Die Personalsituation von Startups hat eine Umfrage von Bitkom beleuchtet. Im Schnitt haben Startups in Deutschland 20 Beschäftigte, 8 von 10 Startups planen Neueinstellungen und durchschnittlich sind derzeit fünf Stellen vakant.
Jobsuche läuft verstärkt über Google und auf Social Media
Arbeitskräfte sind branchenübergreifend gefragter denn je und immer häufiger zu einem Wechsel bereit. Wo suchen sie nach Stellen? Google und die Sozialen Medien werden beliebter, zeigt die Studie Randstad Employer Brand Research 2022.
Personalengpässe: Unternehmen setzen im Recruiting so stark auf Personalberater wie nie
Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) hat 200 Personalberatungen in der Online-Befragung `Personalberatung in Deutschland 2022` zur Geschäftsentwicklung befragt und außerordentliche Steigerungen feststellen können.
Besser durch die Pandemie mit Zeitarbeit – der DEKRA Zeitarbeit-Report 2021-22
Die Ergebnisse des DEKRA Zeitarbeit-Reports 2021-22 machen deutlich, welchen Einfluss die Corona-Krise auf die Personalarbeit in Unternehmen genommen hat. Mit Studienlink!
Lünendonk-Studie: Markt für Zeitarbeit wächst um 14 Prozent
Das Marktvolumen für Arbeitnehmerüberlassung erreicht wieder knapp das Niveau von 2019. Die Dauer der Kundenbeziehung steigt auf höchsten Wert seit Beginn der Lünendonk-Marktanalyse.
Arbeitsmarkt im Juni 2022 – Kräftiger Anstieg der Arbeitslosigkeit wegen der Erfassung ukrainischer Geflüchteter
Einen weiterhin stabilen Arbeitsmarkt im Juni 2022 stellt die Bundesagentur für Arbeit fest. Der Anstieg der Arbeitslosigkeit ist demnach auf die Erfassung von ukrainischen Flüchtlingen in den Jobcentern zurückzuführen.
Mehr als die Hälfte aller Deutschen ist unzufrieden mit dem Bewerbungsprozess
Dass 53 % der Arbeitssuchenden in Deutschland bereits schlechte Erfahrungen im Bewerbungsprozesses gemacht haben , zeigt: da ist deutlich Luft nach oben.
IAB-Arbeitsmarktbarometer Juni 2022: zweitstärkster Rückgang seit Bestehen
IAB-Arbeitsmarktbarometer Juni 2022 zeigt einen deutlichen Rückgang von 2,4 Punkten zumn Vormonat. Allerdings bleiben die Beschäftigungsperspektiven laut IAB weiterhin gut.
Blue-und Grey-Collar-Report analysiert Wechselstimmung bei Nichtakademikern
35 Prozent der Beschäftigten im sogenannten Blue-Collar-Umfeld treibt aktuell ein ausgeprägter Wechselwunsch um. Das ist ein Ergebnis aus einer Joblift Studie zur Wechselstimmung bei Nichtakademikern.
Öffentlicher Dienst 2021: Stärkster Personalzuwachs seit der deutschen Vereinigung
2,5 Prozent Personal-Wachstum verzeichnete der Öffentliche Dienst 2021. Insbesondere in den Bereichen Gesundheits- und Bildungswesen sowie bei der Polizei war 2021 im Vergleich zum Vorjahr deutlich mehr Personal vorhanden.
