor allem, wenn er folgende vier Grundregeln beherzigt.

Das Personaldefizit in der IT ist virulent. Mit zur Lösung können Frauen beitragen. Wie sie für IT-Quereinsteiger-Jobs zu begeistern sind, lesen Sie hier.

Die Pandemie hat vieles verändert. In der Arbeitswelt waren zuletzt andere Kompetenzen am stärksten gefragt als in den Jahren zuvor.

Die Basis eines reibungslosen Ablaufs in einer Firma sind Mitarbeitende, die das Unternehmen verstehen und auch bereit sind, sich mit diesem zu identifizieren. Angestellte tragendas innerste des […]

Die Einstellungsbereitschaft der Unternehmen ist rückläufig. Das ifo Beschäftigungsbarometer fiel im September auf 99,5 Punkte, nach 100,9 Punkten im August. Insbesondere im Dienstleistungssektor […]

Die Einstellungsbereitschaft der Unternehmen in Deutschland sinkt laut einer Ifo-Umfrage quer durch alle Branchen.

High Volume Recruiting wird immer schwieriger. Wir verraten im Artikel, wie Du auch heute noch erfolgreich viele Bewerbungen generierst ✓

Recruiting via, Discord, Slack, Github oder Instagram - kann das funktionieren? Ja - wenn Sie richtig vorgehen und die Community verstehen. Hier lesen Sie, wie Arbeitgeber diese Netzwerke richtig […]

Mit einer starken Arbeitgebermarke können Unternehmen dem Fachkräftemangel aktiv begegnen. Dirk Pothen, Mitglied des Vorstands bei adesso, erklärt, worauf zu achten ist.

Lesen Sie rein in den HRweb-Beitrag: " Soll / darf / muss Employer Branding ein reines Recruiting-Tool sein? " & schmökern Sie weiter in " Interviews "

KI im Active Sourcing? Ja klar, technisch wird das wohl immer stärker kommen. Aber: Wer will das denn eigentlich? Eine Doktorarbeit will Klarheit schaffen!

Beschäftigte legen immer weniger Wert auf ihren Beruf, wollen weniger arbeiten und am liebsten sogar ganz aufhören, zeigt eine Umfrage der HDI. Vor allem die junge Generation macht den […]

877.000 offenen Stellen. Es fehlen Arbeits- und Fachkräfte. Wohin sie plötzlich abwandern, warum sie wegbleiben und was jetzt hilft.

News + Artikel für die digitale Wirtschaft. Das führende deutschsprachige Medium rund um die Themen eBusiness, Zukunftstechnologien und digitales Arbeiten.

foobar wird seit 2014 genutzt. Was hat es mit Googles geheimen Recruiting-Tool auf sich und wie können Arbeitgeber den Ansatz für sich nutzen?

Der Trend zeichnet ein klares Bild: gewünscht sind Work-Life-Balance und gute Bezahlung. Verantwortung im Job ist nebensächlich.

Emotionen entscheiden. Menschen suchen im Job nach Wertschätzung, Selbstsicherheit, Verbundenheit und Empowerment, erklärt Uwe Göthert, CEO Dale Carnegie Deutschland. Hier ist HR gefragt. Er gibt […]