Der kununu-Zufriedenheitsatlas 2024 zeichnet eine Landkarte der Arbeitnehmerzufriedenheit: Beschäftigte in Stuttgart, Bielefeld und München sind am zufriedensten mit ihrem Job
Keine Frage des Alters: 10 % streichen Altersangaben aus Bewerbung
12 Prozent der unter 34-Jährigen geben kein Alter bei Bewerbung an – bei den Menschen über 50 Jahren sind es 9 Prozent – so Ergebnisse einer Stepstone Studie
Grüne Transformation: Personal- und Know-how-Lücke als größte Barriere – Green Business Studie von HAYS
Die grüne Transformation erfordert Green Skills, doch es fehlen Fachkräfte und Know-how. Unternehmen setzen auf Weiterbildung und gezielte Nachwuchsförderung.
Rückgang im klassischen Executive Search in 2023
Der retained Personalberatungsmarkt verzeichnete 2023 laut BDU einen Umsatzrückgang von 2,5 %. Auch 2024 wird ein Minus erwartet, besonders das Kerngeschäft steht unter Druck.
Quereinstieg: Was wollen Arbeitnehmende? Ergebnisse von XING Österreich
Quereinsteiger bringen frische Perspektiven in Unternehmen, fördern Innovation und Vielfalt. Doch längere Einarbeitung und fehlender Job-Fit bleiben Herausforderungen.
Stellenangebot für Verkäufer fast verdoppelt – der Index Stellenmarktindikator September 2024
Der Index Stellenmarktindikator September 2024 zeigt eine leichte Erholung, wenn auch eine weitere Abschwächung im Vorjahresvergleich. Verkäufer*innen werden vermehrt gesucht.
Jede zweite Stelle im Handwerk bleibt unbesetzt
In den Handwerksberufen fehlen bundesweit 113.000 Fachkräfte, wie aktuelle Zahlen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigen. Besonders in der Kfz-Technik und in der Bauelektrik wird gesucht.
Quereinsteigende im Aufwind: Warum Unternehmen jetzt umdenken müssen
Quereinsteigende boomen: Warum flexible Rekrutierungsstrategien jetzt entscheidend sind, um Fachkräftemangel zu begegnen und neue Talente zu gewinnen.
Humor in Stellenanzeigen – aber bitte richtig dosiert
Humor in Stellenanzeigen kann die Bewerbungsentscheidung positiv beeinflussen – aber nur, wenn er gut dosiert ist. Ein humorvoller Sprachstil zeigt Arbeitgeber*innen nahbar und menschlich, doch platte Witze sollten vermieden werden.
Ausbildung zu wenig Digital – die Azubi-Recruiting Trends 2024
Azubis wünschen sich KI-Inhalte in der Ausbildung, aktuell bietet das aber nicht einmal jeder zehnte Betrieb. Das ist ein Ergebnis aus dem 2. Teil der Studie Azubi-Recruiting Trends 2024.
