Das findest du hier
Dann recherchiere in der Anbieterübersicht, schau dir die Profile der Top-Business Partner an und stöbere im Business Partner Magazin. Hier veröffentlichen einzelne Anbieter News über sich. In den Business Talks kannst du den einen oder anderen Anbieter auch im Interview besser kennenlernen und im Marktcheck Beiträge unserer Redaktion finden.
Top Business Partner
upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg
https://www.upo.deDie #RecruitingStarkMacher von upo unterstützen Sie, mit einem echt starken Recruiting einen erlebbaren Unterschied zu machen. Und so mehr Rekrutierungserfolg zu erzielen.
emplify GmbH
https://emplify.deemplify liefert als Full-Service-Anbieter von der Schaltung von Stellenanzeigen über umfangreiche Employer-Branding-Kampagnen bis hin zu HR-Services wie Bewerbervorauswahl oder Active Sourcing alles, was das Herz des Personalers höherschlagen lässt.
Pro Partner
Business Partner Magazin
25 Jahre upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg: Wie alles begann und sich entwickelt hat
Das ist schon eine Nummer – 25 Jahre am Markt! Ein lange, herausfordernde, lehrreiche und…
Studie räumt mit Vorurteilen zur Gen Z auf
Ökologisch orientiert, wenig leistungswillig, dafür aber besonders sinnhungrig? Bei näherem Hinsehen ist die Gen Z…
Mangelnde Berufsorientierung schafft zunehmend Verwirrung
Demographischer Wandel als Grund für unbesetzte Ausbildungsplätze? Fast die Hälfte der Azubis und Ausbildungsverantwortlichen macht…
Business Talk
Die besten Mitarbeiter*innen finden, gewinnen & halten – die DRX Digital Recruiting Conference & Expo
RE Redaktion: Hallo Linda, in den letzten Tagen bin ich mehrfach auf euer Black Friday Special für die DRX im März 2024 gestoßen. Als frisch gebackener Medienpartner interessieren wir uns natürlich sehr für euer Konzept. Aber auch für deine Eindrücke…
Gretchenfrage bei Arbeitgebern: Bewerbermanagement-System – Must have oder Nice to have? Ein Sommerinterview
Im zweiten Sommerinterview sprechen wir über Bewerbermanagement-Systeme. Schließlich steht der Herbst vor der Tür und damit die Zeit von Budgetplanungen und einiger großer HR-Messen. Daher werden viele Besucher wieder die Stände der Anbieter von Bewerbermananagement-Systemen (BMS) ansteuern. Entweder um über…
Innovieren oder verblassen: 2 gute Beispiele, wie sich Jobbörsen zukunftsorientiert und für Arbeitgeber relevant aufstellen
Willkommen zu diesem Interview über die Zukunft der Stellenbörsen und wie sie ihre Relevanz für Arbeitgeber bei der Talentsuche aufrechterhalten können. Angesichts der stetig wachsenden Konkurrenz durch alternative Rekrutierungsmethoden und fortschrittliche Technologien müssen Stellenbörsen innovative Ansätze entwickeln, um maßgeschneiderte Talentvermittlung…
Marktcheck
Recruiting Seminare – ein Marktüberblick zu Angebot und Kosten
Recruiting Seminare gibt es wie Sand am Meer. Und sie sind mit Sicherheit eine der …
Know-how für’s Recruiting – Was bietet der Seminarmarkt?
Weiterbildung ist wichtig. Wir alle haben inzwischen “lebenslang”. Denn lebenslanges Lernen ist Pflicht, will man nicht abgehängt werden angesichts der …
Lehrgänge und Zertifikatskurse im Recruiting und Employer Branding: ein Marktüberblick
Der Recruiting-Bereich ist interessant – für Berufseinsteiger, Quereinsteiger, Personaler mit Lust auf People Business. …
Netzwerken im Recruiting – was geht in XING-Gruppen?
Wie ist es mit Ihnen, haben Sie sich heute schon vernetzt, haben Sie schon genetz-werkt, Networking betrieben oder wie sagt …
Marktüberblick: Spezielle Internet-Jobbörsen für den Mittelstand
Im Gespräch mit Mittelständlern über Internet-Jobbörsen hört man oft eine gewisse Skepsis. Als weniger bekanntes …
Safari, Camp, Battle oder doch klassische Weiterbildung?
Institute für Weiterbildung vermelden einen Aufwärtstrend an (offenen) Seminaren, zunehmend auch von mittelständischen Unternehmen nachgefragt. Für Personaler und Recruiter haben sich neben den …
