Beiträge zu Allgemeines, Personalauswahl, Personalmarketing:

Unternehmenskultur und Cultural fit
19.02.2019

Cultural fit wanted – Unternehmenskultur muss greifbar werden

Unternehmenskultur muss greifbarer werden, wenn Cultural fit im Recruiting wichtiger wird. Prof. Dr. Klaus Eckrich hat uns dazu Rede und Antwort gestanden und sich auch zu Cultural fit-Tests in Bewerbungsverfahren geäußert.
FAQ Online Azubi-Test
05.02.2019

FAQ Online-Azubitest – 12 typische Fragen von Interessenten

Lesen Sie hier, was typische Fragen von Online-Azubitest-Interessenten sind und was es dazu anbieter-/produktneutral zu sagen gibt.
Personalauswahl professionalisieren
29.11.2018

Fachfragen für Bewerbungsinterviews gut formulieren – ein Fall für´s Führungskräfte-Coaching

Fachfragen für Bewerbungsinterviews sind gar nicht so einfach. Denn auch wenn es um Fachlichkeit geht, sind entsprechende Fragetechniken ein Muss. In diesem Backstage-Bericht zeigen wir, wie ein Coaching für Aha-Erlebnisse bei Führungskräften gesorgt hat.
Rekrutierungserfolg durch guten Auswahlprozess
© Butch – Fotolia.com
23.10.2018

Bewerbungs- und Auswahlprozess: Was Arbeitgeber besser (nicht) machen sollte

Lesen Sie als Anregungen zum Bessermachen, welche Instrumente Bewerber im Auswahlprozess favorisieren und woran Einstellungen scheitern. 2 aktuelle Studien zeigen auch Überraschendes zum Recruiting-Auswahlprozess.
Bewerberinterview-Training für Führungsnachwuchskräfte
23.08.2018

Warum ein Bewerberinterview-Training in jedes Führungsnachwuchsprogramm gehört

Führungsnachwuchskräfte springen beim Führen von Bewerbungsinterviews oft ins kalte Wasser - mit durchaus erheblichen Folgen. Ein Bewerberinterview-Training im Rahmen von PE- und Traineeprogrammen würde helfen und sich schnell rechnen.
15.08.2018

New Leadership und Personalauswahl: Die Anforderungen an Führungskräfte ändern sich

Die Arbeitswelt verändert sich. Das zeigt eine aktuelle Trendstudie zur New Leadership. Wie sich dies auf die Anforderungen an und das Recruiting von Führungskräften auswirkt, lesen Sie u.a. in unserem Interview mit Dr. Feige.
Bewerbermanagement-Systeme
09.08.2018

Die Qual der Wahl bei Bewerbermanagement-Systemen

Der Markt für Bewerbermanagement-Systeme ist groß und wächst stetig. Auch angesichts vieler neuer Ideen und Ansätze sind die grundlegenden Anforderungen an BMS seit vielen Jahren erstaunlich konstant. Hier ein paar Überlegungen zu Anforderungen an und Nutzen von Bewerbermanagement-Systemen.
Candidate Experience bei Bewerbungsinterviews
01.08.2018

Fünf Stellschrauben positiver Candidate Experience bei Bewerbungsinterviews

Warum man rund um Bewerbungsinterviews Wert auf eine positive Candidate Experience legen sollte und wie man das erreichen kann, lesen Sie hier.

« Ältere Einträge | | zur Artikelübersicht

  • Auf Twitter folgen
  • Xing-Profil besuchen
  • Auf Facebook besuchen