Sommer-Akademie ’18 startet mit Blog-Serie „Bessere Personalauswahl-mehr Rekrutierungserfolg“

erstellt am: 04.06.2018 | von:

Online Sommer-Akademie 2018Backstage | Sommerzeit – Zeit die Dinge mal entspannter anzugehen. Das gilt auch für Personalabteilungen. Während Arbeitgeber in den letzten Jahren angesichts drohenden Fachkräftemangels viel Zeit und Geld in die Anwerbung von Kandidaten investiert haben, passierte beim Thema Personalauswahl oft nicht viel.

Aber auch hier ändern sich die Zeiten: die Ansprüche der Bewerber steigen und angesichts engerer Arbeitsmärkte wird es auch immer wichtiger, Fehleinstellungen zu vermeiden. Die Sommer-Akademie ‘18 wird auf verschiedene Art und Weise Anregungen geben, eine notwendige Professionalisierung der Personalauswahl anzugehen. Details unter www.recruiting-akademie.de/sommerakademie.

Sommer-Akademie – entspannt stöbern, Impulse bekommen und umsetzen

Die Sommer-Akademie richtet sich an Personaler, Recruiter und Unternehmer, die sich fragen, wie sie Bewerber nicht nur passgenau auswählen, sondern auch im Verlauf des Auswahlprozesses für sich begeistern, binden und so letztlich als Mitarbeiter gewinnen können. „Bessere Personalauswahl – mehr Rekrutierungserfolg“ ist der rote Faden durch das Programm mit Blog-Serie, Online-Minikurs und Online-Workshop.

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upo Recruiting-Akademie

Los geht´s mit der Blog-Serie

Weiteres Programm von Juni bis August – alles online

Lesen und Inspirieren lassenBlog-Serie mit einem bunten Mix aus Fachbeiträgen, Empfehlungen und InterviewsJuni – August
Impulse erhalten und weiterdenkenKostenloser Online-Minikurs mit fünf Impulsen zur Gestaltung einer positiven Candidate Experience rund um Bewerbungsgesprächeim Juli
Mitmachen und entwickelnOnline-Workshop mit verschiedenen Modulen für neue Interview-Power. Die Teilnehmer lernen den flexiblen Einsatz verschiedener Interviewtechniken kennen und entwickeln einen eigenen Interviewleitfaden als hilfreiches Tool für strukturierte Interviews.im August

Blog-Serie auf Rekrutierungserfolg.de Bessere Personalauswahl - mehr Rekrutierungserfolg
Der Beitrag ist Teil der Blog-Serie „Bessere Personalauswahl – mehr Rekrutierungserfolg“.  Sie gehört zur Sommer Akademie ’18 von Rekrutierungserfolg.de und upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg. Hier finden Sie zwischen Juni und August 2018 immer wieder frische Beiträge, Impulse, Empfehlungen und Interviews rund um die Personalauswahl. Sie wollen keinen Beitrag verpassen? Dann tragen Sie sich doch gleich in den Verteiler des Blogs ein und Sie werden über neue Beiträge automatisch informiert.
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Ruth Böck
... ist einer der Köpfe von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg. Als "Recruiting-Qualitäterin" unterstützt sie Arbeitgeber in der Professionalisierung ihres Recruitings durch Recruiting Checks und Beratung, Konzeption von Recruiting Instrumenten, operative Recruiting Services (RPO) oder den Ausbau von Recruiting Kompetenz durch Webinare, Seminare und Workshops. Außerdem ist sie die Initiatorin von Rekrutierungserfolg.de - dem Portal für das Recruiting.
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