index verfolgt die Stellenausschreibungen seit Jahren. Für 2024 zeigt sich: Weniger Stellenangebote, aber hohe Nachfrage nach Handwerkern und Technikern. Besonders NRW und Süddeutschland bieten viele Jobchancen.
Hochschul-Ranking: Welche Hochschulen bereiten am besten auf den Arbeitsmarkt vor?
Die Global Employability Studie 2024 bewertet, wie gut Hochschulen Absolventen auf den Arbeitsmarkt vorbereiten. Deutsche Universitäten sind mit acht Unis in den Top 100 gut im globalen Wettbewerb positioniert, US-Unis dominieren, chinesische Unis holen aber auf.
Dienst nach Vorschrift? Jeder 3. macht im Job nur noch das Nötigste
Eine Studie im Auftrag von Linkedin beschäftigt sich mit der Situation von Arbeitnehmern. Es zeigt sich: Die Wechselbereitschaft sinkt, viele Fachkräfte zögern, obwohl sie sich oft unterfordert fühlen und viele nur das Nötigste tun.
Gehaltscheck 2025: Kununu hat Gehälter in Deutschland ausgewertet
Der neue kununu Gehaltscheck 2025 gibt Einblicke in die Gehaltsstrukturen deutscher Unternehmen. Wer verdient am meisten? Wo lohnt sich ein Einstieg? Und wie groß sind die Unterschiede zwischen Regionen und Geschlechtern?
Die beruflichen Ambitionen weiblicher Beschäftigter
40 % der Frauen in Deutschland erwägen 2025 einen Jobwechsel. Die Studie „Frauen auf Jobsuche“ der KÖNIGSTEINER beantwortet, welche Faktoren entscheidend sind und was Arbeitgeber tun können, um weibliche Talente zu gewinnen.
Zum Wandel der HR-Bereiche – der HR Insights Report 2024
Überlastung durch vielfache Routine-Aufgaben führt zu Veränderungen in HR. Ein Wandel in den HR-Bereichen ist die Folge. Der HR Insights Report 2024 liefert Daten und bietet Lösungsansätze.
IT-Fachkräftemangel: Große Unternehmen setzen auf Künstliche Intelligenz
Bitkom ist in einer Umfrage der Frage nachgegangen, welche Maßnahmen Unternehmen gegen den IT-Fachkräftmangel nutzen. Gerade große Unternehmen setzen dabei auf Künstliche Inelligenz.
So sieht die Arbeitswelt 2040 aus – der XING Future Work Report 2025
Mit dem XING Future Work Report 2025 wird die Arbeitswelt im Jahr 2040 dargestellt. Darin bildet XING 13 Trends ab, die sich heute abzeichnen und auf die sich HR und Recruiting einstellen sollten.
Stepstone veröffentlicht bislang größten Gehaltsreport 2025
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommt – doch viele Unternehmen sind nicht vorbereitet. Wie mehr Gehaltstransparenz das Recruiting verändert, zeigt der Stepstone Gehaltsreport 2025.
Bewerberblick auf 2025: Optimismus trotz Krise
Eine softgarden-Umfrage zeigt: Bewerber sind für 2025 trotz Krisen optimistisch. Sie erwarten positive Wirtschaftsentwicklung, sehen gute Jobchancen und eine persönliche, berufliche Entwicklung.
