Update Recruiting 21.06 – die Recruiting Topics Juni 2021

update Recruiting 21.06 - Recruiting NewsEs ist wieder Bewegung am Arbeitsmarkt zu spüren und an Zahlen zu sehen. Gut so! Aber was kommt, was hat sich verändert, wo liegen in Nach-Pandemie-Zeiten Präferenzen von Bewerbenden, wie sehen Unternehmenspläne aus, welche (Soft-)Skills werden künftig benötigt – viele gute Fragen, die sich Arbeitgeber jetzt stellen. Unsere aktuelle News-Auswahl greift diese Themen auf. Vielleicht beschäftigt sich auch dein Unternehmen ja gerade mit diesen Fragen? Dann klicke doch gleich mal rein und nimm die eine oder andere Info für dich mit!

Wir wünschen schöne Sommertage – genieße die Zeit und pass weiter gut auf dich auf.

das Redaktionsteam von Rekrutierungserfolg.de

Und das sind unsere News-Empfehlungen:

Aktuelle Analyse: Welche Softskills sind besonders gefragt?

Analyse Soft Skills in Jobangeboten

Personalverantwortliche legen besonderen Wert auf die Schlüsselqualifikationen (engl.: Softskills) von Bewerbern und Bewerberinnen, welche weit über fachliche Kompetenzen hinausgehen. Diese Softskills sagen über eine Person unter anderem aus, wie sie Problemstellungen angeht, sich organisiert und mit anderen Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen

Beliebteste Fachkräfte-Arbeitgeber: Spalier für die Bundeswehr

Fachkräftebarometer

Die Kaserne ist auch Sicht von NichtakademikerInnen der beste Arbeitsplatz in Deutschland. Das ist das Ergebnis des aktuellen Trendence Fachkräfte Barometers für den in diesem Jahr 49.262 ArbeitnehmerInnen ohne akademischen Hintergrund befragt wurden. Damit ist die Studie die bisher umfangreichste Arbeitsmarkt-Studie dieser Art ...

New Work nach Corona: Nur 31 Prozent wollen ständig im Büro arbeiten

Bevorzugte Arbeitsmodelle nach Corona

Bild: HubSpot

Nur 31 Prozent der deutschen Arbeitnehmenden wollen nach Corona wieder ihre komplette Arbeitszeit im Büro verbringen. Das zeigt eine aktuelle Employer-Branding-Studie des CRM-Plattform-Unternehmens HubSpot mit 430 Teilnehmenden. Stattdessen sind flexible Zeitmodelle bei 69 Prozent der Befragten hoch im Kurs. Davon wünscht sich ein Fünftel 

Deutscher Arbeitsmarkt ist in Bewegung

Umbau beim Personal in deutschen Unternehmen

Bildrechte: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG | Fotograf: Randstad Deutschland

Die wirtschaftlichen Zeichen stehen auf Neuanfang. Wie stellen sich Unternehmen personell auf? Die aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung zeigt: 2021 wird deutlich mehr Bewegung am Arbeitsmarkt herrschen – in beide Richtungen. Deutschland ist bislang vergleichsweise gut durch die Krise gekommen. Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung, wie die 

Sommer der Berufsausbildung – mit einem Azubi-Recruiting Refresh neu starten

Azubi-Recruiting Refresh Challenge

In der Pandemie ist der Ausbildungsmarkt drastisch eingebrochen. Jetzt gilt es wieder aktiv zu werden. Dazu haben sich Partner aus Politik und Wirtschaft zusammengetan und den „Sommer der Berufsausbildung“ mit viele Aktivitäten und Unterstützungsleistungen ausgerufen. Und auch wir von upo möchten im Kleinen mit einer frisch konzipierten Azubi-Recruiting Refresh-Challenge dazu beitragen, dass die duale Ausbildung wieder an Fahrt gewinnt 

Das Talent Gap im Projektmanagement

Talent Gap im Projektmanagement

Bildrechte: Project Management Institute

Project Management Institute (PMI), der weltweit führende Verband für Projektprofis und Changemaker hat den Bericht „Talent Gap: Ten-Year Employment Trends, Costs, and Global Implications“ veröffentlicht, einen Zehn-Jahres-Ausblick auf die Beschäftigung im Projektmanagement. Auf globaler Ebene zeigt der Bericht die kontinuierliche Kluft zwischen 

Neuigkeiten von Recruiting Business Partnern

Business Partner Magazin

Vielleicht auch interessant für Sie?

Eventkalender

Recruiting Veranstaltungen auf Rekrutierungserfolg.de

© upo

Das nächste Update Recruiting

Das Update Recruiting 21.07 erscheint im August 2021. Unser Tipp: Abonnieren Sie hier unseren Blog und Sie werden automatisch informiert, wenn das nächste Update Recruiting erscheint.

Das Update Recruiting 21.06 ist Teil einer Blogreihe im Rekrutierungserfolg.de Blog. Die Reihe bietet ein monatliches Update aus der Recruiting-Welt – präsentiert von der Redaktion des Fachportals Rekrutierungserfolg.de.

 

Karl-Heinrich Bruckschen
... unterstützt mit upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg Arbeitgeber bei der Professionalisierung ihres Recruitings durch Recruiting Checks und Beratung, Konzeption von Recruiting Instrumenten, operative Recruiting Services (RPO) oder den Ausbau von Recruiting Kompetenz durch Webinare, Seminare und Workshops. Sein besonderes Augenmerk liegt auf der Verbindung von IT und Recruiting.
  • Auf Twitter folgen
  • Xing-Profil besuchen
  • Auf Facebook besuchen