Wirtschaftliche Krise dämpft Gehaltserwartungen: Nur 47% der Deutschen rechnen laut einer Kununu-Studie 2025 mit einer Erhöhung. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter zu halten.
Teilzeit für mehr Freizeit
Der Wunsch nach mehr Zeit für sich und Angehörige ist der Hauptgrund für Teilzeitarbeit. Das ist ein Ergebnis der Stepstone-Analyse zum Teilzeitwunsch von Arbeitnehmenden.
Stellenangebot in Verkehrs- und Logistikberufen bricht ein
Der Index Stellenmarktindikator für November 2024 zeigt für Deutschland einen Rückgang um 4% zum Vormonat und 12% zum Vorjahresmonat. Die wirtschaftliche Schwäche zeigt sich inzwischen deutlich auch am Arbeitsmarkt.
Nachfrage nach spezialisierten Fachkräften nimmt trotz Wirtschaftskrise zu – Barometer Personalvermittlung 2024
Die Studie Barometer Personalvermittlung 2024 zeigt auf, dass trotz Wirtschaftskrise die Nachfrage nach spezialisierten Fachkräften steigt und Personalvermittlungen essenziell für die Besetzung von Schlüsselpositionen bleiben.
HR-Ghosting – Immer mehr Studierende erhalten überhaupt keine Rückmeldung auf ihre Bewerbung
UniNow Umfrage unter Studierenden und Absolventen zeigt eine deutliche Zunahme von Bewerbenden-Ghosting seitens Unternehmen. Der Schaden für das Employer Branding der Unternehmen ist beachtlich.
KI als Booster für mehr Inklusion am Arbeitsplatz
Randstad Trendreport zeigt auf: Künstliche Intelligenz (KI) fördert Inklusion am Arbeitsplatz, erleichtert Barrierefreiheit und verbessert die Diversität. Unternehmen nutzen KI, um Chancengleichheit und Innovation zu stärken
Arbeitsmarkt im November 2024 – Schwache Konjunktur belastet den Arbeitsmarkt
Der Arbeitsmarkt im November 2024 zeigt sich erneut belastet von der schwachen Konjunktur. Im Vorjahresvergleich liegt die Arbeitslosenquote mit 5,9% um 0,3 %-Punkte höher.
IAB-Arbeitsmarktbarometer November 2024 – Sinkflug hält an
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer November 2024 gibt weiter nach. Es wird mit steigender Arbeitslosigkeit bei gleichzeitig abflachender Beschäftigungsentwicklung gerechnet.
Beschäftigte wollen einfach, flexibel und schnell zur Arbeit und wieder nach Hause kommen
Die Mobilitätsstudie 2024 des Bundesverband betriebliche Mobilität e.V. (BBM) zeigt erstmalig auf, wie Arbeitnehmer*innen über ihr Mobilitätsverhalten denken und wie es um die Bereitschaft zu Veränderungen hin zu einer größeren Nachhaltigkeit steht
HR-Softwaremarkt: Wolken am Konjunkturhimmel
Die schwache Konjunktur hinterlässt auch erste Spuren am HR-Softwaremarkt. Die Geschäftslage wird von den Software-Anbietern deutlich schwächer eingeschätzt als in den letzten Jahren.
