Beiträge zu Allgemeines, Candidate Experience, Personalmarketing:

Talentpool
24.02.2019

Talentpool – Wie man warme Kontakte gepflegt warm hält

Wie man Talentpool-Kandidaten nicht zu Kartei-Leichen verkommen lässt, sondern angemessen warm hält, erfahren Sie in diesen Recruiting-Impuls.
Bewerberbewertungen erzielen
© upo
26.04.2018

Über den Tellerrand schauen und lernen, wie man mehr Bewerberbewertungen auf Kununu bekommt

Bewertungsportale sind aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Ein Blick über den Tellerrand zeigt Arbeitgebern, wie sie zu mehr qualifizierten Bewerberbewertungen kommen.
Vernissagen in Kennenlernsituationen mit Bewerbern
19.04.2018

Wie man mit „Vernissagen“ persönliche Kennenlernsituationen aufwerten kann

Kennenlernsituationen zwischen Arbeitgebern und Bewerbern können nüchtern sein oder einen "Klebe-Effekt" haben. Unternehmen, die persönliche Kennenlernsituationen mit Anschauungsmaterial bereichern, unterscheiden sich und hinterlassen einen bleibenden Eindruck. Einige Anregungen gibt es hier.
Bewerbungsformular
18.04.2018

Setzen Sie Anreize zum Ausfüllen Ihres Bewerbungsformulars!

Bewerbungsformulare sind nicht jedes Bewerbers Lieblinge, für Arbeitgeber aber sehr praktisch und zeitsparend. Finden Sie hier 10 Tipps, die Hürden für Bewerber zum Ausfüllen von solchen Online-Formularen heruntersetzen.
Recruiting Impuls Workshop
19.03.2018

Candidate Experience – Wie Schwung in die Sensibilisierung von Führungskräften kommt

Um eine positive Candidate Experience zu erreichen, müssen HR und Führungskräfte Hand in Hand spielen. Wie man Führungskräfte für das Thema sensibilisieren und in die Optimierung einbeziehen kann, dazu ein Blick in die Praxis.
Textertipps Bewerberkorrespondenz
15.03.2018

Verwenden Sie Sprechsprache! – Textertipps für Bewerberkorrespondenz, Anzeigen und Karriereseite

Bewerberkorrespondenz klingt oft ziemlich steif und bürokratisch. Wenn Sie Sprechsprache verwenden, wirkt das gleich viel positiver auf Bewerber. Hier fünf Textertipps, wie Sie das erreichen.
Recruiting Trends 2018
Quelle: Monster/CHRIS Recruiting Trends – eigene Bearbeitung
14.03.2018

Lessons learned – Tipps aus Bewerbungspraxis und Recruiting Trends 2018

Die Recruiting Trends 2018 von Monster und CHRIS sind auch in der 16. Auflage eine echte Positionsbestimmung für das Recruiting in Deutschland. Rekrutierungserfolg.de hat genauer hingeschaut und seine Lessons learned aus den Recruiting Trends 2018 abgeleitet.
Textertipps Bewerberkorrespondenz
© fotomek – fotolia.com
07.03.2018

Bewerberbefragung zeigt Manko in Interviewführung

Rückmeldungen aus erster Hand sind immer auch Chancen für Veränderungen. Das zeigt auch das Beispiel und Ergebnis einer Bewerberbefragung. Sie hat den Anstoß für Inhouse Interviewtrainings entgegen dem Modell One-Size-fits-all gegeben und damit die Recruiter-Kompetenz im Unternehmen passgenau ausgebaut.

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