Die Zusatzbefragung zum ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q2 2025 zeigt: Deutsche Unternehmen setzen verstärkt KI ein, besonders in HR. Datenschutz, Kosten und mangelnde Kompetenzen sind die größten Hürden.
Die bestbezahlten Jobs nach der Ausbildung 2024
Stepstone hat auch in diesem Jahr die Einstiegsgehälter nach der Ausbildung ausgewertet und eine Übersicht zu den bestbezahlten Jobs nach der Ausbildung erstellt.
Ghosting im Recruiting: Jeder vierte Betrieb verliert Bewerber für Ausbildungsplätze
Ghosting im Recruiting nimmt zu: Jeder vierte Betrieb verliert Bewerber für Ausbildungsplätze. IAB-Studie macht die Herausforderungen deutlich.
Mismatch der Fähigkeiten: Welche Skills jetzt auf dem deutschen Arbeitsmarkt gefragt sind
Linkedin hat ausgewertet, welche Skills auf dem deutschen Arbeitsmarkt besonders gefragt sind und verbindet dies mit Empfehlungen für Jobinteressierte
Jobwechsel in Deutschland: Jobsicherheit wird zum entscheidenden Faktor
Die Ergebnisse des Königsteiner JOBWECHSEL-KOMPASS 1. Quartal 2025 zeigen, dass Jobsicherheit zum entscheidenden Faktor wird. Dazu passt, dass auch die Zuversicht bzgl. Jobchancen sinkt.
Warum Arbeitnehmer gehen: Die Top 5 Kündigungsgründe
Im Rahmen der Studie Randstad Arbeitsmarktbarometer 2025 ist auch hinterfragt worden, warum Arbeitnehmer gekündigt haben. Neben dem Gehalt werden noch 4 weitere Punkte angeführt.
Ausbildungsvergütung: Überproportionaler Anstieg in Ausbildungsberufen mit Bewerbermangel
Das BiBB hat die Entwicklung der Ausbildungsvergütung zwischen 2020 und 2023 analysiert und dabei einige interessante Entwicklungen erkannt.
Beschäftigungserwartung stagniert zum Frühjahr – das ManpowerGroup-Arbeitsmarktbarometer Q2/2025
Laut ManpowerGroup – Arbeitsmarktbarometer Q2/2025 verbessert sich der Netto-Beschäftigungsausblick leicht, bleibt aber unter dem weltweiten Durchschnitt.
Bitkom-Befragung zur Digitalisierung im Recruiting
Bitkom befragte über 800 Unternehmen zum Stand der Digitalisierung im Recruiting. Deutlich wird insbesondere, dass das Hype-Thema KI bislang noch wenig Platz im Recruiting einnimmt.
Frauen in IT- und Digitalberufen: Unterrepräsentation bleibt Herausforderung
Frauen in IT-Berufen sind weiter unterrepräsentiert. Bitkom hat sich damit beschäftigt, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen und welche Hürden bestehen.
