Das Fachportal für Recruiting
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Der Öffentliche Dienst bietet hohe Jobsicherheit und Stabilität, doch es hapert an der Informationsvermittlung und Nachwuchsgewinnung. Eine repräsentative Umfrage zeigt, wie attraktiv der Öffentliche Dienst als Arbeitgeber ist und welche Herausforderungen gemeistert werden müssen.
Der Ausbildungsmarkt 2024 bleibt kandidatenorientiert: 15% der Azubi-Bewerbenden brechen nach der Zusage den Kontakt ab. Was können Unternehmen tun, um erfolgreich zu rekrutieren und Azubis langfristig zu halten?
Die wirtschaftliche Unsicherheit trifft Frauen besonders hart: Ein Rückgang der weiblichen Führungskräfte zeigt, dass systemische Änderungen und gezielte Strategien notwendig sind, um Gleichstellung am Arbeitsmarkt zu erreichen.
Zwischen Januar und Mai 2024 tauchte der Begriff „jung“ in knapp 40.000 Stellenanzeigen auf. Warum dieser Trend rechtlich und ethisch problematisch ist und wie Unternehmen neutraler formulieren können.
Der deutsche Stellenmarkt erlebte im Mai 2024 einen weiteren Rückgang, mit einem Rückgang von 28% im Vergleich zum Vorjahr. Besonders betroffen sind Industrie und Baugewerbe.
Die Fraunhofer-Gesellschaft, Audi und Siemens sind Deutschlands beliebteste Arbeitgeber 2024. Warum diese Unternehmen so attraktiv sind und welche Kriterien für Arbeitnehmer besonders wichtig sind, beleuchtet dieser Artikel.
Immer mehr Beschäftigte fühlen sich emotional von ihren Unternehmen entfernt. Die Studie „Techumanity 24“ zeigt die Gründe für diese Entfremdung und wie Unternehmen darauf reagieren sollten.
Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten sehen deutsche Studierende ihre Jobchancen optimistisch. 94 Prozent erwarten gute Berufsaussichten. Doch persönliche Zufriedenheit bleibt niedrig, und die Anforderungen an Arbeitgeber steigen.
Handelsunternehmen gewinnen an Attraktivität bei nichtakademischen Fachkräften, wie das Trendence-Fachkräfte-Ranking 2024 zeigt. Besonders in kaufmännischen Berufen und im Gesundheitssektor verzeichnen Unternehmen wie Aldi, dm und Amazon große Zugewinne.
Die Zahl der Engpassberufe ist 2023 leicht gesunken, bleibt jedoch auf hohem Niveau. Welche Berufe besonders betroffen sind und welche Maßnahmen notwendig sind, um den Fachkräftemangel zu bewältigen, lesen Sie hier.
