Für den DEKRA Arbeitsmarktreport 2026 wurden über 9.000 Stellenangebote ausgewertet und es zeigen zeigen sich spannende Entwicklungen, die z.B. in Hinblick auf KI durchaus überraschen.
Studierende haben Angst vor dem Berufseinstieg
Es herrscht eine tiefe Verunsicherung unter Studierenden in Hinblick auf den Berufseinstieg. Zu diesem Ergebnis kommt ein aktuelle UniNow-Umfrage.
Arbeiten im Ausland: Jeder zweite Arbeitnehmer will remote bzw. flexibel arbeiten
Wer im Ausland arbeiten möchte, will das gerne hybrid oder remote machen. Die Initiative auslandszeit GmbH legt zum dritten Mal die auslandsjob.de-Global Mobility-Studie vor.
Drei Viertel sind im Urlaub erreichbar
Führungskräfte sind eher im Urlaub erreichbar als Personen ohne Personalverantwortung. Jede*r Vierte fühlt sich dadurch belastet. Das zeigt eine Umfrage von karriere.at
Jobsicherheit verdrängt Gehalt von Platz 1 bei der Wahl des Arbeitgebers
Jobsicherheit hat das Gehalt als wichtigsten Faktor bei der Wahl eines Arbeitgebers verdrängt. Das ist ein Ergebnis aus der Studie Employer Brand Research 2026 von Randstad.
23 Prozent der Stellenangebote mit Gehaltsangaben
Auch wenn es keine Verpflichtung zu Stellenangeboten mit Gehaltsangabe gibt, werden doch fast ein Viertel der Jobangebote mit Gehaltsangaben veröffentlicht, wie eine Auswertung von Index zeigt.
Wie sich die Industriebeschäftigung regional entwickelt
Die Industrie reduziert Arbeitsplätze, die Stellenausschreibungen sind auf dem tiefsten Stand seit der Jahrtausendwende. Der Rückgang trifft die Regionen unterschiedlich stark, zeigt eine Studie des IW.
Die attraktivsten Arbeitgeber akademischer Beschäftigter – das Trendence-Ranking 2026
Laut Trendence-Ranking 2026 gewinnen Sicherheitsbehörden, öffentliche Arbeitgeber und einzelne Beratungs-, Finanz- und Gesundheitsmarken bei akademischen Beschäftigten an Anziehungskraft.
Bundeswehr ist attraktivster Fachkräfte-Arbeitgeber – das Trendence-Ranking Fachkräfte 2026
Das Trendence-Ranking Fachkräfte 2026 zeigt, dass sicherheitsnahe Arbeitgeber sowie der Handel an Attraktivität als Arbeitgeber für Fachkräfte gewinnen während klassische Industrie- und Automarken an Boden verlieren.
Quereinstieg boomt: Anteil der Jobs auf Stepstone seit 2019 mehr als versechsfacht
Vertrieb, Handel, Logistik und Handwerk sind laut einer Stepstone Analyse besonders offen für Quereinstiege. Dabei hat sich mehr als jeder Dritte im letzten Jahr in einem neuen Bereich beworben.
