Lesetipps zum Recruiting

Scheitelpunkt der Pandemie ist erreicht. Aufgeschobene Arbeitgeberwechsel werden nachgeholt. Stagnation in der Karriere, fehlender Sinn und mangelnde Wertschätzung treiben Fluktuation

Als Experte zum Thema Stellenanzeigen zu Gast beim HR-Infotainment-Programm HR Total von Christoph Athanas.

Fachkräfte als Kunden sehen: Simon Stark, Leiter Agenturen bei mgo360, erläutert, wie Sie mit fünf Hacks Ihr Personalmarketing und Recruiting deutlich verbessern.

Das Formulieren von Stellenanzeigen ist ein Job für HR-Profis. Denn neben der generellen Austauschbarkeit vieler Jobausschreibungen sowie oft

Presseinformation vom 25.10.2021: 40 Prozent der in Deutschland lebenden Afghaninnen und Afghanen sind erwerbstätig

Der New Pay Report des "New Pay Collective" in Kooperation mit der Hochschule Pforzheim zeigt: New Pay als Vergütungsform kann in allen Unternehmen wirksam sein. Fairness ist für Beschäftigte die […]

Letzte Woche ging es beim "Digitalen Fachtag Azubi-Recruiting", ausgerichtet von der Wollmilchsau, rund um die Frage, wie man denn heutzutage am besten Personal für die duale Berufsausbildung finden […]

Stellensuchende wünschen sich typische Aspekte von New Work wie Selbstverantwortung und freie Wahl des Arbeitsorts. Nur mit dem Begriff "New Work" können sie nichts anfangen. Das ergab eine Studie.

Es fehlt an Vorprodukten und an Lkw-Fahrern. Und vor allem im MINT-Bereich fehlen Fachkräfte. Der deutsche Mittelstand fürchtet um die Wettbewerbsfähigkeit.

Die Home-Office-Pflicht wegen Corona ist seit drei Monaten Geschichte. Dennoch zieht es die Mitarbeiter nicht ins Büro.

Studie der KÖNIGSTEINER Gruppe zum Thema Standortnachteil und -vorteil sowie weiteren einflussnehmenden Faktoren bei der Arbeitgeberwahl.

Lustige Tiervideos, einstudierte Tänze und Lip Sync Videos sind auf der social Media Plattform TikTok ein absolutes Must-Do. Die seit 2016 bestehende App gehört mit weltweit über 900 Millionen […]

Wie sieht zeitgemäße Personalgewinnung heute aus? Nils Wagener, Geschäftsführer KÖNIGSTEINER Gruppe, im Podcast mit Niels Brabandt.

Der aktuelle BewerberInnenmarkt ist für die meisten Arbeitgeber eine Katastrophe. Aber ist das nur eine Momentaufnahme? Oder bleibt das so?

Im Recruiting müssen wir die Trend bei der Entwicklung von Recruiting Technologie immer im Auge behalten und sie bewerten.

Ohne Fleiß kein Preis? Dieses Sprichwort stimmt nicht immer. Manchmal ist es nämlich nicht Engagement, das zu einer Gehaltserhöhung führt, sondern ein Jobwechsel. Wenn du mit deinem Arbeitgeber […]

Presseinformation vom 20.10.2021: Minijobs verdrängen in Kleinbetrieben sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Arbeitskräftemangel ist flächendeckend. Bei den Recruitern würde ich gerne unterscheiden zwischen dem Reifegrad des Rollenmodells.

Karl Kaiblinger ist DER Experte für mich wenn es um Potenzialanalysen und Persönlichkeitsprofile geht. Ich freue mich auf ein Interview, in dem ich u.a. den Nutzen dieser Tools für Unternehmen und […]

Die Idealbesetzung für eine Position ist gefunden – dann taucht sie ab und Kontaktversuche laufen ins Leere. Wie vorgehen oder gar vorbeugen?

Wie die Zeit läuft! Vor mehr als vier Jahren hatte ich seinerzeit mit einiger Resonanz über den Start von Google for Jobs geschrieben.Nun, entgegen der - je nach Perspektive - Erwartungen oder […]

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Melanie Vogel ist eine der Pionierinnen zum Thema FEMALE RECRUITING. Ausführliches Interview zum Stand der Dinge + Buchverlosung FEMALE RECRUITING

Wer glaubt, Employer Branding und Menschlichkeit schließen sich gegenseitig aus, ist noch nicht im Zeitalter von New Work angekommen.

IT-Fachkräfte wurden im 1. Halbjahr 2021 schneller gefunden als im Vergleichszeitraum der beiden Vorjahre. Das zeigt der karriere.at Arbeitsmarktreport. Wir haben die möglichen Gründe analysiert. […]

Die Suche nach Personal wird für deutsche Firmen immer schwieriger. Laut einer Studie ist der Fachkräftemangel mittlerweile das größte Risiko - noch vor steigenden Rohstoff- und Energiekosten.

Viele Unternehmen verpassen die Chance, mit ihrer Website neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. So bauen Sie eine gelungene Karriereseite auf. Plus: Beispiele zur Inspiration.

Die Gen Y und Gen Z wollen anders arbeiten. Ist das der Anfang vom „Ende der Arbeit“, fragt Alexander Wilhelm von InterSearch. Oder stehen wir am Beginn eines Neuanfangs?

Die Personalerin führt jedes Jahr ein paar Dutzend Jobinterviews für Topstellen bei Amazon. Sie verrät, warum der Konzern dabei extrem systematisch vorgeht – und warum Schätzfragen nicht […]

Vorstellungsgespräch: Damit wollen wir uns beschäftigen. Sie wollen doch einen guten Eindruck hinterlassen im Bewerbungsinterview

Homeoffice oder hybride Arbeit wird nicht das überwiegende Arbeitsmodell in Deutschland werden – das zeigt eine Studie des IAB.

Wie Unternehmen ihre Employer Branding-Strategie jetzt weiterentwickeln können, das erläutert Andy Curlewis, Managing Director Brand, Digital &

Brauchen wir mehr Recruiter (m/w/d)? - Meine Meinung, hinterlegt mit Zahlen, Daten und Fakten, u.a. von Sebastian Dettmers, Indeed und dem IAB

Mit der Einführung von Google for Jobs ist die Suchmaschinenoptimierung (SEO) wieder ein viel diskutiertes Thema im Recruiting-Bereich geworden. Strategien, die noch im letzten Jahr zur Optimierung […]

Presseinformation des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung vom 04.10.2021: IAB-Prognose für 2021/2022: Arbeitsmarkt auf Erholungskurs

Immer mehr Stellensuchende informieren sich im Internet über Arbeitgeber. Unternehmen sollten deshalb ihre digitale Employer Reputation stärken.

Firmen wollen verstärkt einstellen, die Besetzung der freien Stellen wird aber immer schwerer, wie der Deutsche Rekrutierungs Index 2021 zeigt.

Kollaboratives Recruiting - so geht's! - Im SAATKORN Gastbeitrag erläutert Rebecca Clarke von Recruitee, was sie unter kollaborativem Recruiting versteht.

Story-Telling und vor allem auch Story-Doing sind im HR-Marketing wichtige Größen geworden die in strategischen Ansätzen eingesetzt werden.

Was sind die Durchschnittsgehälter nach Branchen? Die Antwort findest du in unserem Ranking der bestzahlenden Branchen Deutschlands 2021 ✅ .

Was macht eine gute Story aus? Wie kann Storytelling in HR genutzt werden? Anastasia Bauer gibt am 13. Oktober in einem StepStone-Webinar Antworten.

In Zeiten starken Fachkräftemangels ist Mitarbeiterbindung wichtiger denn je – denn wenn gutes Personal schwer zu finden ist, sollte man das bestehende um jeden Preis halten. Das muss nicht […]

Alles anders? Aufgrund von Covid? Auch bzgl. Employer Branding? Mal sehen. Mal nachfragen: Wie gestalteten sich die wichtigsten Employer Branding Tools pre-Covid im Vergleich zu (mittendrin bis […]

Ob es gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verstößt, wenn der Arbeitgeber potenzielle Bewerber in der Stellenanzeige mit "Du" anspricht sowie im Ausschreibungstext ein „junges Team mit […]

Unternehmen sollten frühzeitig bei der Gen Z Präsenz zeigen - vor allem an den Hochschulen. Svenja Rausch von JobTeaser verrät, wie das gelingt.

Beschäftigte haben keinen Anspruch auf die Erteilung einer Schlussformel im Arbeitszeugnis. Weder könnten sie hier gute Wünsche für die Zukunft noch bei einer "nur guten" Leistung Bedauern […]

Headhunting soll Unternehmen in ihrem Wachstumsprozess aktiv unterstützen, sagt Frank Rechsteiner. Lediglich „Lebensläufe von A nach B zu schieben“, reicht nicht mehr aus.

Hürden im Bewerbungsprozess können durch eine bessere Kommunikation ausgeräumt werden. Cassandra Hoermann von Personio stellt drei Beispiele vor.