Update Recruiting 18.11 – die Recruiting Topics November 2018

erstellt am: 07.12.2018 | von:

Update Recruiting 18.10 - Recruiting News

Und plötzlich ist wieder Adventszeit und es geht mit schnellen Schritten auf das Weihnachtsfest und den Jahreswechsel zu. Wir schauen ein letztes Mal in diesem Jahr auf interessante Meldungen des Vormonats zurück und haben wie immer ein paar Leseempfehlungen für Sie. Als zusätzliches Plus schauen Sie doch auch in unseren Recruiting Adventskalender. Hinter jedes Türchen haben wir Impulse für Ihr Recruiting in 2019 gepackt – übersichtlich und auf den Punkt.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Durchklicken, und auf diesem Wege eine schöne Adventszeit, wundervolle Weihnachtstage und natürlich eine tollen Start in das neue Jahr.

Ihr Redaktionsteam von Rekrutierungserfolg.de

Und das sind unsere News-Empfehlungen:

Ist Diversity in deutschen Unternehmen eine Illusion?

Quelle: obs/Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Nur etwa die Hälfte aller Arbeitnehmer (53%) in Deutschland gibt an, dass ihr Arbeitgeber ein Interesse hat, die Vielfalt des Arbeitsmarktes abzubilden. Das ist der zweitschlechteste Wert im europäischen Vergleich – nur in Tschechien hat Diversität einen geringeren Stellenwert. Zu diesen Ergebnissen kommt das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer

Unternehmen setzen zunehmend auf Online-Instrumente bei der Personalgewinnung

Digitalisierung Recruiting

© upo

Neue digitale Technologien werden auch die Arbeit von Personalabteilungen in den Unternehmen massiv verändern. Digitale Auswahltests, Planspiele oder automatisierte Analysen von Bewerberprofilen auf Online-Plattformen werden für die Personalgewinnung und -entwicklung bis 2023 eine immer stärkere Rolle spielen. Die Personalabteilungen reagieren

Negatives Erlebnis bei Bewerbung vergrault Kunden und potenzielle Arbeitskräfte

Kandidaten und Konsumenten

Quelle: obs/ManpowerGroup Deutschland GmbH (Ausschnitt)

Schlechter Eindruck, schlechte Geschäfte: 42 Prozent der Bewerber in Deutschland geben an, dass ein negatives Erlebnis im Bewerbungsverfahren ihr Kaufverhalten so verändert, dass sie nicht mehr die Produkte des entsprechenden Unternehmens kaufen oder deren Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Der weltweite Durchschnitt liegt sogar bei 54 Prozent

50.000 Euro Einstiegsgehalt

Absolventen Gehalt

© upo

Der durchschnittliche Absolvent in Deutschland verdient zum Berufsstart 44.310 Euro brutto. Hinzu kommt ein variabler Gehaltsanteil von 7 Prozent. Doch der Verdienst für Einsteiger kann auch deutlich höher ausfallen: Ist der erste Arbeitgeber in der Chemie- oder Automobilbranche angesiedelt, übersteigt das Gehalt schnell auf Anhieb die 

Arbeitgeberdarstellungen in Stellenanzeigen: Wissen Unternehmen eigentlich, was Bewerber wollen?

Stellenanzeigen

© upo

Wer denkt, dass Gehalt, Boni und Zusatzleistungen die überzeugendsten Argumente im Personal-Recruiting sind, der unterschätzt die Präferenzen der Bewerber. Eine authentische und gelebte Unternehmenskultur wird für Kandidaten immer wichtiger und sollte ein essenzieller Teil der Arbeitgeberdarstellung sein. Eigentlich wenig überraschend: 

Recruiter Experience 2018 – Change für mehr Anerkennung und Unterstützung erforderlich

Change-Optionen im Recruiting

Mancher Recruiter wünscht sich mehr Wertschätzung und Unterstützung. Mögliche Gründe für diese Recruiter Experience zeigt eine aktuelle Studie. Daraus lassen sich Change-Optionen ableiten, die für mehr Anerkennung, aber auch nachhaltigen Rekrutierungserfolg sorgen können. 

Unser Special für Sie: der Recruiting Adventskalender

Schauen Sie immer mal wieder rein in unseren Adventskalender mit jeder Menge Impulse für Ihr Recruiting im neuen Jahr. Sicher sind auch für Sie ein paar gute Ideen dabei! Viel Spaß beim Türchen öffnen.

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Eventkalender

Recruiting Veranstaltungen auf Rekrutierungserfolg.de

© upo

Das nächste Update Recruiting

Das Update Recruiting 18.12 erscheint Anfang Januar 2019. Unser Tipp: Abonnieren Sie hier unseren Blog und Sie werden automatisch informiert, wenn das nächste Update Recruiting erscheint.

Das Update Recruiting 18.11 ist Teil einer Blogreihe im Rekrutierungserfolg.de Blog. Die Reihe bietet ein monatliches Update aus der Recruiting-Welt – präsentiert von der Redaktion des Fachportals Rekrutierungserfolg.de.
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Karl-Heinrich Bruckschen
... unterstützt mit upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg Arbeitgeber bei der Professionalisierung ihres Recruitings durch Recruiting Checks und Beratung, Konzeption von Recruiting Instrumenten, operative Recruiting Services (RPO) oder den Ausbau von Recruiting Kompetenz durch Webinare, Seminare und Workshops. Sein besonderes Augenmerk liegt auf der Verbindung von IT und Recruiting.

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