Insbesondere im Bereich Energie- und Elektrotechnik zeigt sich ein deutlicher Ingenieurengpass im 1. Quartal 2023 laut dem VDI/IW-Ingenieurmonitor.
Jede*r Zweite kann es sich nicht leisten, in Teilzeit zu arbeiten
Eine Umfrage im Auftrag von karriere.at hat ergeben, dass mehr als die Hälfte der Österreicher*innen auf das höhere Einkommen aus einer Vollzeitbeschäftigung nicht verzichten können.
Zugehörigkeitsgefühl hält Arbeitnehmer nicht von der Jobsuche ab
Trotz eines unverändert hohen Zugehörigkeitsgefühls ist die Hälfte der Millenials und GenZ auf Jobsuche. Linkedin gbit zu diesem Befund Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Fast die Hälfte der Jugendlichen kann sich Job mit Digital-Bezug vorstellen
Laut einer Befragung im Auftrag von Bitkom können 44 Prozent der Schülerinnen und Schüler vorstellen, später in einem Job mit Digital-Bezug zu arbeiten.
Faktoren für Gehalt über 100.000 EUR
The Stepstone Group hat anhand von 800.000 Gehaltsdaten Faktoren ermittelt, die zu einem sechsstelligen Gehalt führen können. Darunter sind Personalverantwortung, Hochschulabschluss, ein möglichst großes Unternehmen in der richtigen Branche und der passende Standort wichtige Parameter.
Arbeitsmarkt im Juli 2023 – Schwache Konjunktur hinterlässt Spuren
Der Arbeitsmarkt im Juli 2023 zeigt bereits deutliche Spuren der schlechten wirtschaftlichen Entwicklung. Die Arbeitslosenzahl stieg im Vorjahresvergleich um 147.000.
IAB-Arbeitsmarktbarometer Juli 2023 stabilisiert sich
Die Auswertung für das IAB-Arbeitsmarktbarometer Juli 2023 zeigt für Deutschland nur noch einen sehr geringen Rückgang, was für eine Stabilisierung spricht.
Chief Digital Officers gesucht
Jedes vierte Unternehmen plant eine Stelle für den Chief Digital Officer (CDO) zu schaffen. Der Anteil ist um 7 Prozentpunkte gegebenüber 2022 angestiegen.
Homeoffice 2023 in deutschen Unternehmen
Im Rahmen der Randstad-ifo Personalleiterbefragung wurde erfragt, wie es um das Angebot von Homeoffice 2023 in deutschen Unternehmen bestellt ist.
Energiewende sorgt für Boom bei „Klimajobs“
The Stepstone Group stellt im zeitraum Mai 2022 – Mai 2023 eine Verdoppelung der Jobangebote im „Klimahandwerk“ fest. Die steigende Nachfrage nach Fachkräften betrifft vor allem den Heizungsbau, Elektro- und Kältetechnik
