Das Fachportal für Recruiting
Das Fachportal für Recruiting
XING setzt seinen Weg vom allgemeinen beruflichen Netzwerk zu einem spezialisierten Jobs-Netzwerk fort. Mit neuen Funktionen, einer offenen Plattform für nicht-registrierte Nutzer und innovativen KI-gestützten Tools bietet XING eine verbesserte Nutzererfahrung für Jobsuchende und Recruiter.
Laut den Zahlen für den Arbeitsmarkt im Mai 2024 lässt der Frühjahrsaufschwung weiterhin auf sich warten. Die Arbeitslosigkeit nimmt im Vorjahresvergleich deutlich zu.
Das neue Portal zynd.de unterstützt Jugendliche spielerisch bei der Berufsorientierung und bietet pädagogischen Fachkräften wertvolle Tools für eine erfolgreiche Begleitung.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer Mai 2024 und das European Labour Market Barometers zeigen einen Rückgang und signalisieren eine stagnierende bis leicht negative Entwicklung am Arbeitsmarkt. Experten betonen die Notwendigkeit von Investitionen und Innovationen für einen nachhaltigen Aufschwung.
Randstad analysiert die zunehmende Bedeutung von Technologie im Personalwesen, insbesondere den Einsatz von KI und Automatisierung und vergleicht die aktuelle Lage in deutschen Unternehmen mit internationalen Trends.
Ein Hochschulabschluss in Jura, Medizin, Informatik oder Ingenieurwesen bietet gute Chancen auf Top-Einstiegsgehälter. Doch auch andere Berufsfelder bieten lukrative Optionen.
Das Trendence Absolvent*innen-Ranking 2024 gibt einen umfassenden Einblick in die beliebtesten Arbeitgeber und die wichtigsten Kriterien bei der Arbeitgeberwahl.
Eine aktuelle Studie von XING zeigt, dass Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz weit verbreitet ist. Besonders betroffen sind Arbeitnehmer über 50, die häufig von Führungskräften diskriminiert werden.
Viele LGBTQIA+-Mitarbeiter:innen fühlen sich am Arbeitsplatz weiterhin diskriminiert. Unternehmen müssen mehr tun, um echte Inklusion zu schaffen und Vielfalt zu fördern.
Immer mehr deutsche Unternehmen bieten eine 4-Tage-Woche in Stellenanzeigen an, um Fachkräfte zu gewinnen und die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Das zeigt eine aktuelle Stellenmarkt-Auswertung der Berliner Personalmarktforschung Index Research
