Die SALT AND PEPPER-Umfrage mit mehr als 2.000 Büroarbeitenden zeigt, wie Unternehmen den Fachkräftemangel bekämpfen. KI, Einwanderung und Mitarbeiterbindung sind zentrale Themen.
BAP Job-Navigator 11/2023: Bundesländerranking bei Stellenangeboten
Im BAP Job-Navigator 11/2023 gibt es insbesondere Informationen zur Entwicklung der Stellenangebote in den Bundesländern. Auch Branchen und die Rolle von Personaldienstleistern werden beleuchtet.
Lange Vakanzzeiten bei Blue-Collar-Jobs
Eine Studie von onlyfy by XING bschäftigt sich mit Blue-Collar-Jobs und zeigt den Arbeitskräftemangel in Jobs jenseits der Büroarbeit. Eine Quintessenz: Unternehmen müssen Bewerbungshürden abbauen, um passende Mitarbeiter zu gewinnen.
Verschärfung der Bau- und Energiekrise durch Engpässe in Ingenieurberufen
Der aktuelle Ingenieurmonitor (Quartal II/2023) zeigt deutliche Engpässe in Ingenieurberufen bei der Energie- und Elektrotechnik.
Digitalisierungsgrad in der Zeitarbeit: Jedes dritte Unternehmen nutzt bereits fortgeschrittene Softwarelösungen
Das Themendossier von Lünendonk & Hossenfelder zeigt den fortschreitenden Digitalisierungstrend in der Zeitarbeit. Investitionen in fortgeschrittene Software formen die Zukunft der Branche.
Einbruch der Fachkräftenachfrage: der Hays Fachkräfte-Index Q3/2023
Laut Hays Fachkräfte-Index Q3/2023 wirkt sich die Zurückhaltung der deutschen Wirtschaft bei Investitionen auf die Fachkräftenachfrage aus. Vor allem ist ein Einbruch bei HR-Fachkräften zu verzeichnen.
Künstliche Intelligenz im Beruf und ihre Bedeutung
Arbeitnehmer in Deutschland erkennen die wachsende Bedeutung von Künstlicher Intelligenz im Beruf und streben vermehrt Weiterbildung im KI-Bereich an.
Vollzeitbeschäftigte in Deutschland wünschen sich kürzere Arbeitszeiten
Eine IAB-Studie zeigt, dass Vollzeitbeschäftigte in Deutschland kürzere Arbeitszeiten wünschen. Flexibilität und Work-Life-Balance sind gefragt.
Passungsprobleme auf dem Ausbildungsmarkt 2022/23: Herausforderungen und Bilanz
Der Ausbildungsmarkt 2022/23 zeigt zunehmende Passungsprobleme. Trotz einer stabilen Zahl von Bewerbenden und deutlich mehr freien Ausbildungsplätzen, waren Ende September noch 73.000 Ausbildungsplätze unbesetzt.
Workation im Trend: Wunsch nach flexiblerem Arbeiten in Deutschland wächst
Nachfrage und Angebot zum Thema Workation klaffen in deutschen Unternehmen noch weit auseinander, zeigt das Ergebnis der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung.
