Die Forschungsstudie einer Forschungsgruppe der Internationalen Berufsakademie (iba) zeigt: Insbesondere Emotional Leadership hält Generation Z vom Quiet Quitting ab.
Mehrheit der Unternehmen will in 2024 keine neue Stellen schaffen
Fast die Hälfte der befragten Unternehmen will in 2024 zunächst keine neuen Stellen schaffen, Fast jedes fünfte plant Stellen abzubauen, so das Ergebnis der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q4 2023.
Stepstone Gehaltsreport 2024: Gehaltstransparenz immer wichtiger
43.750 Euro – das ist das für Deutschland ermittelte Bruttomediangehalt in Deutschland. Dies und weitere spannende Gehaltsinformationen finden sich im Stepstone Gehaltsreport 2024.
Höhere Löhne und individuelle Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel
Laut Manpower Group Studie zum Fachkräftemangel 2024 gehen Arbeitgeber auf den Wunsch nach Individualisierung und Flexibilität bei Arbeitnehmern zunehmend ein.
Unternehmen schreiben rund 50 Prozent mehr KI-Jobs aus als vor fünf Jahren
Die Suche nach Mitarbeitenden, die sich mit Prompting, Machine Learning und Co. auskennen, lag 2023 46 Prozent über dem Wert von 2019, so das Ergebnis einer Jobmarkt-Analyse von stepstone.
Unternehmen suchten im Dezember 19 Prozent weniger Arbeitskräfte
Die Entwicklung bei den ausgeschriebenen Stellen ist im Dezember 2023 deutlich rückläufig. Mit 1,5 Mio. Stellen lag der Wert 19% niedriger als im Dezember 2022.
Erwerbstätigkeit erreicht im Jahr 2023 neuen Höchststand
Mit durchschnittlich 45,9 Millionen Erwerbstätigen 2023 misst das Statistische Bundesamt (DESTATIS) einen neuen Höchstwert seit der Wiedervereinigung.
Viel Luft nach oben beim Einsatz digitaler Bewerbungstools
Nur langsam entwickelt sich der Einsatz digitaler Bewerbungstools laut einer Bitkom-Studie. Während fast alle Unternehmen die E-Mail als Bewerbungsweg anbieten, sind es nur 43 Prozent bei der Online-Bewerbung.
Arbeitsmarkt im Dezember 2023 – Jahreszeitlich bedingter Anstieg der Arbeitslosigkeit
Laut Bundesagentur für Arbeit (BA) yum Arbeitsmarkt im Dezember 2023 hat die Arbeitslosigkeit saisonal bedingt zugenommen. Allerdings ist die Nachfrage nach Personal weiterhin hoch.
Arbeitsmarktbarometer Recruiting #12/23
Das Arbeitsmarktbarometer Recruiting 4. Quartal 2023 zeigt nach einer kurzen Erholung im Oktober in den beiden letzten Monaten des Jahres einen starken Rückgang bei Job-Angeboten für Recruiter & Co.
