Der Anteil der Stellenanzeigen, die von Personaldienstleistern kommen, liegt im 1. Quartal 2025 bei über 30%. Die meistern Stellen zielen dabei auf die Unternehmensführung.
Mehr als ein Viertel der Beschäftigten arbeitete im Jahr 2023 am Wochenende – atypische Arbeitszeiten
Für 2023 hat das Statische Bundesamt Zahlen zur Verbreitung von atypischen Arbeitszeiten veröffentlicht. Für viele ist das Wochenende nicht frei und Schichtarbeit in vielen Bereichen erforderlich.
Mitarbeiteranreize im Fokus: Wie Unternehmen im Wettbewerb um Talente punkten
Die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q1 2025 zeigt: Unternehmen nutzen Mitarbeiteranreize wie flexible Zeiten und Weiterbildung zur Fachkräftegewinnung.
Stepstone Gehaltsreport: Mit diesen Gehältern gehören Beschäftigte zu den Spitzenverdienenden
Eine Analyse der Daten aus dem Stepstone Gehaltsreport 2025 zeigt, mit welchem Gehalt man in Deutschland zu den Spitzenverdienern gehört. Mit 97 TEUR gehört man zu den oberen 5 %.
Wechselbereitschaft im Generationen-Vergleich
Die forsa-Studie zur Wechselbereitschaft im Auftrag von XING zeigt Unterschiede und Gemeinsamkeiten zur Motivation der verschiedenen“Generationen“ und bietet Arbeitgebern Orientierung.
Konjunkturelle Entwicklung bremst Recruiting
Die konjunkturelle Entwicklung zeigt sich deutlich im Recruiting: Firmen stoppen Suchen, Bewerberzahlen steigen. Erwartungen wandeln sich. Das zeigt eine Jobtensor-Umfrage.
Stellenmarkt weiter im Sinkflug – der Index Stellenmarktindikator für März 2025
Der Index Stellenmarktindikator für März 2025 zeigt erneut einen deutlichen Rückgang der ausgeschriebenen Stellenangebote, sowohl im Vergleich zum Vormonat als auch zum Vorjahresmonat.
KI in Deutschland ist eine Männerdomäne
KI in Deutschland ist laut einer Randstad-Studie dominiert von Männern. 74% der Stellen, die KI-Skills erfordern, sind mit Männern besetzt. Damit liegt Deutschland im weltweiten Vergleich auf Platz 82.
LinkedIn Top Companies 2025: Das sind die attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland
LinkedIn hat auf Basis seiner Daten die LinkedIn Top Companies 2025 gekürt. Am besten schneiden bekannte Unternehmen aus Technologie, Pharma und Beratung ab.
Kein Tabu mehr – Jüngere sprechen offener über ihr Gehalt als Ältere
Stepstone hat im Rahmen des Gehaltsreports 2025 auch zu Gehaltsverhandlungen befragt und wie transparent Menschen mit dem Thema Gehalt umgehen.
