Um Erfolg bei der Rekrutierung und Bindung von Kandidaten mit hohen technischen Kompetenzen zu gewährleisten, hat das agile Headhunting-Unternehmen als erstes in Europa das Kollaborative Recruiting patentiert. Das System sieht die Einbindung eines sogenannten Scouts vor, der dem Personalberater bei den Gesprächen mit den Kandidaten zur Evaluierung der Hard Skills zur Seite steht und so eine bestmögliche Candidate Experience garantiert.
