Der Arbeitsmarkt im Januar 2024 zeigt sich laut Bundesagentur für Arbeit stabil. Die Arbeitslosigkeit ist nicht in dem Ausmaß angestiegen wie sonst in dieser Zeit üblich.
Suche nach Sicherheit und Jobwechselbereitschaft
Die forsa-Studie zur Wechselbereitschaft im Auftrag von XING zeigt eine stabile Wechselbereitschaft und das trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage.
Trendwende? IAB Arbeitsmarktbarometer Januar 2024 steigt leicht an
Das IAB Arbeitsmarktbarometer Januar 2024 zeigt wie bereits im Dezember einen leichten Anstieg und deutet damit eine Trendwende an. Das European Labour Market Barometer scheint zumindest stabilisiert.
Recruiting-Strukturen – ein Benchmark: Studie 2023
Wie sahen die Recruiting-Strukturen in 2023 aus? Das beantwortet diese Benchmarkstudie bereits in der 2. Auflage und ermöglicht so einen Vergleich der Entwicklungen zu 2022.
BIBB-Ranglisten der Ausbildungsberufe nach Neuabschlüssen
Das BIBB stellt die Ranglisten der Ausbildungsberufe anhand der Neuabschlüsse in 2023 vor. Ganz vorne bei den Frauen die Kaufrau für Büromanagement, bei den Männern der Kraftfahrzeugmechatroniker.
Gender Pay Gap 2023: Frauen verdienten pro Stunde 18 % weniger als Männer
Das Statistische Bundesamt hat den Gender Pay Gap für 2023 ermittelt: Der unbereinigte Gender Pay Gap liegt im vierten Jahr in Folge unverändert bei 18 % und der bereinigte Gender Pay Gap bei 6 %.
Deutsche Arbeitnehmer wollen Stabilität statt Verantwortung
Die Wünsche der Beschäftigten hat sich Randstad im aktuellen Arbeitbarometer erkundet. Karriere ist für viele kein Treiber mehr, Stabilität und Vereinbarkeit mit Privatem ist im Fokus.
Ausbildungsvergütungen 2023: Anstieg um 3,7 Prozent
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat die Ausbildungsvergütungen in 2023 analysiert. Das Ergebnis zeigt einen durchschnittlichen Anstieg um 3,7 Prozent auf durchschnittlich 1.066 Euro brutto im Monat.
Der Kununu Gehaltscheck 2024 für Deutschland
Der kununu Gehaltscheck 2024 wertet mehr als 835.000 Gehaltsdaten aus – Ergebnis: Das bundesweite Durchschnittsgehalt steigt leicht an, kann die Inflationsrate aber nicht ausgleichen.
Arbeitgeber forcieren das Comeback der Präsenzarbeit
Umfrage von Königsteiner und stellenanzeigen.de zeigt, dass Fast ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland 2023 weniger im Homeoffice als noch 2022 arbeiteten und prognostiziert ein Comeback der Präsenzarbeit
