Schlechte Erfahrungen von Bewerbern können großen Schaden für Unternehmen anrichten. Unsere Gastautorin Hanna Weyer von Viasto beschreibt in diesem Beitrag, was zur Candidate Experience dazugehört.
Fachkräfte sind in Deutschland knapp. Im Ausland dagegen nicht. Warum nutzen nicht schon viel mehr Unternehmen die Möglichkeiten, die internationales Recruiting bietet? Die Kandidaten auf jeden Fall scheinen bereit – die Bereitschaft, sich im Ausland zu bewerben steigt stetig an.
Eine neue Studie der Humboldt Universität Berlin hat nun die Fairness von Methoden der Personalauswahl untersucht. Speziell lag der Fokus dabei auf Videointerviews. Mit erstaunlichem Ergebnis.
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