Studie Archive - Das Fachportal für Recruiting

Kanäle fürs Azubi-Recruiting

Azubi-Recruiting: Die wichtigsten Influencer sind eigene Mitarbeiter

RE Redaktion 18.05.2022

Der wichtigste Kanal im Azubi-Recruiting ist die eigene Belegschaft – gefolgt von Social Media. Für das Azubi-Recruiting sind also Mitarbeiterempfehlungen ein wichtiger Faktor, so ein Ergebnis der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung. ...

Allgemein Azubi-RecruitingAzubi-Recruiting Mitarbeiterempfehlung Recruitingkanal

Lünendonk Liste führende Zeitarbeitsunternehmen

Zeitarbeitsunternehmen wieder nahezu auf Umsatzniveau von 2019

RE Redaktion 13.05.2022

Die Lünendonk Liste zu führenden Zeitarbeitsunternehmen zeigt fast das Umsatzniveau von 2019. 2021 legten die Umsätze um 21 Prozent zu. Auch die Akzeptanz der Personalvermittlung steigt weiter. ...

AllgemeinLünendonk Personalvermittlung Zeitarbeitsunternehmen

European Labour Market Barometer 04/2022

European Labour Market Barometer 04/2022: trotz des Ukraine-Kriegs bleibt der europäische Arbeitsmarkt auf Erholungskurs

RE Redaktion 06.05.2022

Das European Labour Market Barometer 04/2022 bleibt trotz des Ukraine-Kriegs auf Erholungskurs. Der Arbeitsmarkt-Frühindikator erreicht sogar den dritthöchsten Wert seit Beginn der Zeitreihe in 2018. ...

Allgemein ArbeitsmarktEuropean Labour Market Barometer IAB

Ingenieurarbeitsmarkt 4. Quartal 2021

Ingenieurarbeitsmarkt 4. Quartal 2021: Rekordwerte bei offenen Stellen

RE Redaktion 29.04.2022

Laut Ingenieurarbeitsmarktmonitor für das 4. Quartal 2021 liegt die Zahl der offenen Stellen nicht nur höher als vor der Pandemie, sie erreicht sogar einen Rekordwert seit Beginn der Aufzeichnungen des VDI-/IW-Ingenieurmonitors. ...

Allgemein Arbeitsmarkt IT- & Tech-RecruitingFachkräftemangel Ingenieurmonitor VDI

Hays Fachkräfte-Index 1. Quartal 2022

Ausschnitt: Bildrechte | Fotograf: Hays AG

Fachkräftelücke wächst – Nachfrage nach Personalern explodiert

RE Redaktion 27.04.2022

Personal-Experten gesucht: Die Anzahl gesuchter HR-Fachkräfte nimmt um 128 Prozentpunkte zu. Hays stellt branchenübergreifend eine weitere Verschärfung der Personalknappheit in seinem Fachkräfte-Index für das 1. Quartal 2022 fest. ...

Allgemein Arbeitsmarkt Recruiting ArbeitsmarktFachkräftelücke Fachkräftemangel HR

Die wichtigsten Instrumente beim Active Sourcing

Mitarbeiterempfehlungen schlagen Karrierenetzwerke als Recruitingkanal

RE Redaktion 26.04.2022

Der Arbeitskräftemangel dreht den Bewerbungsprozess um: Unternehmen müssen sich heute bei Kandidat:innen bewerben. Für das Recruiting sind aber nicht LinkedIn und Xing am wichtigsten, sondern Mitarbeiterempfehlungen, zeigt eine Randstad-ifo-Studie. ...

Allgemein Recruiting ProzessRecruitingkanal

Lohntransparenz

Studie zeigt: Lohntransparenz führt nicht immer zu einer höheren Arbeitszufriedenheit

RE Redaktion 25.04.2022

Eine Studie der Hochschule Fresenius zeigt, dass Lohntransparenz in bestimmten Kontexten auch zu einer geringeren Arbeitszufriedenheit führen kann und damit Unternehmen bei deren Umsetzung sehr vorsichtig agieren sollten. ...

Allgemein ArbeitgebermarketingArbeitszufriedenheit Lohntransparenz

KI im Recruiting

Mehrheit der Deutschen sieht KI im Recruiting kritisch

RE Redaktion 12.04.2022

43 Prozent der Befragten sind der Meinung, dass KI den Bewerbungsablauf für sie verschlechtert. So ein Ergebnis einer Studie der IU Internationalen Hochschule zur KI im Recruiting. ...

Allgemein DigitalisierungArtificial Intelligence Künstliche Intelligenz Personalauswahl

Diversity-Strategie beim Recruiting

Bildrechte | Fotograf: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

HR legt Fokus auf Diversity – nur nicht beim Recruiting

RE Redaktion 11.04.2022

HR Bereiche setzen zwar einen Fokus auf Diversity, im Bereich Recruiting haben aber nur wenige deutsche Unternehmen eine klare Diversity Strategie. ...

Allgemein DiversityBewerberorientierung Candidate Experience Personalauswahl

DAtenschutz - Umgang mit Bewerberdaten

28 Prozent der Bewerbenden misstrauen Arbeitgebern beim Umgang mit Bewerberdaten

RE Redaktion 07.04.2022

Der Umgang mit Bewerberdaten durch Arbeitgeber ist Thema einer Analyse im Auftrag der Königsteiner Gruppe. Dabei zeigt sich, dass ein großer Teil der Befragten den Umgang mit ihren Daten skeptisch sehen. ...

Allgemein Candidate Experience Digitalisierung RechtBewerberorientierung Datenschutz