Der kununu Gehaltscheck 2026 ermittelt ein Durchschnittsgehalt von 51.272 Euro. Große regionale Unterschiede und der Gender Pay Gap sin weiterhin deutlich spürbar.
Deutscher Stellenmarkt steht enorm unter Druck – der Index Stellenmarktindikator Dezember 2025
Der Index Stellenmarktindikator Dezember 2025 zeigt für Deutschland einen deutlichen Rückgang sowohl im Jahres- als auch im Monatsvergleich. Besonders betroffen: technische Dienstleistungen. Dagegen bleibt der Indikator für Österreich stabil.
Wechselwelle 2026 in Österreich: Inflation und schlechte Arbeitgeberbewertungen werden zum Karrieretreiber
In einer Befragung mit mehr als 1.800 Teilnehmenden hat hokify Wechselmotivation, Branchenverteilung und Zukunftssorgen der österreichischen Arbeitnehmenden beleuchtet.
Trotz Konjunkturflaute suchen Unternehmen verstärkt KI- und IT-Kompetenzen
KI- und IT-Kompetenzen werden gesucht. Auch bei schwächelnder Wirtschaft haben viele Unternehmen Probleme, offene Stellen qualifiziert zu besetzen.
Wo die Deutschen am meisten verdienen – der kununu Gehaltscheck 2026
Der kununu Gehaltscheck 2026 zeigt: Banken, Versicherungen und Energiebranche zahlen bundesweit die Spitzengehälter. Der Gender-Pay-Gap bleibt groß.
Umzugsbereitschaft für den Job – EY Jobstudie
Laut EY-Jobstudie sind 44 % der Beschäftigten bereit, für den Job umzuziehen. Bayern bleibt Top-Ziel, NRW verliert. Homeoffice wird immer wichtiger.
Mehrheit der Deutschen fühlt sich unvorbereitet auf Jobsuche 2026
Laut LinkedIn fühlen sich fast 80 % der Deutschen unvorbereitet auf die Jobsuche 2026. KI und Wettbewerb verunsichern, während Freelance-Modelle boomen.
Gehaltsreport 2026: Was Deutschland verdient
Der Gehaltsreport 2026 von Stepstone hat 1,3 Millionen Daten ausgewertet und liefert Einblick in Gehaltsstrukturen zu 27 Berufsgruppen.
Einsetzende Winterpause erhöht Arbeitslosigkeit – der Arbeitsmarkt im Dezember 2025
Der Arbeitsmarkt im Dezember 2025 ist weiterhin geprägt von der schwachen wirtschaftlichen Entwicklung. Die Arbeitslosenquote steigt auf 6,2 Prozent.
Bewerbermangel lässt nach – Neueinstellungen werden teurer
Die Randstad-ifo-HR-Befragung 4. Quartal 2025 bestätigt, dass der Mangel an Bewerbern rückläufig ist, allerdings in Technik und Handwerk Fachkräftelücken weiterhin vorhanden sind.
