Verschnaufpause oder Beginn einer Erholung? Der index Stellenmarktindikator zeigt für April eine erste Erholung mit etwa so vielen Stellenangeboten wie im März
Wirtschaftliche Lage setzt Zeitarbeitsunternehmen zu
Der Lünendonk-Konjunkturindex Zeitarbeit macht deutlich, wie die schwierige wirtschaftliche Lage auch bei Zeitarbeitsunternehmen im 1. Quartal 2024 Spuren hinterlassen hat
Fachkräfte-Nachfrage zieht trotz Krise branchenübergreifend deutlich an – der Hays Fachkräfte-Index 1. Quartal 2024
Der Hays Fachkräfte-Index 1. Quartal 2024 zeigt eine deutliche Erholung der Fachkräfte-Nachfrage im Vergleich zu den Vorquartalen – und das über alle Branchen und Berufsgruppen
Arbeitszeit: Wollen wirklich nur die Jüngeren kürzertreten?
Die junge Generation ist arbeitsscheu? Dass aber längst nicht nur die Jüngeren kürzertreten wollen, zeigt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW).
azubi.report 2024: Warum Unternehmen bei den zwei wichtigsten Zukunftsentscheidungen der Gen Z gefragt sind
Die GenZ sucht nach Perspektiven und Sicherheit. Laut azubi.report 2024 beginnt für Arbeitgeber die Fachkräftesicherung in der Phase der beruflichen Orientierung
Unternehmen senken Hürden für Bewerbende
Unternehmen werden in ihren Bewerbungsprozessen flexibler und senken so die Hürden für Bewerbende. So wollen sie trotz weniger Bewerbenden mehr Bewerbungen erhalten.
Schere zwischen Wunsch und Wirklichkeit – die 4-Tage-Woche
Im Rahmen der Wechselbereitschaftsstudie im Auftrag von XING wurde die 4-Tage-Woche genauer beleuchtet. Wie Arbeitnehmer zur 4-Tage-Woche stehen, liest du hier.
Arbeitsmarkt im April 2024 – Frühjahrsbelebung bleibt schwach
Laut Bundesagentur für Arbeit (BA) ist der Arbeitsmarkt im April 2024 zwar weiterhin robust, allerdings fällt die Frühjahrsbelebung in diesem Jahr sehr schwach aus.
Was Benefits finanziell wert sind
Job-Studie im Auftrag von kununu zeigt, dass nur die Hälfte der Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden Benefits bieten, dabei würden diese für die richtigen Benefits auf 10% ihres Gehalts verzichten
Stellenanzeigen – Print lebt
Die lange schon totgesagten Stellenanzeigen in Printmedien sind immer noch ein wichtiger Recruiting-Kanal. Das zeigt eine Untersuchung von INDEX.
