RE-Blogbeiträge

Interessante Fachbeiträge, Recruiting-Impulse, Interviews & mehr aus unserer Redaktion – aus der Recruiting-Praxis für die Recruiting-Praxis

Wie können wir von den vielen Jobwechsel-Interessierten einen abbekommen?

Ruth Böck 22.10.2021

Wer Jobwechsel-Interessierte gewinnen möchte, dem helfen Studienergebnisse z.B. zu Stellenanzeigen, Vitamin B etc. weiter. Hier eine Sammlung aktueller Umfrage-Ergebnisse. ...

Was ist das New Normal bei Karrieremessen? Interview mit zwei Veranstalterinnen

Karl-Heinrich Bruckschen 23.09.2021

Die Corona Pandemie hat gerade auch das Messegeschäft sehr stark getroffen. Karrieremessen sind ein wichtiger Recruitingkanal. Wie antworten Messeveranstalter auf die Herausforderungen in dieser Zeit. Mit 2 Veranstalterinnen von Karrieremessen konnten wir zum Thema sprechen. ...

Mehr denn je wieder gesucht: Fachkräfte im Recruiting

Ruth Böck 16.09.2021

Fachkräfte im Recruiting werden wieder gesucht. Hintergründe, Optionen zum Ressourcen-Anbau und warum nicht an der Einarbeitung gespart werden sollte - hier zu lesen. ...

Mehr Miteinander statt Gegeneinander im IT-Recruiting

Ruth Böck 09.09.2021

Es hakt oft bei der Besetzung von IT-Stellen. Nimm hier Impulse mit für ein besseres Zusammenspiel von IT-Fachbereich und HR/Recruiting. Weil einseitiges Selbermachen keine Lösung ist. ...

Make or Buy im Recruiting – ein paar Denkanstöße für Unentschiedene

Ruth Böck 26.08.2021

Besondere Zeiten im Recruiting erfordern besondere Maßnahmen, z.B. die Kooperation mit externen Recruiting Partnern. Mehr zu Optionen, Chancen & Risiken hier. ...

Bewerbertage für Berufseinsteigende – auch online eine gute Kennenlern-Option

Ruth Böck 05.08.2021

Hol dir hier Input, wie man Online-Bewerbertage gut und interaktiv gestaltet zu einer echten Alternative zu Präsenzveranstaltungen machen kann - gerade für jüngere Zielgruppen. ...

Recruiting in die Fachbereiche verlagern?

Ruth Böck 22.07.2021

Recruiting in die Fachbereiche zu verlagern, kann Nebenwirkung haben, die den Rekrutierungserfolg schmälern statt zu steigern. Lies hier, was man tun kann. ...

Rechtschreibung bei Azubi-Auswahl einfach locker übergehen?

Ruth Böck 09.07.2021

Es gibt gute Gründe, warum Rechtschreibung bei der Azubi-Auswahl nicht einfach beiseitegeschoben werden sollte. Und zwar nicht nur in kaufmännischen Berufsfeldern, sondern z.B. auch bei IT-Berufsbildern. ...

Sommer der Berufsausbildung – mit einem Azubi-Recruiting Refresh neu starten

Ruth Böck 11.06.2021

Zur Förderung der dualen Berufsausbildung haben Partner aus Politik und Wirtschaft den "Sommer der Berufsausbildung" ausgerufen → #AusbildungSTARTEN . Wir von upo möchten im Kleinen mit der Azubi-Recruiting Refresh-Challenge dazu beitragen. ...

Erfolgreiches Azubi-Recruiting

Weil es ohne Kommunikation im Azubi-Recruiting nicht geht: Zwei aktuelle Studien geben Input

Ruth Böck 27.05.2021

Offene und transparente Kommunikation gehören zum A&O des Azubi-Recruiting, wie auch die Ergebnisse von zwei aktuellen Studien belegen. Wo, was und wie kommuniziert werden sollte, steht hier. ...