Bei Schüler*innen stehen Polizei und Bundeswehr als Arbeitgeber hoch im Kurs. Das zeigt das Trendence-Schülerbarometer 2022. Tesla ist in der Gunst der Schüler*innen der Aufsteiger des Jahres von 0 auf 5.
Das European Labour Market Barometer Mai 2022 zeigt nach zuletzt positiven Entwicklungen keine Änderungen zum Vormonat. Dabei bleiben die Einschätzungen für die Entwicklung von Arbeitslosigkeit und Beschäftigung nach wie vor positiv.
Der Grossteil der Unternehmen in der Schweiz möchte die Löhne der Mitarbeitenden nicht publik machen und die Hälfte der Arbeitgeber sieht Employer Branding als wichtiges Instrument bei der Personalgewinnung.
Im VDI-/IW-Ingenieurmonitor für das 1. Quartal 2022 werden 151.300 offene Stellen dokumentiert – erneut ein Rekordwert auf dem Ingenieur*innen-Arbeitsmarkt. Der Fachkräftemangel wird damit zur Bedrohung auch für die Energiewende.
Die ersten 100 Tage beim neuen Arbeitgeber sind kritisch, da in dieser Zeit einige Arbeitnehmer bereits wieder kündigen. Softgarden beschäftigt sich in der Studie ‚Probezeit für Arbeitgeber‘ mit den Ursachen.
Der Arbeitsmarkt im Mai 2022 hat sich laut Bundesagentur für Arbeit weiter positiv entwickelt. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung sind erneut gesunken und Erwerbstätigkeit und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nehmen weiter zu.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer im Mai zeigt erstmals in 2022 einen wenn auch leichten Rückgang. Die Arbeitsmarktaussichten in Deutschland bleiben aber trotz der fortdauernden Krisen weiterhin gut.
Fachkräftemangel wird immer bedrohlicher für die Wirtschaft: 44 Prozent der Unternehmen beklagen im April eine Beeinträchtigung der Geschäftstätigkeit aufgrund von fehlendem Fachpersonal, so das KfW-ifo-Fachkräftebarometer im Mai 2022.
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