Deutschland lässt wirtschaftliches Potenzial in Milliardenhöhe ungenutzt. Der VDI und das IW zeigen in ihrer Studie Ingenieurinnen in Deutschland – Potenziale, Herausforderungen und Entwicklungen Handlungsempfehlungen auf.
Beschäftigte Ü50 profitieren deutlich seltener von Weiterbildung
Weiterbildung für Beschäftige Ü50 wird deutlich seltener wahrgenommen als bei den unter 50 Jährigen. Das ist ein Ergebnis der Randstad-ifo-HR-Befragung Q1 2026.
2,8 % weniger Neuverträge im Jahr 2025 in der dualen Berufsausbildung
Laut Statischem Bundesamt wurden rund 461.800 neue Ausbildungsverträge in einer dualen Berufsausbildung im Jahr 2025 abgeschlossen. Damit setzt sich der Rückgang der Neuabschlüsse aus dem Vorjahr fort.
Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026: In den meisten Bundesländern sinkt die Beschäftigung
Zum ersten Mal seit 2009 rechnet das IAB in 2026 mit einem Rückgang der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Nur in 4 der 16 Bundesländer wird noch eine leicht positive Entwicklung gesehen.
Schlechte Recruiting-Erfahrungen verschärfen den Fachkräftemangel
Schlechte Recruiting-Erfahrungen bei Bewerbenden können sich Unternehmen angesichts des Fachkräftemangels nicht mehr leisten. Was sie tun können, zeigt ein Whitepaper der ManpowerGroup.
Fast jeder zweite Erwerbstätige nutzt Künstliche Intelligenz im Job
Der RÜV-Verband lies mehr als 1.000 Personen zu ihrer Einschätzung von KI im Job befragen. Die Ergebnisse geben Einblicke in die Nutzungshäufigkeit und zeigen Defizite auf.
Stellenmarkt zog leicht an – der Index-Stellenmarktindikator März 2026
Im März wurden bundesweit ca. 1,4 Mio. Stellen ausgeschrieben. Damit liegt der Index-Stellenmarktindikator März 2026 6 Prozent unter dem Vorjahresniveau. Immerhin zeigt sich ein leichtes Plus zum Vormonat.
Fast 50 Überstunden pro Jahr – zu viel, aber selten ein Wechselgrund
Mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland arbeitet regelmäßig länger – aber nur für 12 % sind Überstunden ein Grund, über einen Jobwechsel nachzudenken.
Fragile Stabilisierung in der Personalberatung – der BDU-Geschäftsklimaindex Personalberatung
Verbesserte Erwartungen treffen auf eine aktuell angespannte Geschäftslage. So lässt sich der BDU-Geschäftsklimaindex Personalberatung Anfang 2026 zusammenfassen.
Arbeitsmarktbarometer Recruiting #03/26
Das Arbeitsmarktbarometer Recruiting 1. Quartal 2026 zeigt sich uneinheitlich. Der Erholung im Februar folgte der erneute Rückgang im März, wohl gerade auch bedingt durch die konjunkturellen Folgen des Iran-Kriegs.
