Wie sich e-Assessments auf die Qualität der Bewerberauswahl auswirken, wird in diesem Beitrag angesprochen und in einem Webinar vertieft.
“Candidate Experience” – Wo fängt sie an, wo hört sie auf?
Schlechte Erfahrungen von Bewerbern können großen Schaden für Unternehmen anrichten. Unsere Gastautorin Hanna Weyer von Viasto beschreibt in diesem Beitrag, was zur Candidate Experience dazugehört.
Zeitversetzte Videointerviews als Antwort auf aktuelle Herausforderungen im Recruiting? – Aktuelles Whitepaper
Wie Videointerviews im Recruiting eingesetzt werden und welchen Nutzen sie liefern können, wird hier skizziert und in einem Webinar vertieft.
Internationales Recruiting: Bewerber sind den Unternehmen um Einiges voraus
Fachkräfte sind in Deutschland knapp. Im Ausland dagegen nicht. Warum nutzen nicht schon viel mehr Unternehmen die Möglichkeiten, die internationales Recruiting bietet? Die Kandidaten auf jeden Fall scheinen bereit – die Bereitschaft, sich im Ausland zu bewerben steigt stetig an.
Diversity & Fairness im Recruiting – Wie setzen Sie es um?
Eine neue Studie der Humboldt Universität Berlin hat nun die Fairness von Methoden der Personalauswahl untersucht. Speziell lag der Fokus dabei auf Videointerviews. Mit erstaunlichem Ergebnis.
