Für den WBS JobReport 2. Halbjahr 2022 wurden 100.000 Firmenwebsites, 99 Online-Jobbörsen, 191 Printmedien sowie die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit ausgewertet.
Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) kann einen großen Anteil des Gender-Pay-Gap mit dem unterschiedlichen Bewerbungsverhalten von Männern und Frauen erklären
Der Sommer der Berufsausbildung 2023 ist von der Allianz für Aus- und Weiterbildung gestartet worden. Bundeskanzler Olaf Scholz gab den offiziellen Startschuss.
Fachkräftenachfrage im Q1/2023 zieht laut Hays Fachkräfte-Index deutlich an. Insbesondere bei Finanz-Fachkräften und Ingenieuren ist ein erneuter Nachfrageschub zu erkennen
Die Entwicklung der Zeitarbeitsunternehmen im 1. Quartal 2023 verlief laut Konjunkturindex von Lünendonk mit 9,2 Prozent plus sehr positiv. Unternehmen beschäftigen 3,6 Prozent mehr Zeitarbeitskräfte.
Banken, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Versicherungen zählen zu den größten Arbeitgebern für Berufsanfängerinnen in Hessen, so ein Auswertungergebnis des XING Young-Professionals-Kompass
Die Arbeitszufriedenheits-Studie 2023 von Avantgarde Experts zeigt die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer auf einem Rekordhoch. Dennoch gibt es eine hohe Wechselbereitschaft – Paradox?!
The Stepstone Group hat im März 32023 rund 6.000 Menschen in den USA, Deutschland und Großbritannien zur Verbundenheit mit ihrem Arbeitgeber befragt und gerade in Deutschland deutliche Defizite in Sachen Mitarbeiterbindung und Motivation erkannt.
Der Arbeitsmarkt im April 2023 ist zwar stabil, zeigt aber nur eine sehr verhaltenene Frühjahrsbelebung. Dies führt die Bundesagentur für Arbeit (BA) vor allem auf die schwache Konjunktur zurück.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer 4/2023 zeigt zum ersten Mal seit 5 Monaten wieder leicht nach unten. Die Beschäftigungskomponente ist demgegenüber gestiegen und lässt deutliche Beschäftigungszunahmen erwarten.
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