Laut dem aktuellen BAP Job-Navigator 07/2023 wurden im 1. Halbjahr 2023 von 532.000 Arbeitgeber deutschlandweit fast 7,3 Millionen Stellen öffentlich ausgeschrieben.
Hälfte der Arbeitnehmenden sieht wenig Entwicklungschancen im Job
Entwicklungschancen im Job sind für 54 Prozent der Arbeitnehmer wichtig, so die Studie Randstad Employer Brand Research, bei der mehr als 3.800 Beschäftigte in Deutschland zur Arbeitgeberattraktivität befragt wurden.
Fast jedes zweite Unternehmen verkennt Potenzial älterer Beschäftigter
Fast jedes zweite Unternehmen sieht das Potenzial älterer Beschäftigter nicht und verstärkt auf diese Weise die Fachkräftemangelsituation. Das ist ein Ergebnis der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung im 2. Quartal 2023.
Deutscher Markt für Zeitarbeit wächst um mehr als 9 Prozent
Laut einer Lünendonk Studie stieg das Marktvolumen für Arbeitnehmerüberlassung 2022 um 9,3 Prozent auf 33,9 Milliarden Euro. Interessanter Befund: Zwei Drittel der Zeitarbeitsunternehmen überlassen demnach Personen im Rentenalter.
Arbeitsmarkt im Juni 2023 – Erkennbare Auswirkungen der schwachen Wirtschaftsentwicklung
Der Arbeitsmarkt im Juni 2023 zeigt laut Bundesagentur für Arbeit (BA) Auswirkungen der schwierigeren wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Das Bschäftigungswachstum verliert ab Schwung.
Arbeitsmarktbarometer Recruiting #06/23
Der positive Trend des Vorquartals hat sich im 2. Quartal 2023 zwar zunächst fortgesetzt, um dann wieder rückläufig zu werden. Der Recruiting Stellenindex liegt aber im Juni immer noch über dem Februarwert.
IAB-Arbeitsmarktbarometer Juni 2023: Anstieg bei Beschäftigung und Arbeitslosigkeit erwartet
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer Juni 2023 sinkt erneut, im Juni um 0,7 Punkte und liegt bei 101 Punkten – gleichauf mit dem European Labour Market Barometer.
Fachkräftemangel sinkt im Frühjahr 2023, bleibt aber auf hohem Niveau
Aktuell beklagen 42,2 % der deutschen Unternehmen Mangel an Fachpersonal. Insbesondere bei den Dienstleistern und Unternehmen in Ostdeutschland fehlt das Fachpersonal, so das KfW-ifo-Fachkräftebarometer.
Anforderungen an Mitarbeitende verändern sich drastisch – Studie zum Personalberatungsmarkt 2023
Branchenstudie zum Personalberatungsmarkt 2023 zeigt eine sehr positive Entwicklung in 2022 und zeigt wichtige Trends für die Arbeit der Personalberatungen auf.
Jeder vierte Arbeitnehmer sucht angesichts der Lebenshaltungskosten einen neuen Arbeitsplatz
PwC veröffentlicht Ergebnisse der Umfrage ‚Global Workforce Hoffnungen und Ängste 2023‘, in der die Einstellungen und Verhaltensweisen von fast 54.000 Arbeitnehmern in 46 Ländern und Territorien detailliert beschrieben werden.
