Der Arbeitsmarkt im Oktober 2025 bleibt schwach. Die Arbeitslosigkeit sinkt zwar im Vergleich zum Vormonat, bleibt aber deutlich über den Zahlen des Vorjahres.
IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt zum ersten Mal seit Februar
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer Oktober 2025 gibt erstmals seit Februar 2025 leicht nach, auch wenn es noch den positiven Bereich halten kann, im Gegensatz zum European Labour Market Barometer, das leicht unter die neutrale Marke fällt.
Ingenieurmangel bleibt trotz Konjunkturflaute Herausforderung
Trotz der Konjunkturflaute bleibt der Ingenieurmangel eine große Herausforderung für die deutsche Wirtschaft, auch wenn die Lücke zwischen nicht besetzten Stellen und arbeitslos gemeldeten Personen kleiner geworden ist.
Recruiting im Gesundheitswesen: Ärzte verschreiben Arbeitgebern mehr Gehaltstransparenz
Das „Ärztebarometer: Jobsuche & Karriere 2025“ zeigt u.a. die hohe Bedeutung von Gehaltstransparenz beim möglichen Jobwechsel von Ärzt*innen.
Cybersecurity-Experten gesucht
Die Nachfrage nach Experten für Cybersecurity entwickelt sich entgegen dem Abwärtstrend am Stellenmarkt. Welche Profile und Skills gesucht werden und wer v.a. sucht, liest du hier.
In vielen Mangelberufen überdurchschnittlich viele Beschäftigte mit Migrationshintergrund
DESTATIS-Auswertung zeigt: In der Gesamtwirtschaft haben ca. 1/4 der Beschäftigten Migrationshintergrund. In vielen Branchen und Berufen deutlich mehr.
Beschäftigte nutzen vermehrt Schatten-KI
40 Prozent der Unternehmens gehen davon aus, dass Mitarbeitende private KI-Tools im Job einsetzen. Das ist ein Ergebnis einer repräsentativen Bitkom-Umfrage.
Ausbildungsvertrag in der Tasche und trotzdem auf der Suche
Der BIBB REPORT 4/2025 beschreibt auf Basis der BA-BIBB-IAB-Bewerberstudie 2024, was junge Menschen bewegt, nach dem Abschluss des Ausbildungsvertrags weiterzusuchen.
Umdenken im Recruiting: Drei von vier Arbeitgebern bewerten Fähigkeiten stärker als Abschlüsse
77 Prozent der Arbeitgeber wollen Bewerbende künftig stärker nach tatsächlichen Fähigkeiten statt nach formalen Abschlüssen beurteilen, 43 Prozent verlangen aber weiterhin formale Nachweise.
Fast jede dritte Stelle kommt in Q3/25 von Personaldienstleistern, aber …
Personaldienstleister schreiben viele Stellen aus, aber die Zahl ist rückläufig. Das zeigen Auswertungen von Index Research für das 3. Quartal 2025.
