Lesetipps zum Recruiting

Gefährdet künstliche Intelligenz unsere Jobs? Und wie passe ich mich am besten an die Veränderungen an? Alle Infos ✅.

Oft stehen Beurteilungsfehler und Diskriminierung der optimalen Bewerberauswahl im Weg. Wie Sie im Recruiting fair und transparent agieren, zeigen diese Tipps.

Neue salesjob-Studie zeigt Entwicklungen und Trends des Außendienstes im digitalen Zeitalter auf und gibt Ausblick auf die Entwicklung des Berufsfeldes. Unternehmen (49 %) brauchen in den nächsten […]

IAB-Wirtschaftseinschätzung für Januar 2022: Der Arbeitsmarkt zeigt sich stabil. Zum Jahresbeginn 2023 sinkt auch die Arbeitslosigkeit wieder.

Zum Jahresbeginn ist die Arbeitslosenzahl leicht gestiegen, was um diese Jahreszeit jedoch typisch ist. Laut BA-Chefin Nahles bleibt der Arbeitsmarkt stabil – trotz »geopolitischer und […]

Es gibt Unterschiede zwischen einer Recruiting Strategie und strategischem Recruiting. Fragen wir dazu mal ChatGPT

Lassen sich heute noch mit Stellenanzeigen gewerbliche Mitarbeiter*Innen finden? Ja, wenn es richtig gemacht wird.

Der Hays-Fachkräfteindex ist im Bereich HR zum dritten Mal in Folge leicht gesunken – bleibt allerdings auf weiterhin hohem Niveau.

Leugnet die Exekutive ernsthaft, dass Deutschland die Fachkräfte ausgehen? Eine Einordnung.

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Die sieben wichtigsten Bereiche des Recruitings, in denen künstliche Intelligenz künftig eine noch größere Rolle spielen wird.

Unternehmen neigen dazu, in ihren Stellenangeboten zu dick aufzutragen. Das führt häufig zu Enttäuschungen. Was wirklich hilft, ist Transparenz im Recruiting.

Der unbereinigte Gender Pay Gap lag im vergangenen Jahr bei 18 Prozent, bereinigt bei 7 Prozent.

Alles über Cold Calling im Recruiting: Chancen, Risiken und Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung. Ob Cold Calling eine Option für Deine Recruiting-Strategie ist und wie Du es erfolgreich umsetzen […]

Kienbaum und in Persona Walter Jochmann stoßen oft Diskussionen an mit klugen Beiträgen, die ich sehr schätze. Hier ist wieder so eine, die Kienbaum unter dem Titel “Dauerkrise, Zeitenwende u…

Was wollen Blockchain-Entwicklerinnen / -Entwickler? Und wo sind sie zu finden? Matthias Friese, Managing Partner XPRESS Ventures, erklärt, was es bei der Suche nach Blockchain-Talenten zu beachten […]

Lesen Sie bis zum Ende ... und dann lesen Sie es nochmal. Nun unter den neuen Gesichtspunkt! Welche grandiose Idee!

Es sind nicht nur die Ansprüche der Bewerber, die steigen, auch die Anforderungen von Unternehmen haben sich in den letzten Jahren stark verändert.

Haben Sie ihn auch schon ausprobiert? Die Rede ist natürlich vom Chatbot ChatGPT, der aktuell alle Branchen beschäftigt. Auch HR-Prozesse könnte die künstliche Intelligenz unterstützen. Welche […]

Hervorragende Mitarbeitende sind der Treibstoff für jedes erfolgreiche Unternehmen. Denn nur wenn Sie die richtigen Leute mit den richtigen Skills zum

Nutze die Kraft von Storytelling im Recruiting, um Bewerber: innen zu begeistern. Alle Infos im Blogbeitrag – jetzt lesen!

Fast ein Fünftel haben Frauen in Deutschland 2022 weniger verdient als Männer. Selbst bei vergleichbarer Qualifikation, Arbeit und Erwerbsbiografie fallen sie beim Gehalt zurück.

Erhalten Sie Methoden und Strategien, wie Sie schnell und unkompliziert Mitarbeiter finden können. Die besten Tipps und Tricks für Ihren Erfolg.

Ein abgelehnter schwerbehinderter Bewerber hat keinen Anspruch auf eine Entschädigung wegen Diskriminierung. Das entschied das LAG München. Für seine Absage sprachen andere Gründe.

Die Candidate Experience spiegelt die Gefühle einer Person wider, die den Bewerbungsprozess eines Unternehmens durchläuft. Im Großen und Ganzen kann...

Ist Recruiting wie Sales? Diese Frage wurde in 2022 ja durchaus kontrovers diskutiert - bei LinkedIn, in einschlägigen Branchenzeitschriften und -Podcasts und nicht zuletzt beim D2T-Festival von […]

Bewerber erfahren in den meisten Stellenanzeigen vieles, nur nicht das mögliche Gehalt. Doch die Unternehmen denken um – gerade noch rechtzeitig.

Die Entscheidungsträger in den Personalabteilungen bevorzugen immer noch einfache Kennzahlen, etwa absolute Zahlen oder Verhältniszahlen. Allerdings gibt es auch mehrere Kritikpunkte an der […]

Transformation ist der wichtigste Begriff am Arbeitsmarkt. Die Pandemie war und ist Katalysator für tiefgreifende Veränderungen am Jobmarkt.

Nicht alle Zugewanderten bleiben in Deutschland, sondern wandern wieder ab. Zu den Motiven gehören vor allem berufliche und aufenthaltsrechtliche Gründe.

Onlineanträge bei Behörden sollen Bürgern das Leben erleichtern. Doch dem Staat fehlen IT-Experten. Laut einer Analyse verschärft sich der Personalmangel – und droht die Digitalisierung weiter […]

Die Babyboomer verabschieden sich in die verdiente Rente. Höchste Zeit, als Generation Y über eine Führungsposition nachzudenken.

Die Einstellungsbereitschaft der Unternehmen in Deutschland hat zugelegt. Das ifo Beschäftigungsbarometer stieg im Januar auf 100,2 Punkte, nach 99,6 Punkten im Dezember. Der schwindende Pessimismus […]

Der Fachkräftemangel gilt als größtes Problem der deutschen Wirtschaft. Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, in welchen Berufen es bis 2026 besonders dramatisch wird […]

Wie hoch sollte das Einstiegsgehalt sein? Wir haben uns das Einstiegsgehalt für verschiedene Jobtitel und nach Abschluss angesehen ✅.

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Fachkräfte finden, begeistern - und behalten: Dabei wollen Onboarding-Apps helfen. Doch wie genau sie das tun, unterscheidet sich von Anbieter zu Anbieter. Ein Überblick.

Die vielen Renteneintritte der Babyboomer werden viele Arbeitskräfte kosten, vor allem in Westdeutschland. Bleibt die Zuwanderung auf dem gleichen Niveau wie bisher, kann die Lücke nur zu rund 70 […]

Gehaltswünsche in der Bewerbung angeben: Für viele Grund zum munteren Knobeln. Wie ermitteln Bewerberinnen und Bewerber einen realistischen Wert? Mit diesen Tricks werden Sie Experte im […]

Überstunden gehören noch immer zum guten Ton. Geht es nach einem Tiktok-Trend, ist das bald Vergangenheit. Viele junge Menschen fordern mehr Grenzen zum Privaten. Doch kann das funktionieren?

Ist Green Recruiting das "next big HR thing"? Wir beleuchten für Sie die Grundlagen sowie die Vor- und Nachteile der Nachhaltigkeit im Personalmanagement.

Für dein Vorstellungsgespräch: 10 Fragen und was eine Expertin von ihnen hält

Großer Gehaltsreport: Was mit und ohne Führungsverantwortung verdient wird

Nachhaltigkeitskennzahlen (ESG) spielen für Unternehmen eine immer größere Rolle. Sie erhalten auch Einzug in die Vergütungssysteme – in Deutschland aber weniger als im europäischen Schnitt.

Förderung der grenzüberschreitenden Mobilität von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Bei diesen und weiteren Schlüsselprojekten wollen Deutschland und Frankreich enger zusammenarbeiten.

Remote Work ermöglicht Unternehmen, Mitarbeitende aus der ganzen Welt einzustellen und schnell zu wachsen. Doch die Expansion braucht eine klare Strategie.

Viele Beschäftigte sind regelmäßig Objekt von Abwerbeversuchen, ein signifikanter Teil ist auch auf der Suche.

Talent-Pool erstellen: Informieren Sie sich hier, wie Sie als Arbeitgeber eine Datenbank mit Informationen zu internen und externen Talenten aufbauen!

Eine aktuelle Untersuchung zeigt: Immer mehr Abiturienten in Deutschland beginnen eine Ausbildung. Doch die gute Nachricht hat auch eine Schattenseite.

Fettnäpfchen gibt es viele. Auch im Recruiting. Wir haben 4 häufige Fehler zusammen getragen, die Sie einfach vermeiden können & sollen: