Für den BAP Job-Navigator 02/2023 wurde ein Blick auf die Plattformen geworfen, über die Arbeitgeber via Stellenanzeigen auf die Suche nach Mitarbeitenden gehen.
Augenhöhe verzweifelt gesucht
Jobsuchende vermissen Augenhöhe im Bewerbungsprozess. Damit verlieren Arbeitgeber entscheidende Punkte im Kampf gegen den Fachkräftemangel. So ein Ergebnis einer aktuellen Softgarden-Umfrage unter mehr als 3.500 Bewerbenden.
„Arbeitszeitreport Deutschland“ gibt Überblick über die Arbeitszeitrealität von Erwerbstätigen
Der Arbeitszeitreport Deutschland der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) liefert einen Überblick über die Arbeitszeitrealität von Erwerbstätigen in Deutschland in Zusammenhang mit Gesundheit und Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance.
Nur 12 Prozent der Unternehmen wissen, was ihre Mitarbeitenden können
Für 60 Prozent der Personalverantwortlichen ist die Ausrichtung auf eine skill-basierte Organisation ein entscheidender Erfolgsfaktor, gefolgt von der Entwicklung der Unternehmenskultur (59 Prozent) und der Anpassung der Arbeitsweise z. B. an remote oder hybride Rahmenbedingungen (58 Prozent). Das geht aus der Mercer-Studie „Global Talent Trends 2022/2023“ hervor.
Hays Fachkräfte-Index Q4/2022: Finanz-Experten erleben Rekordnachfrage
Im Hays Fachkräfte-Index Q4/2022 wird deutlich, dass es eine leichte Abschwächung bei Stellenausschreibungen sowie einen Nachfragerekord bei Finanz-Fachkräften und eine rückläufige Nachfrage bei IT-Stellen auf hohem Niveau gibt.
Eindeutiger Trend zu Teilzeit in Stelleninseraten
Eine Analyse von über 500.000 Stelleninseraten auf karriere.at hat ergeben, dass die Anzahl der ausgeschriebenen Teilzeitstellen seit 2020 stärker stieg als die Anzahl der Vollzeitstellen. Außerdem enthielten 2022 deutlich mehr Inserate den Hinweis ‚Vollzeit oder Teilzeit möglich‘, insbesondere bei Gesundheits- und Sozialberufen.
Wechselbereitschaft deutscher Beschäftigter pendelt sich auf hohem Niveau ein
Die Wechselbereitschaft deutscher Beschäftigter bleibt auch im Januar 2023 auf einem hohen Niveau. Das ermittelte im Rahmen einer Langzeitstudie forsa im Auftrag von onlyfy.
Arbeitsmarkt im Januar 2023 – Jahreszeitlich üblicher Anstieg der Arbeitslosigkeit
Der Arbeitsmarkt im Januar 2023 zeigt sich erneut stabil und trotzt den geopolitischen und damit verbundenen wirtschaftlichen Risiken.
Das perfekte Stellenangebot – Worauf Bewerbende achten
Neues Jahr, gleiche Herausforderung auf dem Arbeitsmarkt: Wie kommen Kandidat:innen mit Unternehmen erfolgreich zusammen, womit überzeugen Stellenausschreibungen wirklich? Dazu haben Randstad und das Meinungsforschungsinstitut Mente>Factum Bewerber:innen befragt.
