Update Recruiting 16.05 – die Recruiting Topics im Mai 2016

erstellt am: 02.06.2016 | von: und

Update Recruiting 16.04 von Rekrutierungserfolg.de

Der Wonnemonat Mai ist schon wieder Vergangenheit. Die RE Redaktion hat erneut die Augen aufgehalten und Interessantes und Relevantes für Sie in diesem Update Recruiting 16.05 zusammengestellt. Dazu haben wir für Sie wieder relevante Presseportale, Blogs, Studien- und Veranstaltungshinweise, etc. gescannt.

Die Themen im Update Recruiting 16.05

Aktuelle News und Themen aus Presse und Blogs

Pressespiegel März 2016 - Rekrutierungserfolg.de

© bloomua – Fotolia.com

Pressespiegel – die zentralen Themen im Mai

Azubi-Gewinnung

Ein großes Thema im Mai ist die Gewinnung von Auszubildenden. Das BiBB stellte fest, es tut sich ein wenig was in Bezug auf Frauen in Männerberufen und konnte in einer Umfrage herausfinden, dass Studienabbrecher als Auszubildende durchaus willkommen sind. Die Plattform ausbildung.de brachte den azubireport 2016 und der u-Form-Verlag die Azubi-Recruitingtrends 2016 heraus. Tenor insgesamt ist, dass Azubi-Bewerber anders sind und daher auch das Recruiting andere Wege gehen muss.

Job-Interviews und Absagen

Aus Jobinterviews scheinbar nicht wegzudenken ist das Thema „Schwächen“. Ein aktueller Beitrag im Mai bezeichnete dies als „hochpathologische“ Wortschöpfung und hinterfragt die Sinnhaftigkeit dieses Themas.

Eine Studie zum Thema Absagen und ihre Wirkung auf Bewerber machte die Runde und wurde in verschiedenen Beiträgen aufgegriffen: Absageschreiben – unbeliebt auf beiden Seiten, Das war wie Schlussmachen per SMS oder Neutrale Absagen tun weh – sind lesenswerte Beispiele dazu.

Spezielle Stellenanzeigen

Im Mai häuften sich auch einige aufmerksamkeitswirksame Stellenanzeigen. Ob Google sucht Fahrer für …, Bundesheer sucht Hacker, BAMF: Juristen ohne Fachkenntnisse oder  Stellenangebot auf Facebook – Hier haben garantiert neugierig ein paar mehr Leute hingeklickt als im üblichen Einerlei der Stellenanzeigen.

Awards

Im Wonnemonat wurden auch Arbeitgeber-Awards verliehen. Zum Tag der Arbeit startete Kununu mit einem Ranking der beliebtesten Arbeitgeber Wiens. In der IT-Edition des Trendence Graduate Barometers 2016 wurden die beliebtesten Arbeitgeber von IT-Absolventen gekürt. Ebenfalls vergab Trendence die Employer Branding Awards 2016. Das Manager Magazin stellte die Trendence-Fragen auch berufserfahrenen Young Professionals und ermittelte dabei interessante Abweichungen zu den Einschätzungen der Absolventen: Arbeitgeberranking: Mit dem ersten Job sinken die Erwartungen.

Weitere Beiträge finden Sie im Pressespiegel sowie im RE Newsroom im Fachportal Rekrutierungserfolg.de. Der Pressespiegel wird täglich aktualisiert.

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Blogs und Blogger-Portraits diverser Recruiting-Blogger

mehr als 20 Blogs auf Rekrutierungserfolg

 

Die Redaktion von Rekrutierungserfolg.de sichtet laufend eine Vielzahl von Recruiting-Blogbeiträgen ganz unterschiedlicher Blogger und schaltet relevante Beiträge online. Stöbern Sie gerne immer wieder in der Übersicht der Recruiting blogs auf Rekrutierungserfolg.de.

Im Mai wurden von den HR-Bloggern auch viele Recruitingthemen aufgegriffen.


Chatbots

Nachdem Jobmehappy den ersten Messenger Bot präsentierte und Henner Knabenreich Anfang Mai das Thema aufgriff, folgten verschiedene Beiträge, die teilweise erklärend, kritisch, aber auch technisch den Ball aufnahmen:

Lassen wir uns überraschen, wie dieser „Trend“ weiterlebt.


Cultural Fit

Ein Thema ist bereits länger in der Debatte, findet aber im Mai einen neuen Höhepunkt: Die Beschäftigung mit dem Cultural Fit von Bewerbern. Viasto setzte seine Reihe zum Thema mit Cultural Fit II: Cultural Interviewing und Cultural Fit III: Es gibt auch Grenzen fort. Und MetaHR kann zum Ende des Moants endlich über die Ergebnisse der Cultural Fit Studie berichten, von der im Juni sicher noch Einiges zu hören und lesen sein wird.


Azubi-Recruiting

Das Azubi-Recruiting spielte bereits im April in der Presse eine hervorragende Rolle. Im Mai bleibt das Thema auch in den HR Blogs präsent und das nicht nur durch 2 Blog-Beiträge auf Rekrutierungserfolg.de: Fehlen Ausbildungsplatzbewerbern (zunehmend) die Basics?, Was zeichnet professionelle Azubi-Interviews und ACs aus?, sondern auch mit der Vorstellung Azubi.Report 2016 von ausbildung.de, der von Henner Knabenreich in seinem Beitrag 2016er azubi.report – Azubi-Recruiting in Schrift und Wort verarbeitet wurde.


Stellenanzeige

Ein Klassiker des Recruiting wurde auch im Mai von den HR Bloggern eifrig bearbeitet. Die Stellenanzeige tauchte in sehr unterschiedlichem Kontext auf:


Und sonst?

Markus K. Reif wendete sich im Mai an Bewerber mit CV is dead – der Lebenslauf ist ein historisches Artefakt und erklärt sehr plastisch, wie eine Bewerbung aus seiner Sicht sein sollte. Die Idee vom Employee Branding wird dabei sehr deutlich.

Ansonsten gab es Blogs zu Snapchat im Recruiting, zur Usability von Amazon, zur Generation Y und vielen weiteren spannenden Themen. Unsere übersichtliche Auswahl dazu hier.


 

Übrigens: einige Blogger stellen sich auf Rekrutierungserfolg.de auch mit einem kurzen Profil vor. Neugierig? Dann klicken Sie sich einfach mal rein.

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Termine rund ums Recruiting

Aktuelle Veranstaltungen im Juni/Juli

Recruiting Veranstaltungen auf Rekrutierungserfolg.de

Hier geht es direkt zum Eventkalender auf Rekrutierungserfolg.de – alle Veranstaltungen dort sind verlinkt und natürlich können Sie hier auch einen Blick auf zeitlich später gelegene Angebote werfen.

Seminare/Lehrgänge im Juni/Juli

Lehrgänge im Recruiting und Employer Branding

© contrastwerkstatt – Fotolia.com

 

Aktuell sind 36 Seminare, Lehrgänge und Workshops sind im Weiterbildungskalender von Rekrutierungserfolg.de für Juni und Juli 2016 eingetragen. Klicken Sie hier einfach mal hinein und schauen Sie, ob für Sie etwas dabei ist.

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Vorstellung von Recruiting-Dienstleistern und Produktanbietern

Marktplatz_Recruiting

Diese Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen und Produkten begrüßen wir neu im Anbieterverzeichnis auf dem Marktplatz Recruiting:

  • AW Research | Ident, Anja Wotschke (E-Recruiting-/ Bewerber-/ Talentmanagementsysteme, Eignungsdiagnostik-/ AC-/ Testanbieter, Jobbörse/ Karriereportal) als Basic-Partner

Der Marktplatz bietet Arbeitgebern bei der Suche nach Dienstleistern und Produktanbietern zur Unterstützung bei operativen wie strategischen Projekten im Recruiting Management eine erste gute Übersicht. Und er ermöglicht es Dienstleistern im und Produktanbietern für das Recruiting, sich in unterschiedlichem Maße vorzustellen. Schauen Sie gleich mal hinein.

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Neuigkeiten im Business Partner Magazin

Rekrutierungserfolg Business Partner Magazin

 

Die Recruiting Business Partner auf Rekrutierungserfolg.de berichteten im Mai über diese Themen:

 

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Die nächste Ausgabe

Das Update Recruiting 16.06 kommt Anfang Juli. Unser Tipp: Abonnieren Sie den Blog Rekrutierungserfolg.de und Sie werden automatisch informiert.

Das Update Recruiting 16.05 ist Teil einer Blogreihe im Rekrutierungserfolg.de Blog. Die Reihe bietet ein monatliches update aus der Recruiting-Welt – präsentiert von der Redaktion des Fachportals Rekrutierungserfolg.de.
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Karl-Heinrich Bruckschen
... unterstützt mit upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg Arbeitgeber bei der Professionalisierung ihres Recruitings durch Recruiting Checks und Beratung, Konzeption von Recruiting Instrumenten, operative Recruiting Services (RPO) oder den Ausbau von Recruiting Kompetenz durch Webinare, Seminare und Workshops. Sein besonderes Augenmerk liegt auf der Verbindung von IT und Recruiting.
Ruth Böck
... ist einer der Köpfe von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg. Als "Recruiting-Qualitäterin" unterstützt sie Arbeitgeber in der Professionalisierung ihres Recruitings durch Recruiting Checks und Beratung, Konzeption von Recruiting Instrumenten, operative Recruiting Services (RPO) oder den Ausbau von Recruiting Kompetenz durch Webinare, Seminare und Workshops. Außerdem ist sie die Initiatorin von Rekrutierungserfolg.de - dem Portal für das Recruiting.
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