Update Recruiting 20.10 – die Recruiting Topics Oktober 2020

erstellt am: 05.11.2020 | von:

update Recruiting 20.10 - Recruiting NewsWillkommen im Shutdown light. Die Corona-Pandemie lässt nicht locker und führt erneut zu Einschränkungen. Nach einigen positiven Meldungen zur Entwicklung am Arbeitsmarkt in den letzten 2 Monaten bleibt abzuwarten, welche Spuren die „light“-Version in der Wirtschaft und am Arbeitsmarkt hinterlässt. Denn das hat direkte Auswirkungen für Recruiter & Co. Das konnten verschiedene Analysen zeigen, nicht zuletzt das von uns herausgegebene Arbeitsmarktbarometer Recruiting.

Neben den vielen Online-Events im Oktober gab es auch eine Vielzahl von Zahlen, Daten, Fakten aus verschiedenen Befragungen und Analysen. Auch einige Informationen rund um das Thema Ausbildung sind mit dem Start in die Azubi-Auswahl für 2021 dabei.

Wir wünschen viel Spaß beim Stöbern und schauen Sie auch mal in die anderen Recruiting News.

Ihr Redaktionsteam von Rekrutierungserfolg.de

Und das sind unsere News-Empfehlungen:

So vergüten Unternehmen die verschiedenen Funktionen

Vergütung mittleres Management

Im Median kommen Mittelmanager auf ein Zielgehalt von 125.500 Euro (Fix: 110.500 Euro) in der Chemieindustrie sowie auf 124.000 Euro (Fix: 104.500 Euro) in der Pharma- und Gesundheitsbranche. Experten in Chemieunternehmen erhalten eine Zielvergütung von 86.500 Euro (Fix: 78.000 Euro). Die Pharmaindustrie zahlt 87.000 Euro Zielgehalt (Fix: 70.500 

Corona – Fünf Mythen über Job und Arbeitswelt

Mythen über Job und Arbeitswelt

Die Corona-Pandemie hat unseren Arbeitsalltag auf einen Schlag verändert. Viele gehen davon aus, dass die Krise die Arbeitswelt noch lange prägen wird. Wie genau und was das für Beschäftigte bedeutet, ist jedoch umstritten. Der neue StepStone Corona Report bringt Licht ins Dunkel: Seit Ausbruch der Pandemie hat die Jobplattform mehr als 35.000 

Lieber Ausbildungsbetrieb, leider passen andere besser zu meinen Vorstellungen …

Wie Ausbildungsbetrieb Azubianzeigen optimieren kann

Zugegeben, kaum ein Azubi-Bewerber wird Ihnen eine Absage schreiben. Aber Sie fragen sich vielleicht, warum Sie zu wenig Bewerbungen erhalten. Das kann natürlich viele Gründe haben. Aber wenn man sich Stellenanzeigen für Ausbildungsplätze ansieht, kann man schon feststellen, dass es mehr oder weniger attraktive Stellenausschreibungen für 

Recruiting braucht mehr Serviceorientierung

Mehr Service im Recruiting

Quelle: obs/softgarden

Bewerber werden seit 2014 immer ungeduldiger. Aktuell erwarten drei Viertel von ihnen nach dem Versand der schriftlichen Bewerbung eine verbindliche Antwort innerhalb von Tagen oder nach maximal zwei Wochen. Bewerbungsverfahren brauchen mehr Tempo, Authentizität und Serviceorientierung. Das sind Ergebnisse des zweiten Teils der „Candidate 

Gestiegenes Interesse an Pflegeberufen: 71 300 Menschen haben 2019 eine Ausbildung begonnen

Jobaussichten Gesundheitsberufe

Nach Abschluss der aktuellen Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst können Pflegekräfte mit mehr Gehalt sowie einer „Corona-Prämie“ rechnen. Die Arbeitsbedingungen in der Kranken- und Altenpflege, seien es hohe Belastung oder fehlendes Fachpersonal, sind jedoch nicht erst seit der Corona-Krise im Fokus. Dennoch haben die Pflegeberufe nicht an 

Ausbildungsmarktbilanz 2019/2020: Coronabedingter Rückstand deutlich sichtbar

Azubi-Bewerber

„Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den Ausbildungsmarkt sind deutlich sichtbar. Die Ausgleichsprozesse wurden stark verlangsamt. Ich begrüße ausdrücklich die Bereitschaft der Betriebe, trotz aller Unsicherheiten an Ausbildung festzuhalten und jungen Menschen noch einen verspäteten Eintritt in Ausbildung zu ermöglichen.“, sagte der

 

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© upo

Das nächste Update Recruiting

Das Update Recruiting 20.11 erscheint Anfang Dezember 2020. Unser Tipp: Abonnieren Sie hier unseren Blog und Sie werden automatisch informiert, wenn das nächste Update Recruiting erscheint.

Das Update Recruiting 20.10 ist Teil einer Blogreihe im Rekrutierungserfolg.de Blog. Die Reihe bietet ein monatliches Update aus der Recruiting-Welt – präsentiert von der Redaktion des Fachportals Rekrutierungserfolg.de.
Karl-Heinrich Bruckschen
... unterstützt mit upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg Arbeitgeber bei der Professionalisierung ihres Recruitings durch Recruiting Checks und Beratung, Konzeption von Recruiting Instrumenten, operative Recruiting Services (RPO) oder den Ausbau von Recruiting Kompetenz durch Webinare, Seminare und Workshops. Sein besonderes Augenmerk liegt auf der Verbindung von IT und Recruiting.
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