Der Arbeitsmarkt im Februar 2022 zeigt sich (vor sich vor Beginn des Ukaraine-Kriegs) auf Erholungskurs. Auf dem sehr dynamischen Ausbildungsmarkt treffen im Februar mehr offene Stellen auf weniger Bewerber*innen.
IAB-Arbeitsmarktbarometer Februar 2022: Arbeitslosigkeit sinkt deutlich, Beschäftigung steigt weiter
Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt bei 104,4 Punkten und damit deutlich im positiven Bereich. Allerdings sind die Effekte des russischen Einmarsches in die Ukraine noch nicht in den Zahlen abgebildet.
BAP Job-Navigator 02/2022: Personaldienstleistungsunternehmen schreiben fast jede dritte Stelle für Führungskräfte aus
Laut BAP Job-Navigator 02/2022 ist die Nachfrage nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im ersten Monat 2022 mit rund 1,5 Millionen ausgeschriebenen Stellen hoch ausgefallen. Besonders Führungskräfte sind derzeit sehr begehrt.
Monster Insights HR Report 2022: Trends im deutschen Arbeitsmarkt
Der Monster Insights HR Report 2022 ist da: Fast alle Unternehmen in Deutschland sind 2022 auf Personalsuche (93 Prozent). Arbeitnehmende wollen vor allem sichere, faire Entlohnung und Flexibilität.
Von der Krise betroffene Betriebe haben deutlich weniger Auszubildende übernommen
Von der Covid-19-Pandemie betroffene Ausbildungsbetriebe haben Jugendliche nach Abschluss ihrer Ausbildung im Jahr 2020 deutlich seltener übernommen. Das ergibt eine am Dienstag veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).
2022: Von „Great Resignation“ zum „Great Awakening“
Safeguard Global sieht einen Weg von der besorgniserregenden Great Resignation hin zu einer Hoffnung machenden Great Awarkeness.
Überfachliche Kompetenzen sind gefragt – allen voran Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Laut einer Studie des IAB sind in 64 Prozent der Stellenanzeigen überfachliche Kompetenzen als Anforderung an Bewerberinnen und Bewerber gefragt.
Arbeitsmarktreport: Suche nach Gesundheitspersonal in Österreich boomt
Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialbereich sind so begehrt wie nie zuvor. Zu diesem Ergebnis kommt der zweite Arbeitsmarktreport, den Österreichs größtes Jobportal karriere.at unter wissenschaftlicher Begleitung eines Experten der Fachhochschule Oberösterreich erstellt hat.
Fachkräftemangel: Unternehmen optimieren Prozesse statt Arbeitskultur – HR-Report 2022
Im HR-Report 2022 stellt Hays fest: Zeit- und Personalmangel setzen Organisationen unter Druck | Führungskräfte stabilisieren Kerngeschäft, statt Zukunftsthemen zu fokussieren | Investition in eine bessere Arbeitskultur kommt zu kurz
Vier von zehn Unternehmen setzen ausschließlich auf digitale Bewerbungen
Bitkom liefert Informationen zum Stellenwert digitaler Bewerbungen und Bewerbungsprozesse aus einer Befragung von mehr als 850 Unternehmen in Deutschland.
