Eine softgarden-Umfrage zeigt: Bewerber sind für 2025 trotz Krisen optimistisch. Sie erwarten positive Wirtschaftsentwicklung, sehen gute Jobchancen und eine persönliche, berufliche Entwicklung.
Arbeitsmarktbarometer Recruiting #12/24
Das Arbeitsmarktbarometer Recruiting 4. Quartal 2024 zeigt erneut einen Rückgang der Stellen für Recruiter & Co., wenn auch verlangsamt . Einem Rückgang zum Oktober folgte eine stabile Phase um dann zum Ende des Quartals erneut etwas nachzugeben.
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Flaute hält auch 2025 an
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer Dezember 2024 gibt keine Hoffnung auf eine baldige Erholung des Arbeitsmarktes. Die Beschäftigung in Industrie, Bau und Zeitarbeit sowie in kleinen Unternehmen geht zurück.
Deutsche Arbeitnehmer blicken zuversichtlich ins Berufsjahr 2025
Deutsche Arbeitnehmer blicken mehrheitlich zuversichtlich auf 2025, trotz schwacher Wirtschaftslage. Viele planen berufliche Veränderungen. Der Fachkräftemangel bleibt eine große Herausforderung.
Die Vier-Tage-Woche: Ein Arbeitsmodell der Zukunft?
Die Studie von BuchhaltungsButler zeigt: Die Vier-Tage-Woche ist besonders für junge Arbeitnehmer attraktiv. Viele würden dafür den Job wechseln. Unternehmen sollten das als Wettbewerbsvorteil nutzen.
Zuversicht und Sorgen prägen die Jobaussichten 2025
Viele deutsche Arbeitnehmer sind trotz der wirtschaftlichen Lage zuversichtlich. Sie haben aber auch Sorgen um ihre Jobsicherheit. Ein Teil der Befragten sieht Stellenabbau als möglich an. Die Wechselbereitschaft ist hoch.
Arbeitsmarkttrends 2024: Ein Überblick der Stepstone Group
Die Stepstone Group hat die Arbeitsmarkttrends 2024 analysiert und neben Auswertungen zur Stellenbörse im November 2024 rund 8.600 Beschäftigte, darunter ca. 1.600 Führungskräfte und über 800 Recruiter*innen, befragt.
Arbeitsmarkt 2025: Personalbedarf und Fachkräftemangel im Wandel
Die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q4 2024 zeigt, dass deutsche Unternehmen im Jahr 2025 ihre Personalstrategien anpassen. Viele halten den Personalbestand stabil, während Löhne steigen. Der Fachkräftemangel wird differenzierter gesehen. Die Situation am Arbeitsmarkt ist vielschichtig.
KI verändert die Arbeitswelt in der IT: Eine Analyse der Auswirkungen
Eine Studie der Bitkom beleuchtet die Auswirkungen von KI auf den IT-Arbeitsmarkt, wobei sowohl Stellenabbau als auch neue Berufsbilder und Produktivitätssteigerung durch KI betrachtet werden. Es wird die Notwendigkeit von Weiterbildung im Bereich KI betont.
Arbeitsmarkt Deutschland: Stabilität mit regionalen und branchenspezifischen Unterschieden – Das ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q1/2025
Das ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q1/2025 zeigt einen stabilen deutschen Arbeitsmarkt, aber mit branchen- und regionalen Unterschieden. Gewinner sind Kommunikations- und Energiebranche, Verlierer sind Automobil und Logistik. Frankfurt ist Top.
