Für eine Studie hat meinestadt.de 3000 Fachkräfte zum Gendern in Stellenanzeigen befragen lassen. Und – Spoiler! – ein Großteil der befragten Männer würde sich von einem Stellentitel in weiblicher Form nicht angesprochen fühlen.
Offene Stellen erreichen mit 1,98 Millionen ein neues Allzeithoch
Die IAB-Stellenerhebung für das vierte Quartal 2022 emittelt ein Allzeithoch bei offenen Stellen. Das sind fast 300.000 mehr offene Stellen als im Vorjahresquartal.
Größte Benachteiligung von Frauen beim Gehalt
Frauen sind im Arbeitsleben am stärksten beim Gehalt benachteiligt, das ergab eine Umfrage des Jobportals karriere.at anlässlich des Weltfrauentags am 8. März. Von 501 Personen gaben 43 Prozent an, dass erwerbstätige Frauen ihrer Meinung nach bei der Bezahlung den größten Nachteil haben.
Frauen auf dem Arbeitsmarkt: positive Entwicklung aber Luft nach oben bei Arbeitszeit, Gehalt und Führungsverantwortung
Die Zahlen der Bundesagentur für Arbeit (BA) zu Frauen auf dem Arbeitsmarkt grundsätzlich eine positive Entwicklung, wenn auch bei Arbeitszeit, Gehalt und Führungsverantwortung noch deutlich Luft nach oben ist.
Arbeitsmarkt im Februar 2023 – Beständig trotz schwacher Konjunktur
Der Arbeitsmarkt im Februar 2023 zeigt weiterhin beständig und trotzt damit der angespannten wirtschaftlichen Situation.
IAB-Arbeitsmarktbarometer 2/2023 festigt den Aufwärtstrend
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer 2/2023 zeigt erneut einen Anstieg und liegt mit 103,3 Punkten deutlich über der neutralen Marke von 100. Für den europäischen Arbeitsmarkt deuten die Werte nach mehreren Monaten des Rückgangs auf eine positive Trendwende.
Jeder Dritte hätte gerne einen Vollzeitjob mit kürzerer Arbeitswoche
36,1 % der Befragten möchten ihre aktuelle Wochenarbeitszeit an weniger Tagen erfüllen – etwa durch die Einführung der 4-Tage-Woche. Besonders groß ist der Wunsch nach einer verkürzten Arbeitswoche im Vollzeitjob bei älteren Arbeitnehmenden, so das Randstad Arbeitsbarometer 2023
StepStone Gehaltsreport 2023: Das verdient Deutschland
Für den StepStone Gehaltsreport 2023 wurden mehr als 560.000 aktuelle Gehaltsdaten analysiert. Stepstone will auf diesem Weg zu mehr Gehaltstransparenz auf dem Arbeitsmarkt beitragen.
