KI-Kompetenz beschleunigt die Karriere um das 3,5-fache und steigert das Gehalt um bis zu 25 %, so Ergebnisse einer Randstad Studie. Menschliches Urteilsvermögen bleibt aber unverzichtbar.
Der Führungsstil ist entscheidend für die Weiterempfehlung. Das belegt eine Auswertung von kununu, für die Bewertungs- und Kulturdaten auf der Arbeitgeber-Vergleichsplattform ausgewertet wurden.
Der Kündigungsreport 2026 von HR WORKS analysiert, wie Beschäftigte Kündigungen erlebt haben und zeigt Kündigungsgründe auf Arbeitgeber und Arbeitnehmerseite auf.
Die Arbeitslosigkeit sank im Mai 2026 auf 2,95 Mio., doch die Frühjahrsbelebung bleibt schwach und die Quote stieg im Jahresvergleich leicht, so der Arbeitsmarktbericht der Bundesagentur für Arbeit (BA)
Der deutsche Vertriebsstellenmarkt im April 2026 zeigt sich weiterhin sehr schwach, Im Jahresvergleich hat sich das Verhältnis von arbeitssuchenden Fachkräften und offenen Stellen gedreht.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer Mai 2026 legt leicht zu – erstmals nach sechs Monaten kontinuierlichem Rückgang. Mit 99,6 Punkten bleibt der Frühindikator aber im pessimistischen Bereich: Der Ausblick auf den deutschen Arbeitsmarkt ist verhalten.
Der aktuelle karriere.at Arbeitsmarktreport zeigt, dass der Anteil an Inseraten, die Schlagworte wie „nachhaltig“, „Klimaschutz“ oder „Energiewende“ enthalten, steigt.
Trotz Umsatzplus im 1. Quartal 2026 hält der Arbeitsplatzabbau in der Industrie an. Das zeigt das EY-Industriebarometer, das die Umsatz- und Beschäftigungsentwicklung der deutschen Industrie analysiert.
Vom 15. bis 17. September 2026 bringt die Zukunft Personal Europe in Köln die HR-Community zum zentralen ExpoEvent des Jahres zusammen. Dabei wird auch der neue Award „Wellbeing & Human Performance@Work“ umgesetzt.
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