Update Recruiting 19.07 – die Recruiting Topics Juli 2019

erstellt am: 15.08.2019 | von:

Ups – wir sind etwas spät dran mit unserem News-Rückblick auf den Juli. Aber nach den Ferien wird hoffentlich wieder alles besser. Haben auch Sie sich vorgenommen, nach den Sommerferien mit neuem Schwung an die Arbeit zu gehen? Dann haben wir ein paar anregende Lesetipps für Sie. Von aktuellen Recruiting- und Active Sourcing-Trends über Digitalisierungsthemen bis hin zu Attraktivitäts- und Stressfaktoren in der Arbeit spannt sich der Bogen in diesem Update Recruiting 19.07.

Wir wünschen Ihnen einen schönen Spätsommer!

Ihr Redaktionsteam von Rekrutierungserfolg.de

Und das sind unsere News-Empfehlungen:

Wohin geht die Reise beim Recruiting und Active Sourcing?

Assessment Center

© pressmaster – Fotolia.com

Unangefochtene Nummer eins im Ranking der beliebtesten Recruiting-Tools ist nach wie vor das Schalten von Stellenanzeigen auf Internetstellenbörsen und der eigenen Karrierehomepage. Aber auch die Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing) gewinnt mehr und mehr an Bedeutung. Das ist das Ergebnis der Studie Recruiting Trends1, die Monster zum 

Unternehmen würden gerne digital rekrutieren, wissen aber nicht wie

Quelle: obs/Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Die digitale Wandlung der Arbeitswelt ist in vollem Gange, doch deutsche Unternehmen stellen nur zögerlich auf neue Technologien um. Besonders wenn es um die Automatisierung von personellen Such- und Auswahlprozessen geht fehlt einem Drittel der Unternehmen, die diese Anwendungen für eine sinnvolle Ergänzung halten, schlicht das Know-how

Umfrage zur Digitalisierung: Jeder zweite Manager ist für Weiterbildung auch nach Feierabend

Digitalisierung

Der Aufbau digitaler Kompetenz wird für die Wirtschaft in Deutschland zum Kraftakt. Mehr als die Hälfte der Entscheider (53 Prozent) halten es für notwendig, dass sich Mitarbeiter auch in der Freizeit zu Digitalthemen informieren und weiterbilden. 44 Prozent erwägen eine Entlastung im Tagesgeschäft, damit Mitarbeiter Neues erlernen. Zu diesem

Alle würden was Digitales studieren, nur die Deutschen nicht

Digitalisierung

Quelle: obs/Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

„Wenn ich heute noch einmal 18 wäre…“ So fangen viele Tagträume an. Aber was würden die Deutschen bei ihrer Karriere anders machen? Das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer zeigt: Nur die Hälfte würde es in die Wachstumsbereiche Online und Digital ziehen. Für das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer wurden Arbeitnehmer in 35 Ländern weltweit 

Gesunde Einstellung zum Job

Arbeitgeber, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern, wirken attraktiver auf Kandidaten als andere. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Blue-Collar-Kompass von mobileJob, für den der Recruiting-Spezialist 1.000 nichtakademische Arbeitnehmer befragte. Demnach kommen gerade einmal 31% der Befragten in den Genuss gesundheitlicher Zusatzleistungen in ihrem Unternehmen. Das Bedürfnis der Mitarbeiter ist indes deutlich höher. 

Weltweit steigen Gehaltsunterschiede – Deutschland stabil

Gehaltsunterschiede

© upo

Der Lohnunterschied von einfachen Angestellten und von erfahrenen Führungskräften ist in den vergangenen zehn Jahren weltweit um 21,6 Prozent gewachsen. Mit gerade einmal 1,6 Prozent hat Europa darin die niedrigsten Steigerungen verzeichnet, Deutschland liegt bei 0,5 Prozent. Im Vergleich: im Vereinigten Königreich ist der Gehaltsabstand um 9,3

Wenn die To-do-Liste zur Last wird

Stressfaktoren

Quelle: obs/Orizon GmbH

„Kannst Du das nicht noch schnell erledigen?“ oder „Das muss unbedingt heute noch fertig werden!“ – den meisten Berufstätigen dürften diese oder ähnliche Worte sehr bekannt vorkommen. Viele stehen in ihrem Job ständig unter Strom. Dass Zeitdruck für Arbeitnehmer*innen tatsächlich der größte Stressfaktor am Arbeitsplatz ist, zeigen nun die 

Neuigkeiten von Recruiting Business Partnern

Business Partner Magazin

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Eventkalender

Recruiting Veranstaltungen auf Rekrutierungserfolg.de

© upo

Das nächste Update Recruiting

Das Update Recruiting 19.08 erscheint Anfang September 2019. Unser Tipp: Abonnieren Sie hier unseren Blog und Sie werden automatisch informiert, wenn das nächste Update Recruiting erscheint.

Das Update Recruiting 19.07 ist Teil einer Blogreihe im Rekrutierungserfolg.de Blog. Die Reihe bietet ein monatliches Update aus der Recruiting-Welt – präsentiert von der Redaktion des Fachportals Rekrutierungserfolg.de.
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Karl-Heinrich Bruckschen
... unterstützt mit upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg Arbeitgeber bei der Professionalisierung ihres Recruitings durch Recruiting Checks und Beratung, Konzeption von Recruiting Instrumenten, operative Recruiting Services (RPO) oder den Ausbau von Recruiting Kompetenz durch Webinare, Seminare und Workshops. Sein besonderes Augenmerk liegt auf der Verbindung von IT und Recruiting.
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