Zum Equal-Pay-Day 2025 wertete kununu mehr als 2,4 Mio. Gehaltsdaten aus. Ein Ergebnis: Die Lücke ist zwar im Vergleich zum Vorjahr geschrumpft, liegt aber immer noch bei rund 15 Prozent.
Stellenmarkt verliert weiter an Dynamik – der Index Stellenmarktindikator Februar 2025
Der Stellenmarkt in Deutschland verlor im Februar 2025 weiter an Dynamik, mit einem Rückgang der Stellenangebote um 2% gegenüber Januar und 14% im Jahresvergleich.
Unternehmen sehen Ausbildung für die Zukunft nicht gut aufgestellt
Laut Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q4 224 sehen einen hohen Reformbedarf der Ausbildung. Dabei geht es nicht nur um das Qualifikationsniveau der Bewerbenden, sondern auch um Änderungen der Ausbildungsinhalte und eine bessere Verzahnung im System.
Konjunkturelle Schwäche bleibt sichtbar – Arbeitsmarkt im Februar 2025
Der Arbeitsmarkt im Februar 2025 zeigt deutliche Spuren der konjunkturellen Schwäche. Die Arbeitslosigkeit ist im Vergleich zum Januar nur wenig zurückgegangen und auch die Zahl der Erwerbstätigen ist gesunken.
Berufseinstieg für Young Professionals wird schwieriger
Der Berufseinstieg für Young Professionals wird 2024 schwieriger, mit einem Rückgang der Stellen um 16 Prozent. Dennoch bieten Vertrieb und IT-Bereich sowie Regionen wie Nordrhein-Westfalen und Bayern weiterhin Chancen.
HR-Strategie: Wie es um die Transformation im Personalmanagement steht
Die Studie „State of HR“ von DGFP und Gallup beleuchtet die strategische Rolle des HR-Managements. Es wird deutlich, welche Herausforderungen HR-Fach- und Führungskräfte in Sachen HR-Strategie sehen.
IAB-Arbeitsmarktbarometer mit erneutem Rückgang
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar 2025 auf 98,3 Punkte, während das European Labour Market Barometer auf 99,5 Punkte steigt. Die Prognose: Weiterer Anstieg der Arbeitslosigkeit in Deutschland bei gleichzeitiger Stagnation bei der Beschäftigung.
Transformation: Reskilling-Potenzial nicht ausgeschöpft
Der HR-Report 2025 von Hays beleuchtet die Bedeutung von Future Skills für Unternehmen und beschreibt, welche Strategien zum Upskilling und Reskilling empfohlen werden.
Wie schauen Berufseinsteiger auf den ersten Job?
Wie sehen die Erwartungen der GenZ zum Start in das Berufsleben aus? Mit dieser Frage beschäftigt sich das Jobteaser Karrierebarometer 2025 „GenZ und der erste Job“.
Arbeitsmarktreport karriere.at: Vom Rückgang der Vollzeitstellen und dem Aufstieg der Teilzeit
Der Arbeitmarktreport von karriere.at zeigt, dass der Anteil ausgeschriebener Vollzeitstellen sinkt, während Teilzeitstellen zunehmen. Es zeigt sich ein Trend hin zu flexiblen Arbeitszeitmodellen.
