Basierend auf Angaben von 120 Personaldienstleistern in Deutschland stellt der Lünendonk Konjunkturindex Zeitarbeit für das 4. Quartal 2023 einen Umsatzrückgang ´von durchschnittlich 1,8 % fest.
KI-Fachkräfte immer stärker gefragt – gezahlt werden Top-Gehälter
Alle Branchen suchen vermehrt KI-Expertise – auch Handwerk und Baugewerbe, das zeigt eine Analyse der StepstoneGroup. Die Auswertung der Median-Gehälter weist außerdem auf sehr hohe Gehälter für KI-Fachkräfte hin.
LinkedIn stellt die “Most In-Demand Skills” 2024 vor
LinkedIn hat die Liste der Most In-Demand Skills 2024 publiziert. Besonders fällt dabei die Dominanz von Soft Skills in dem Ranking auf.
87 % der Unternehmen kämpfen mit einem Arbeitskräftemangel
Ergebnisse der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q4 2023 machen die wichtigsten Herausforderungen für Unternehmen in Deutschland deutlich – dominant ist der Arbeitskräftemangel.
22 Prozent weniger Jobangebote im Januar 2024
Laut dem aktuellen Index-Stellenmarktindikator ist das Jobangebot im Januar 2024 deutlich zurückgegangen. Der Indikator informiert seit August 2023 über die Entwicklung des Jobangebots.
Deutsche Arbeitnehmer spüren die Folgen des demografischen Wandels
In der Online-Umfrage für Union Investment wurden mehr als 2000 Beschäftigte zu ihren Erwartungen an Arbeitgeber bzw. Erfahrungen mit Arbeitgebern befragt.
Rückgang an Stelleninseraten im Vorjahr in Österreich – der Arbeitsmarktreport 2024 von Karriere.at
Trotz anhaltenden Fachkräftemangels ist die Zahl offener Stellen 2023 in Österreich zurückgegangen. Zu diesem Ergebnis kommt Karriere.at in seinem Arbeitmarktreport 2024.
Arbeitszeitverkürzung: Was hält die Bevölkerung davon?
Die Untersuchung zur Arbeitszeitverkürzung analysiert Einstellung der Bevölkerung zu Gewerkschaftsforderungen nach einer Arbeitszeitverkürzung anhand einer Tarifforderung der IG Metall und gibt eine Einschätzung für die aktuelle Diskussion.
Nachfrage nach HR-Positionen sinkt nur noch leicht – Hays Fachkräfte-Index Q4/2023
Der Hays Fachkräfte-Index Q4/2023 stellt eine wieder steigende Fachkräftenachfrage fest. Die Nachfrage nach HR-Fachkräften sinkt zwar weiter, aber nicht mehr so stark wie zuletzt.
Zwei von drei Beschäftigten sind bereits stark von den Folgen des Fachkräftemangels betroffen
Die Studie „Arbeitswelt der Zukunft – zwischen KI und Fachkräftemangel“ der B-4it AG weist auf Folgen von langfristig unbesetzten Stellen über einen erhöhten Krankenstand bis hin zu Qualitätsproblemen und schlechterem Kundenservice hin.
