Wie gestaltet sich die Integration ausländischer Fach- und Arbeitskräfte auf dem deutschen Arbeitsmarkt und welche Rolle spielt hierbei die Zeitarbeit, um dem Personalmangel wirksam zu begegnen?
Du oder Sie? Ansprache in Stellenanzeigen
Eine Analyse von karriere.at zeigt, dass Jobsuchende mehrheitlich das „Du“ bevorzugen, während Unternehmen oft das „Sie“ verwenden. Welche Rolle spielt die Ansprache im Stelleninserat?
Entwicklungen im Recruiting – der index Recruiting Report 2024
Der Index Recruiting Report 2024 beleuchtet die größten Herausforderungen und Chancen im Employer Branding und Recruiting. Employer Branding, der Einsatz von KI und Mitarbeiterbindung stehen dabei im Fokus.
Gen Z beklagt Ghosting seitens der Arbeitgeber
Die Studie „Candidate Experience: Gen Z & HR“ zeigt ein deutliches Missverhältnis zwischen den Erwartungen der Generation Z und dem Verhalten von Personalabteilungen. Ghosting durch Personaler ist ein großes Problem und schadet nicht nur der Kandidatenerfahrung, sondern auch dem Ruf der Unternehmen.
Drei Viertel der Recruiter leiden unter erhöhtem Druck – der XING Arbeitsmarktreport 2024
Die Rezession setzt den Arbeitsmarkt unter Druck. Offene Stellen werden schwerer besetzt, und Recruiter empfinden durch den Fachkräftemangel und hohe Anforderungen von Bewerbenden wachsenden Stress. Der XING Arbeitsmarktreport 2024 zeigt auch mögliche Lösungsansätze.
Ausgeprägter Wunsch an Arbeitszeitreduzierung bei Akademiker*in
Eine Studie von Absolventa, truffls und Trendence zeigt: Akademiker*innen wünschen sich kürzere Arbeitszeiten und eine bessere Work-Life-Balance. Flexibilität und Teilzeitmodelle wie die 4-Tage-Woche könnten dazu beitragen.
Arbeitgeber schädigen ihren Ruf durch Mängel im Recruiting-Verfahren
Die softgarden-Studie Marke und Medien 2024 zeigt deutliche Mängel im Recruiting-Verfahren bei vielen Arbeitgebern auf. Dies schadet insbesondere auch der Arbeitgeber-Reputation.
Deutscher Stellenmarkt schwächelt weiterhin – der index Stellenmarktindikator August 2024
Der index Stellenmarktindikator August 2024 zeigt für Deutschland einen weiteren Rückgang. Demgegenüber zeigt sich der Stellenmarktindikator für Österreich wieder stabiler.
IAB-Stellenerhebung Q2 2024: Fast ein Viertel weniger offene Stellen als ein Jahr zuvor
Die IAB-Stellenerhebung Q2 2024 weist 1,34 Mio. offene Stellen im zweiten Quartal 2024 aus. Damit ist die Zahl der offenen Stellen sowohl im Vergleich zum Vorquartal als auch im Vorjahresvergleich sehr stark rückläufig.
XING Arbeitsmarktreport 2024: Wunsch nach weniger Arbeit trotz Fachkräftemangel
Trotz Fachkräftemangels wünschen sich viele Arbeitnehmer in Deutschland weniger Arbeitszeit und eine bessere Work-Life-Balance. So ein Ergebnis des XING Arbeitsmarktreport 2024.
