Die EY Studie Work Reimagined zeigt verschiedene teils überraschende Ergebnisse zu Jobwechselambitionen, der Motivation und zur Bedeutung von Home Office und KI.
Bereitschaft der Studierenden, für den Job umzuziehen, steigt deutlich
Die Umzugsbereitschaft Studierender ist deutlich gestiegen, und das gilt sowohl innerhalb Deutschlands als auch international. Die Studie von EY zeigt noch weitere Details dazu auf.
Arbeitsmarktrückblick 2024 – Auswirkungen der Stagnation
Der Arbeitsmarktrückblick 2024 der Bundesagentur für Arbeit zeigt einen trotz wirtschaftlicher Stagnation relativ stabilen Arbeitsmarkt, wenn auch einige Zahlen im Jahresvergleich nachgegeben haben.
Arbeitsmarkt im Dezember 2024 – Anstieg der Arbeitslosigkeit weitgehend jahreszeitlich bedingt
Der Arbeitsmarkt im Dezember 2024 zeigt sich trotz Winterpause laut BA-Chefin Nahles relativ stabil. Die Arbeitslosigkeit in Deutschland stieg im Dezember 2024 saisonbedingt um 33.000 auf 2,807 Millionen (Arbeitslosenquote: 6,0%).
Zahl der Erwerbstätigen im Jahr 2024 auf neuem Höchststand
Die Zahl der Erwerbstätigen stieg 2024 um 72.000. Der Anstieg der Erwerbstätigkeit zeigt seit 2022 eine deutlich nachlassende Dynamik. Ein Anstieg ist besonders im Dienstleistungsbereich zu beobachten.
Arbeitsmarktbarometer Recruiting #12/24
Das Arbeitsmarktbarometer Recruiting 4. Quartal 2024 zeigt erneut einen Rückgang der Stellen für Recruiter & Co., wenn auch verlangsamt . Einem Rückgang zum Oktober folgte eine stabile Phase um dann zum Ende des Quartals erneut etwas nachzugeben.
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Flaute hält auch 2025 an
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer Dezember 2024 gibt keine Hoffnung auf eine baldige Erholung des Arbeitsmarktes. Die Beschäftigung in Industrie, Bau und Zeitarbeit sowie in kleinen Unternehmen geht zurück.
Deutsche Arbeitnehmer blicken zuversichtlich ins Berufsjahr 2025
Deutsche Arbeitnehmer blicken mehrheitlich zuversichtlich auf 2025, trotz schwacher Wirtschaftslage. Viele planen berufliche Veränderungen. Der Fachkräftemangel bleibt eine große Herausforderung.
Die Vier-Tage-Woche: Ein Arbeitsmodell der Zukunft?
Die Studie von BuchhaltungsButler zeigt: Die Vier-Tage-Woche ist besonders für junge Arbeitnehmer attraktiv. Viele würden dafür den Job wechseln. Unternehmen sollten das als Wettbewerbsvorteil nutzen.
Zuversicht und Sorgen prägen die Jobaussichten 2025
Viele deutsche Arbeitnehmer sind trotz der wirtschaftlichen Lage zuversichtlich. Sie haben aber auch Sorgen um ihre Jobsicherheit. Ein Teil der Befragten sieht Stellenabbau als möglich an. Die Wechselbereitschaft ist hoch.
