Der BAP Job-Navigator hat die Jobangebote in 10/2021 untersucht und das Vorkommen von Weiterbildung, Fortbildungen und Umschulungen in den Anzeigen analysiert.
In fast jeder dritten Stellenanzeige werden Weiterbildungen als Benefit von Arbeitgebern ins Feld geführt. Das ist ein zentrales Ergebnis des BAP Job-Navigator 11/2021 zum Thema Weiterbildung.
84 Prozent der Unternehmen in der StepStone Studie wollen Homeoffice-Lösungen auch nach der Corona-Pandemie anbieten, aber nur in jedes zehnte Unternehmen spricht davon auch in Stellenanzeigen.
Das Marktvolumen für Personalvermittlung lag 2020 bei 15,1 Milliarden Euro. 13,6 Prozent aller Berufstätigen wechselten 2020 das Unternehmen und mehr als ein Drittel aller Stellenwechsel erfolgte über Personalvermittler. So die Ergebnisse einer Lünendonk-Studie.
Von Juli bis September 2021 haben Arbeitgeber deutschlandweit 1.100 Stellen für Spezialisten für Employer Branding und Personalmarketing ausgeschrieben – fast drei Mal mehr als im Vorjahreszeitraum.
Die große Mehrheit von 81,5 % der Bewerber mit Bürojob wünscht sich für die Zeit nach der Pandemie eine Mischung aus Büro und Home-Office. Das ist das Ergebnis der softgarden-Studie ‚Future of Office‘.
Die Ausbildungsmarktbilanz 2020/21der Bundesagentur für Arbeit (BA) ist deutlich von der Corona Krise gezeichnet. Die BA meldet einen Rückgang der gemeldeten Ausbildungsstellen von 19.000 auf 511.300 Berufsausbildungsstellen.
Bundesagentur für Arbeit (BA) stellt für Oktober 2021 positive Entwicklung fest. Die Folgen der Corona Pandemie sind zwar noch erkennbar, gehen aber zurück.
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