Welche Rolle spielen Bachelor- und Master-Abschlüsse in Stellenanzeigen? Dieser Frage ist Index-Research nachgegangen und hat auch eine für Unternehmen und Bewerbende vorteilhafte Empfehlung.
Trübe Stimmung in der Personalberatung
Die Schwächephase in der Personalberatung hält an. Zuletzt vor 3 Jahren wurde die Stimmung in der Personalberatung von den Marktteilnehmern mehrheitlich positiv bewertet.
Berufswechsel innerhalb von elf Jahren stark zugenommen
Eine IAB-Studie zeigt, dass Berufswechsel zwischen 2013 und 2024 um 13 Prozent gestiegen sind. Diese berufliche Mobilität ist ein wichtiger Motor für die wirtschaftliche Transformation.
Arbeitsmarkt schwächelt weiter – Personaldienstleister schalten deutlich weniger Stellenanzeigen
Die Zahl der von Personaldienstleistern veröffentlichten Stellenanzeigen ist im Vergleich zum Vorjahresquartal um 12 Prozent gesunken, so ein Auswertungsergebnis von Index-Research.
Bewerbungsunterlagen: Jeder Zweite setzt auf KI
Immer mehr Bewerbende erstellen Teile der Bewerbungsunterlagen mit KI, am häufigsten das Anschreiben. Das zeigt eine Umfrage unter 1.005 Usern von karriere.at.
Zahl der Beschäftigten mit Schwerbehinderung gestiegen
Die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung in Betrieben mit mindestens 20 Arbeitsplätzen hat sich in den vergangenen Jahren bis einschließlich 2024 insgesamt positiv entwickelt.
Stellenangebot sinkt um 4 Prozent
Das Stellenangebot sinkt im 1. Halbjahr 2026 auf knapp 5,9 Mio. Stellen. Die Analyse von Index zeigt auch, wie die Unterschiede zwischen Berufsgruppen und Bundesländern sind.
Fachkräfte fehlen, Qualifizierung stockt – Manpower Global Manufacturing World of Work Outlook 2026
Der doppelte Engpass aus Fachkräftemangel und fehlender Qualifizierung droht zu einem zentralen Risiko für die industrielle Transformation zu werden – so ein Fazit aus dem Manpower Global Manufacturing World of Work Outlook 2026.
Entgelte der Vollzeitbeschäftigten sind im Jahr 2025 deutlich gestiegen
Die Bundesagentur für Arbeit hat ihren Entgeltatlas aktualisiert. Die Entgelte in 2025 stiegen demnach um durchschnittlich 5,1 Prozent auf das Medianentgelt von 4.217 EUR.
Kosten und Unsicherheit belasten Betriebe am stärksten – die Randstad-ifo-HR-Befragung Q2 2026
In der Randstad-ifo-HR-Befragung Q2 2026 wurden die aktuellen Belastungsfaktoren von Unternehmen erfragt. Und es zeigt sich ein verändertes Lagebild.
