Das Kölner Start-up Business4HR & Co. KG hat einen alternativen Recruiting-Kanal für die moderne Job-/und Personalsuche für Fach-/und Führungskräfte mit mindestens 15 Jahren Berufserfahrung entwickelt.
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels gewinnt der Arbeitsmarkt für hochqualifizierte Fach-/und Führungskräfte mit Berufserfahrung zunehmend an Bedeutung. Die Online-Plattform BUSINESS4EXPERTS bietet die Möglichkeit der Vernetzung von hochqualifiziertem Personal und Unternehmen, die auf Mitarbeiter mit Erfahrung, Routine und Kompetenz setzen.
In Übereinstimmung mit dem AGG orientiert sich das Karrierenetzwerk nicht am Alter, sondern grenzt sich durch Know-how und langjähriger Erfahrung von anderen Massentools und Dienstleistern ab.
Die Zielgruppe umfasst zum einen erfahrene, hochqualifizierte Fach-/und Führungskräfte „40Plus“. „40Plus“ gilt dabei als imaginäre Linie für die Berufsqualifikation und eine 10 – 15 jährige Berufserfahrung.
Zum anderen zählen dazu Unternehmen bzw. Arbeitgeber, die explizit erfahrene Mitarbeiter mit reichem Know-how gewinnen möchten.
BUSINESS4EXPERTS ist eine exklusive und geschlossene Recruiting-Plattform
Bewerber registrieren sich kostenfrei, erstellen ihr individuelles Businessprofil und bedienen sich einer branchenübergreifenden Online-Datenbank mit mehr als 400 deutschlandweit ausgeschriebenen Vakanzen. Zu der aktiven, eigenen Jobsuche, können sie sich potentiellen Arbeitgebern präsentieren und ansprechen lassen, Branchenkontakte knüpfen und ein Businessnetzwerk aufbauen.
Unternehmen haben die Chance Ihre Vakanzen passgenau zu inserieren und Mitarbeiter in einem zielgruppendefinierten Karrierenetzwerk zeiteffizient anzusprechen. Die Aktivität der Kandidaten wird in regelmäßigen Abständen überprüft, sodass „Datenleichen“ vermieden werden und BUSINESS4EXPERTS kein weiteres Massentool im Internet darstellt. Unternehmen nutzen die Chancen der mobilen Personalsuche zu Vorzugspreisen und bekommen einen persönlichen Ansprechpartner. Optional ist die Vermarktung der Stellenausschreibung über die Social-Media-Kanäle (XING, Facebook und Google+), die Vorstellung des Unternehmens in dem Unternehmens- und/oder Kandidatennewsletter und Beratung und Unterstützung in den Recruitingprozessen.
Die im Dezember 2014 gegründete und Ende 2015 an den Markt gegangene Recruiting-Plattform BUSINESS4EXPERTS umfasst mehr als 1300 registrierte, aktive Fach-/und Führungskräfte.
Aktuell sind ca. 400 Stellenanzeigen veröffentlicht.
Gründerin und Geschäftsführerin ist Marita Lüben. Sie ist Juristin und war vor der Gründung des Start-ups „BUSINESS4EXPERTS“ 15 Jahre lang in verschiedenen Funktionen im HR-Bereich tätig. In dieser Zeit gehörte neben arbeitsrechtlichen und „Compensation-&-Benefit“-Themenstellungen die operative HR-Arbeit als HR Business Partner zu ihren Schwerpunkten. In dieser Funktion verantwortete sie die Suche und Auswahl von erfahrenen Führungskräften für einen großen DAX-Konzern. Sie erkannte die Marktlücke eines fehlenden Online-Karrierenetzwerks, um exklusiv mit Fach-/und Führungskräften mit entsprechender Berufserfahrung in Kontakt zu treten.
