Mercer Studie Global Talent Trends 2024 stellt u.a. fest, dass Führungskräfte in KI einen Schlüssel zur Produktivitätssteigerung sehen, aber die meisten Mitarbeitenden noch nicht bereit sind für diese Transformation.
Vier von fünf offenen Stellen sollen sofort besetzt werden
IAB-Stellenerhebung für das 4. Quartal 2023 zeigt auf der einen Seite einen deutlich abkühlenden Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite die Dringlichkeit, dass Vakanzen sofort zu besetzen sind.
Frauen auf dem Arbeitsmarkt: mehr Teilzeit, mehr Ausländerinnen, aber nicht mehr Führungsverantwortung
Zum Weltfrauentag veröffentlicht die Bundesagentur für Arbeit (BA) aktuelle Zahlen und Entwicklungen zu Frauen auf dem Arbeitsmarkt.
Unternehmen sehen eigene Ziele für mehr Gleichberechtigung noch nicht erreicht
Im Rahmen des Manpower Arbeitsmarktbarometers wurde eine Zusatzbefragung zur Gleichberechtigung und Diversität in Unternehmen durchgeführt. Nur 25% der Unternehmen glauben, Gleichberechtigung erreicht zu haben.
index Stellenmarktindikator Februar 2024: Arbeitgeber weiterhin vorsichtig
Der index Stellenmarktindikator Februar 2024 bleibt im Vergleich zu den Vormonaten stabil, saisonbereinigt zeigt sich aber ein Minus von 12% bei den Stellenangeboten.
Deutsche Wirtschaft vernachlässigt weibliches Potenzial
Eine Randstad-Studie zeigt, das Frauen in Hinblick auf Karriere und Kompetenzen weniger gefördert werden als Männer, und beleuchtet die Hintergründe.
Frauen schon beim Berufseinstieg mit Gehaltsnachteil
Bereits beim Berufseinstieg sind Frauen laut einer Stepstone-Analyse im Nachteil – gerade beim Gehalt. Je nach Berufsgruppe liegt der bereinigte Gender Pay Gap bei bis zu 7,9 Prozent.
Gender-Pay-Gap und Equal-Pay-Day weitgehend unbekannt
Eine Umfrage von bilendi im Auftrag von kununu zeigt, dass viele Deutsche die Bedeutung des Equal-Pay-Day nicht kennen. Allerdings wünscht man sich aber ein größeres Bewusstsein für Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen.
Was ist Frauen im Arbeitsleben wichtig?
Eine Sonderauswertung zur Wechselbereitschaftsstudie 2024 im Auftrag von Xing zeigt die unterschiedlichen Erwartungen und Sichtweisen von Frauen und Männern.
Homeoffice in Deutschland fest verankert
Eine Umfrage des ifo Instituts unter knapp 9.000 Unternehmen bestätigt, dass das Homeoffice in Deutschland einen festen Platz erhalten hat. Immerhin haben im Februar 2024 ein Viertel der Beschäftigten zumindest zum Teil aus dem Homeoffice gearbeitet.
