Laut LinkedIn fühlen sich fast 80 % der Deutschen unvorbereitet auf die Jobsuche 2026. KI und Wettbewerb verunsichern, während Freelance-Modelle boomen.
Die Randstad-ifo-HR-Befragung 4. Quartal 2025 bestätigt, dass der Mangel an Bewerbern rückläufig ist, allerdings in Technik und Handwerk Fachkräftelücken weiterhin vorhanden sind.
Das Arbeitsmarktbarometer Recruiting 4. Quartal 2025 zeigt einen gleichbleibenden Trend. Das Jobangebot für Recruiter & Co. ist kontinuierlich rückläufig.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer Dezember 2025 gibt nach einem kurzen Anstieg im November erneut nach. Der Frühindikator bleibt aber im positivem Bereich.
Der DIHK-Fachkräftereport 2025/2026 zeigt: Trotz schwacher Wirtschaft bleibt der Fachkräftemangel ein Risiko, verschärft durch den demografischen Wandel.
Aktuelle Analyse von mehr als 360.000 Stellenanzeigen: Weihnachtsfeier und Sommerfeste machen zwei Drittel der Mitarbeiterevents in Ausschreibungen aus
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