Künstliche Intelligenz im Beruf rückt immer stärker in den Fokus der Arbeitnehmer in Deutschland. Laut dem aktuellen Pulse Survey des Randstad Arbeitsbarometers (Q3/2023) erwarten 46 % der Befragten, dass KI zukünftig ihren Beruf beeinflussen wird. Dieser Wandel spiegelt sich in einem verstärkten Interesse an Weiterbildung und Qualifizierung im Bereich KI wider.
Arbeitswelt im Wandel: KI als Chance für berufliche Weiterentwicklung
Die Bedeutung von KI wird von 45 % der Arbeitnehmer als Chance für ihre berufliche Weiterentwicklung angesehen. Zudem haben 44 % der Befragten den Wunsch, ihre Technologiekompetenzen in den nächsten fünf Jahren zu erweitern. Diese Nachfrage führt zu einer verstärkten Suche nach Weiterbildungsangeboten im Bereich KI.
Bildungsniveau und Begeisterung für KI
Die Umfrage zeigt, dass Arbeitnehmer mit einem höheren Bildungsniveau eher von KI begeistert sind. Fast dreimal so viele Befragte mit einem hohen Bildungsniveau (16 %) haben im vergangenen Jahr Weiterbildungsangebote zur Nutzung von KI von ihren Arbeitgebern erhalten im Vergleich zu Befragten mit mittlerem (6 %) oder niedrigem (9 %) Bildungshintergrund. Dies unterstreicht die Bedeutung von Bildung und Qualifizierung in Bezug auf die Akzeptanz von KI-Technologien.
Qualifizierung und Chancengleichheit
Dr. Christoph Kahlenberg, Manager Randstad Akademie Arbeitsmarktprojekte bei Randstad Deutschland, betont die Bedeutung von Qualifizierung und Weiterbildung, um die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer langfristig zu sichern. „Ein attraktives Weiterbildungsangebot ist eine Möglichkeit für Unternehmen, ihre Mitarbeitenden stärker an sich zu binden und damit gleichzeitig ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Doch wir sehen auch, dass die Chancen auf Weiterbildung immer noch viel zu stark vom Bildungshintergrund abhängen. KI wird jedoch Einzug in unsere gesamte Arbeitswelt halten. Um hier für gleiche Chancen und Teilhabe zu sorgen, ist es umso wichtiger, dass Unternehmen ihr Fortbildungsangebot erweitern und alle Mitarbeitenden einbeziehen. Damit schaffen wir mehr Interesse und Akzeptanz für KI quer durch die gesamte Belegschaft“, so Kahlenberg.
Die Studie des Randstad Arbeitsbarometers, für die mehr als 1.500 Beschäftigte aus Deutschland befragt wurden, verdeutlicht die steigende Bedeutung von KI in der Arbeitswelt und die Notwendigkeit einer umfassenden Qualifizierung und Weiterbildung, um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten.
