Beiträge zu Allgemeines, Azubi-Recruiting, Candidate Experience, Personalmarketing, Recruiting Azubis:

27.03.2018

Kreativ gegen Nachwuchssorgen – Azubis gewinnen über Job-Erlebnisprojekte

Ende letzten Jahres war im Kölner Stadtanzeiger ein Artikel über einen Kölner Chor zu lesen, der Nachwuchssorgen hat. Dieser Chor hat sich etwas einfallen lassen, um neue Sänger für sich zu gewinnen. Er setzt zweimal im Jahr auf Projektarbeit und

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Ausbildungsmarketing der IHK Köln
Screenshot https://www.ihkplus.de/_ichwerdewas___Neue_Kampagne_fuer_Ausbildung_gestartet.AxCMS
28.02.2018

Ausbildungsmarketing – mehr Firmen-Insights bitte auf der Karriereseite und persönlich

In den letzten Tagen wird wieder vermehrt auf ein altes Problem aufmerksam gemacht: es fehlen Auszubildende für die klassische Duale Ausbildung. Industrie- und Handelskammern sowie Handwerkskammern gründen Initiativen und fahren Image-Kampagnen zum Ausbildungsmarketing. Sie bieten teilweise sogar Services wie „Passgenaue

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Analoge Bewerberansprache
15.02.2018

Mehr Bewerber erreichen – 7 Beispiele für analoge Bewerberansprache

Analoge Bewerberansprache, sorry, sollte es das überhaupt noch geben? Schließlich dominiert in der Diskussion das Digitale. Eigentlich steht doch immer eine Frage am Anfang der Gespräche, die wir mit Personalern und Recruitern führen: „Wie kommen wir an mehr (passende) Bewerber?“.

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Recruiting Berufseinsteiger
© pressmaster – Fotolia.com
11.10.2017

Geld und Praxisbezug – Content für Karriereseiten für Studenten

In der 7. Erhebung der Studie „Fachkraft 2020“ * hat sich die Studitemps GmbH mit der Studienzufriedenheit in der Bundesrepublik Deutschland auseinandergesetzt. Während die Allgemeinheit der Studenten im Schnitt zufrieden ist, bereiten ihnen vor allem die finanzielle Situation sowie zu

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Online Recruiting
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01.06.2017

Drei Gretchenfragen bei Überlegungen zum Einsatz von Azubi-Tests

So langsam nehmen die Aktivitäten in der Vorbereitung der Azubi-Auswahlverfahren für das Ausbildungsjahr 2018 Fahrt auf. Und damit in vielen Ausbildungsbetrieben auch die Frage nach dem Einsatz von Azubi-Tests. Wir erleben in Gesprächen und Webinaren zu dem Thema, dass Ausbildungsbetriebe

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Recruiting Studien vs. Online Recruiting Praxis
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21.04.2017

Wie Arbeitgeberauftritte durch Recruiting-Studien besser werden

Immer wieder hören wir von Personalern und Personalverantwortlichen, dass es schwerer wird, die passenden Mitarbeiter zu finden. Gleichzeitig stellen wir oft fest, dass nicht einmal so richtig klar ist, wer eigentlich gesucht wird. Und selbst wenn das umschrieben werden kann,

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Türöffner im Recruiting
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23.03.2017

Nachwuchsschwund im Handwerk – vielleicht liegt es auch am Online-Azubi-Marketing?

Gute Geschäfte und steigende Umsätze im Handwerk sind ein Grund zur Freude. Getrübt wird diese aber durch Nachwuchssorgen. Zwischen 2010 und 2015 ist die Zahl der jährlich neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge deutlich zurückgegangen. In einzelnen Berufen hat sich die Zahl der Auszubildenden

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Rekrutierungserfolg
© Butch – Fotolia.com
20.10.2016

AC-Qualität durch Zielgruppenorientierung steigern

Zukunft Personal 2016 (neudeutsch #ZP16) – die Personalerwelt trifft sich in Köln. Und es ist immer wieder schön, auf bekannte und neue Gesichter zu treffen. Gerade gestern traf ich den Ausbildungsbeauftragten eines mittelständischen Unternehmens wieder, dem ich bereits im letzten

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