Studierende setzen weiterhin auf das Anschreiben als zentrales Bewerbungsdokument. Warum es für sie so wichtig ist und was Unternehmen daraus lernen können.
Antwortverhalten von Arbeitgebern auf Kununu lässt sehr viel Luft nach oben
Eine Employer Telling Studie wertet das Antwortverhalten von Arbeitgebern auf Kununu auf Basis von knapp 3,5 Mio. Bewertungen aus. Überraschung: 90,3 % der Arbeitgeber lassen Bewertungen unbeantwortet.
1,4 Millionen Jobs im Mittel-Management ausgeschrieben
2024 wurden laut index Research in Deutschland fast 1,4 Millionen Stellen im Mittel-Management ausgeschrieben. Besonders gefragt: Projektmanager. Rechtswesen verzeichnete den stärksten Anstieg.
Anhaltender Umsatzrückgang in der Zeitarbeit
2024 war kein gutes Jahr für die Zeitarbeitsbranche. Insgesamt zeigt sich ein leichter Umsatzrückfgang. Auch die Prognosen für 2025 sind derzeit zurückhaltend.
Quereinstieg im Aufwind: Chancen für Recruiter und Unternehmen
Der Quereinstieg gewinnt laut einer Studie von The Stepstone Group an Bedeutung: Immer mehr Unternehmen setzen auf Berufserfahrene aus anderen Branchen, um Fachkräftelücken zu schließen und Talente zu nutzen.
Tarifliche Ausbildungsvergütungen: Höchster Anstieg seit 1992
Die tariflichen Ausbildungsvergütungen in Deutschland sind 2024 um 6,3% gestiegen. Regionale Unterschiede und höchste Vergütungen im Überblick bietet eine Analyse des BiBB.
Stellenmarkt erholt sich leicht – Verkaufsjobs besonders gefragt
Der Stellenmarkt im Januar 2025 erholt sich laut index Stellenmarktindikator leicht: Es gibt 5 % mehr Stellenangebote. Besonders Verkäufer*innen sind gefragt, Z.B. Marketingberufe zeigen einen Rückgang.
Fachkräftenachfrage weiter im Sinkflug – Personalwesen besonders stark betroffen
Die Fachkräftenachfrage sinkt im Q4 2024 weiter. Besonders HR, Ingenieure & Finance sind betroffen. IT-Security bleibt gefragt. Mehr Ergebnisse im Beitrag zum Hays Fachkräfte-Index.
Generation Z im Job: Sicherheit gewünscht, Kündigung geplant
Trotz ihres Wunsches nach Sicherheit erwägt die Hälfte der jungen Berufstätigen in Deutschland, ihren Job kurzfristig zu kündigen. Das ist ein Ergebnis aus der ManpowerGroup Studie Generation PotenZial 2025.
Fachkräftemangel in MINT-Berufen: Ältere Fachkräfte als Schlüssel zur Lösung
Trotz sinkender offener Stellen bleibt der Fachkräftemangel in MINT-Berufen kritisch. Der VDI-/IW-Ingenieurmonitor III/24 zeigt Zahlen und Entwicklungen. Zusätzlich werden Maßnahmen zur Verringerung der Fachkräftelücke thematisiert.
