Update Recruiting 18.03 – die Recruiting Topics im März 2018

erstellt am: 06.04.2018 | von:

Update Recruiting 18.03 - Recruiting News

Das Update Recruiting 18.03 bringt Ihnen passend zum Frühling einen bunten Strauß an News rund um Recruiting, Personalmanagement und Talent Management, die unser Redaktionsteam aus den vielen Meldungen im März für Sie als Leseempfehlung ausgewählt hat. Jetzt ist wieder die Zeit für Auszeichnungen wie „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ und alljährliche Studien wie die „Monster Recruiting Trends“. Aber auch andere interessante Umfrage- und Analyseergebnisse sowie Gedankenanstöße haben wir für Sie verlinkt. Schauen Sie rein und lassen Sie sich für Ihr Recruiting inspirieren. 

Und das sind die heutigen Themen

Preisträger GPTW Deutschland

Quelle: obs/Great Place to Work® Institut Deutschland/Gero Breloer

Die Preisträger des Wettbewerbs «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2018» stehen fest. 100 Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet wurden jetzt in Berlin wieder für ihr besonderes Engagement bei der Gestaltung guter und attraktiver Arbeitsplätze für die Beschäftigten ausgezeichnet – bereits zum 16. Mal. Spitzenreiter in den verschiedenen

Lessons learned – Tipps aus Bewerbungspraxis und Recruiting Trends 2018

Recruiting Trends 2018

Quelle: Monster/CHRIS Recruiting Trends – eigene Bearbeitung

Unternehmen in Deutschland gehen weiter von positiven Geschäftsentwicklungen aus und haben daher auch weiterhin einen hohen Personalbedarf. Auf der Kandidatenseite herrscht Optimismus – viele glauben, dass durch die günstige Arbeitsmarktsituation gute Chancen bestehen, den Traumjob zu finden und auch höhere Anforderungen an Arbeitgeber zu stellen

Funktionieren Jobanzeigen nicht mehr?

Jobanzeigen

© upo

Die Zahl der veröffentlichten Stellenanzeigen in Deutschland steigt, gleichzeitig sinkt der Anteil der Anzeigen, die unmittelbar zu einer Stellenbesetzung führen – die Bewerbersuche scheint vielen Unternehmen Probleme zu bereiten. Mit rund 435.500 Stellenanzeigen wurden im Januar 2018 etwa 14 Prozent mehr Ausschreibungen veröffentlicht als im

Fremdsprachen gehören in fast der Hälfte der deutschen Büros fest zum Arbeitsalltag

Fremdsprachen im Job

Quelle: obs/Indeed Deutschland GmbH

44 Prozent der deutschen Arbeitnehmer nutzen in ihrem Beruf Fremdsprachen. Die bestimmende Fremdsprache in deutschen Büros ist Englisch, gefolgt von Französisch und Russisch. Das ergab eine aktuelle Umfrage der Job-Seite Indeed, für die deutschlandweit 2.299 Arbeitnehmer befragt wurden. Demnach benötigen 97% der Befragten, die in ihrem Job

Kreativ gegen Nachwuchssorgen – Azubis gewinnen über Job-Erlebnisprojekte

Kirchenchor sucht Nachwuchs

Quelle: Kölner Stadtanzeiger von 14.12.2017

Sich von ganz anderen Dingen inspirieren lassen – auch im Recruiting wichtig. Ende letzten Jahres war im Kölner Stadtanzeiger ein Artikel über einen Kölner Chor zu lesen, der Nachwuchssorgen hat. Dieser Chor hat sich etwas einfallen lassen, um neue Sänger für sich zu gewinnen. Er setzt zweimal im Jahr auf Projektarbeit und lädt interessierte Sänger rund um Weihnachten und Ostern zu offenen Gesangsworkshops ein. Und hat

Bewerbung: Fachkräfte erwarten nach zwei Wochen eine verbindliche Antwort

Fachkräfte

In vielen Berufen ist die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern hoch. Fachkräfte können entsprechend selbstbewusst sein. Was sie heute von einem Bewerbungsprozess erwarten, hat StepStone im Rahmen einer großen Studie untersucht. Die Online-Jobplattform hat rund 20.000 Fach- und Führungskräfte sowie 3.500 Rekrutierungsverantwortliche zum Thema

Neuigkeiten von Recruiting Business Partnern

Business Partner Magazin

Für Sie frisch aktualisiert

Eventkalender

Recruiting Veranstaltungen auf Rekrutierungserfolg.de

© upo

Das nächste Update Recruiting

Das Update Recruiting 18.04 erscheint Anfang Mai 2018. Unser Tipp: Abonnieren Sie hier unseren Blog und Sie werden automatisch informiert, wenn das nächste Update Recruiting erscheint.

Das Update Recruiting 18.03 ist Teil einer Blogreihe im Rekrutierungserfolg.de Blog. Die Reihe bietet ein monatliches Update aus der Recruiting-Welt – präsentiert von der Redaktion des Fachportals Rekrutierungserfolg.de.

 

1 Stern2 Sterne3 Sterne4 Sterne5 Sterne (Geben Sie die erste Bewertung ab.)
Loading...
Ruth Böck
... ist einer der Köpfe von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg. Als "Recruiting-Qualitäterin" unterstützt sie Arbeitgeber in der Professionalisierung ihres Recruitings durch Recruiting Checks und Beratung, Konzeption von Recruiting Instrumenten, operative Recruiting Services (RPO) oder den Ausbau von Recruiting Kompetenz durch Webinare, Seminare und Workshops. Außerdem ist sie die Initiatorin von Rekrutierungserfolg.de - dem Portal für das Recruiting.

Ihr Kommentar:

(wird nicht veröffentlicht)

(optional)

Kommentar:

  • Auf Twitter folgen
  • Xing-Profil besuchen
  • Auf Facebook besuchen
  • Googleplus-Profil besuchen