Das Fachportal für Recruiting
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Österreichs Unternehmen suchen aktuell so viele Arbeitskräfte wie nie zuvor. Die Anzahl der geschalteten Stelleninserate auf karriere.at, dem größten Jobportal des Landes, stieg im Mai im Vergleich zum Vorjahr um mehr als 90 Prozent an. Auf der größten mobilen Job-Plattform Österreichs, hokify, die Teil der karriere.at-Recruiting-Gruppe ist, nahm die Suche nach Gastronomiejobs im selben Monat um satte 94 Prozent im Vergleich zum Vormonat zu.
Nachdem die Corona-Krise im vergangenen Jahr deutlich negative Spuren auf dem Ingenieurarbeitsmarkt hinterlassen hat, zeigen sich 2021 erstmals wieder positive Signale auf die Nachfrage. Das geht aus den Zahlen für das erste Quartal 2021 aus dem aktuellen Ingenieurmonitor hervor, den der VDI mit dem Institut der deutschen Wirtschaft herausgibt.
Trendence hat das Fachkräfte-Barometer publiziert und ist mit rund 50.000 TeilnehmerInnen die bisher umfangreichste Studie für den gewerblichen Arbeitsmarkt.
ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q3/2021 berichtet, dass der Fachkräftemangel so groß ist wie nie zuvor in den letzten 15 Jahren. Deutsche Arbeitgeber melden für Juli, August und September 2021 positive Beschäftigungspläne.
Laut KfW-ifo-Fachkräftebarometer beklagen fast ein Viertel aller Unternehmen Beeinträchtigung der Geschäftstätigkeit aufgrund von fehlendem Fachpersonal. Betroffenheit verdoppelt sich im Vergleich zum Vorjahr. Der Mittelstand ist stärker betroffen als Großunternehmen.
HubSpot-Studie zeigt: Wunsch nach flexiblen Arbeitsmodellen ist groß. Flexibilität ist wichtiger Faktor bei der Wahl eines Arbeitgebers. Gründe für Remote Work: Flexible Arbeitseinteilung und Wegfall von Arbeitswegen. Die größten Herausforderungen bei Remote Work: Ablenkung, Mangel an sozialen Kontakten und fehlendes Vertrauen des Managements.
Randstad-ifo-Personalleiterbefragung für das erste Quartal 2021 zeigt auf, dass der Arbeitsmarkt in Deutschland deutlich mehr Bewegung in 2021 aufweisen wird.
Bundesagentur für Arbeit (BA) sieht im Mai erste Anzeichen für eine umfassende Besserung am Arbeitsmarkt.
Für den BAP Job-Navigator wurden die am häufigsten genannten Benefits in Stellenanzeigen aus dem April analysiert. Weiterbildungsangebote rangieren an vorderster Stelle.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Mai gegenüber dem Vormonat deutlich um 2,0 Punkte auf 104,6 Punkte gestiegen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt damit positive Aussichten für die Arbeitsmarktentwicklung an.
