Das Fachportal für Recruiting
Das Fachportal für Recruiting
Die letzten Monate waren gänzlich anders als jemals zuvor. Das erleben gerade auch viele Ausbildungsbetriebe. Viele stellen sich die bange Frage, ob und wie sie künftig Ausbildung gewährleisten können und welche Folgen die aktuelle Situation für die Besetzung von Ausbildungsplätzen haben wird. …
upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg startet 2018 eine Befragung von Arbeitgebern zur Personalauswahl-Praxis (#PersAP2018)
upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg zeigt Beispiele, wie das persönliche Kennenlernen, das Bewerbungsgespräch, das Assessment durch einfache Mittel aufgewertet werden kann.
Bei den Gesprächen mit Recruiting-Managern wird es immer wieder deutlich. Services durch HR werden gerne gesehen und sind für die Zusammenarbeit sehr hilfreich.
Candidate Experience kann nur dann positiv gestaltet werden, wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen. Dafür gilt es insbesondere auch die Führungskräfte zu sensibilisieren.
Feedback ist wichtig – das gilt auch für das Verhältnis von Arbeitgeber zu Bewerber. Wie das Feedback von Bewerbern wertvolle Hinweise für die Optimierung des Recruitingprozesses liefern kann, zeigt dieses Beispiel.
Im Recruiting spielt die Onlinepräsenz der Arbeitgeber eine zunehmend bedeutende Rolle. Mit dem upo Online Recruiting Check prüfen Arbeitgeber, wo sie in diesem Thema stehen – und das passiert auf vielfältige Weise.
Der Einzelhandel hat es nicht leicht, passenden Führungsnachwuchs zu finden. Da hilft es berufliche Orientierung in das Auswahlverfahren zu integrieren – z.B. mit dem upo Azubi-Einstellungstest.
Korrespondenzvorlagen für die Bewerberkommunikation sollten regelmäßig überarbeitet werden.
Konkrete Umschreibungen von Sprach- und IT-Kompetenzen erleichtern die Personalauswahl.
