Recruiting Aktuell

Studie: Sieben von zehn Behörden können IT-Stellen nicht besetzen

Dienstag, 22.09.2020, von: RE Redaktion

Die öffentliche Verwaltung kommt mit der Einführung neuer Technologien nicht voran. Der Grund: Es fehlen Spezialisten. Fast drei Viertel (72 Prozent) der Entscheiderinnen und Entscheider bei Bund, Ländern und Kommunen berichten von nicht besetzten IT-Stellen. Die Mehrheit der Behörden plant...weiter

Nachfrage nach Fachkräften verliert an Schwung

Montag, 21.09.2020, RE Redaktion

Nach zwei Monaten mit steigenden Veröffentlichungszahlen für neue Positionen hat die...weiter

Nachfrage nach Auszubildenden reißt in Corona-Zeiten nicht...

Montag, 21.09.2020, RE Redaktion

Traditionell starten jedes Jahr zwischen August und Oktober viele Ausbildungen. Trotz der...weiter

Okay Boomer – Bewerberkommunikation 4.0?

Donnerstag, 17.09.2020, Karl-Heinrich Bruckschen | Ruth Böck

BACKSTAGE | Okay Boomer, so die kurze Reaktion in einer E-Mail eines Kandidaten auf eine...weiter

Probieren Sie mal Alternativen zu Vor-Ort-ACs aus

Dienstag, 15.09.2020, Ruth Böck

Recruiting Impuls | ACs – Assessment Center – sind nach wie vor ein häufig genutztes...weiter

Zum RE Newsroom

23.09.20 Presselounge

Kurzarbeit im Juni 2020: Rückgang auf sehr hohem Niveau

IAB News RSS | Im Juni 2020 waren etwa 16 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Kurzarbeit – das sind vier Prozentpunkte weniger als im Mai. Zugleich nahm nur eine Minderheit der Betroffenen... >>

23.09.20 Presselounge

Deutschlands führender Frauen-Headhunter erstmals im...

Crosswater | Berlin / Düsseldorf. Die auf Frauen fokussierte Personalberatung HUNTING/HER wurde im Rahmen einer Studie der Zeitschrift BRIGITTE als einer der „besten Arbeitgeber für Frauen 2020“ ausgezeichnet.... >>

23.09.20 Presselounge

Themenwoche HR Tech: Wie Unternehmen mit Software agiler und...

Haufe RSS | Die Corona-Pandemie hat viele Unter­nehmen kalt erwischt. Doch während die einen noch immer im Krisenmodus stecken, haben andere Firmen erstaunlich schnell auf die neuen Rahmenbedingun­gen... >>

22.09.20 Presselounge

Stellenanzeigen: Bewerber wünschen sich Angabe zum Gehalt

Spiegel Online RSS | In Stellenanzeigen wird geschwafelt, was das Zeug hält. Dabei interessiert Bewerber vor allem eines: das Gehalt - und wie die Mitarbeiter die Firma bewerten. >>

22.09.20 Presselounge

Fachkräftemangel? Mit einer Personalvermittlung qualifizierte...

Crosswater | Immer wieder sprechen die Medien darüber. Die Rede ist vom Fachkräftemangel, den Deutschland in vielen Bereichen hat. Insbesondere im pflegerischen Arbeitsbereich gibt es zu wenig Fachpersonal, das... >>

21.09.20 Presselounge

Kommunikation: Zwölf Tipps für überzeugende Auftritte in...

Haufe RSS | Videokonferenzen machen es schwer, Nähe herzustellen und Empathie zu zeigen. Deshalb müssen Führungskräfte mehr noch als im physischen Gespräch klar und eindeutig kommunizieren. Die Medienprofis... >>

Zum Pressespiegel

 

 

Werbung

Talentpro 2020

ACHTUNG: Verschiebung auf
02.-03.12.2020

 

 

 

 

Werbung

upo Azubi-Einstellungstest Relaunch 2020

Okay Boomer – Bewerberkommunikation 4.0?

Karl-Heinrich Bruckschen | Ruth Böck - Donnerstag, 17.09.2020

BACKSTAGE | Okay Boomer, so die kurze Reaktion in einer E-Mail eines Kandidaten auf eine klare Absage unsererseits. Was sollte das? Auch wenn wir zur...weiter

Probieren Sie mal Alternativen zu Vor-Ort-ACs aus

Ruth Böck - Dienstag, 15.09.2020

Recruiting Impuls | ACs – Assessment Center – sind nach wie vor ein häufig genutztes Instrument zur Auswahl von Nachwuchskräften (Auszubildende, Duale Studierende,...weiter

Mehr Beiträge

blog.rekrutierungserfolg.de und weitere Recruiting blogs

Recruiting Marktplatz

upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

Eupener Straße 124
50933 Köln
+49 (221) 7166767-0
info@remove-this.upo.de
http://www.upo.de

upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg berät und unterstützt Unternehmen beim Ausbau ihrer Recruiting Professionalität.

Wollmilchsau GmbH

Beim Strohhause 27
20097 Hamburg
+494044405570
info@remove-this.wollmilchsau.de
https://wollmilchsau.de

Das Wollmilchsau-Team entwickelt die Personalmarketing-Software Jobspreader. Der Jobspreader macht das Online-Recruiting plan- und messbar.

coveto ATS GmbH

Zeppelinstraße 9
63667 Nidda
06043 985 980
info@remove-this.coveto.de
https://www.coveto.de/

coveto ist eine Komplettlösung: Von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung, Absage oder Aufnahme in den Pool.

Mit Virtual Reality die besten Talente für sich gewinnen

Gespräch mit Klaus Gronewald (KG Media Factory)

Recruitingfilm-Botschafter und Berater für visuelle Angelegenheiten

Gespräch mit Marcus Janke (kröativität® Synapsen im Dialog)

Begeistere mich! Passende Kandidaten mit Recruiting Videos

Gespräch mit Oliver Gäbel (RECRUVIS – recruiting, video, strategy)

Azubi-Recruiting Support-Offensive für 2021

Montag, 31.08.2020, von: upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

Die letzten Monate waren gänzlich anders als jemals zuvor. Das erleben gerade auch viele Ausbildungsbetriebe. Viele stellen sich die bange Frage, ob...weiter

Kurzstudie zur HR-Funktion in und nach der Corona-Krise

Freitag, 21.08.2020, von: Kienbaum Communications GmbH & Co. KG

Ist mein Unternehmen Krisengewinner oder droht ein Verlust der Existenzgrundlage? Welche Auswirkungen hat die Corona-Krise auf die ...weiter

Covid-19 und E-Learning – Der neue Trend bei Sprachkursen

Freitag, 17.07.2020, von: Vicente Milan

Immer noch hat die Corona-Krise die Welt voll im Griff. Auch Deutschland, Italien, Spanien und andere europäische Länder sind weiterhin davon...weiter

Mehr Beiträge

Anbieter Recruiting Dienstleistungen

Recruiting Karriere

Jobbörse Recruiting auf Rekrutierungserfolg.de

 

Hier erhalten Sie die Ergebnisse der Umfrage Gehälter im Recuiting 2016 sowie Orientierungswerte zu Gehältern im Recruiting aus weiteren Studien.

Weiterlesen

Stellenangebote by Kimeta - Bitte warten Sie, Stellenangebote werden geladen...

Recruiting Infothek

Fachkräftemangel 2019

(ManpowerGroup - 2020) Qualifizierte Fachkräfte wie Schweißer, Mechaniker und Elektriker werden händeringend gesucht - und das weltweit. Überall stehen handwerkliche Berufe ganz oben auf der Liste der am schwersten zu besetzenden Stellen. Allein in Deutschland geben 21 Prozent der befragten Unternehmen an, dass sie diese Qualifikationen nur selten finden. Doch nicht nur diese Fachkräfte sind heiß begehrt: Insgesamt klagt jeder zweite Arbeitgeber in Europa über...
Zur Studie

Randstad-ifo-Personalleiterbefragung 4. Quartal 2019

(Randstad - 2020) Im Januar 2020 wurde der allgemeine gesetzliche Mindestlohn zum mittlerweile vierten Mal erhöht, auf aktuell 9,35 Euro. Doch lediglich 11% der befragten Unternehmen planen in der Folge der Mindestlohnerhöhung einen Abbau ihres Personalbestands. Das zeigen die Ergebnisse der aktuellen Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (4. Quartal 2019), die vierteljährlich Personalverantwortliche zu aktuellen Entwicklungen befragt.
Zur Studie

index Recruiting Studie 2017/2018

(index HR Marketing - 2018) Den Ergebnisbericht zur Mitarbeitergewinnung in Deutschland und in sieben anderen Ländern kann als Kurzfassung angefordert oder gegen Gebührt als Gesamtbericht bestellt werden.
Zur Studie

Recruiting Studien, Recruiting Umfragen
Recrupedia, Recruiting Lexikon

Das Glossar erklärt Begriffe aus dem Themenfeld Recruiting, Personal­marketing und Talentmanagement. Hier ein paar Beispiele:

Personalbindung

Hierunter versteht man Strategien und Aktivitäten des Arbeitgebers, durch die erreicht werden soll,...weiter

Critical Incident Technique (CIT)

Die Critical Incident Technique (CIT) dient der Identifikation von Kompetenzen, die für eine...weiter

Zeitarbeit

Analog für den Ausdruck Zeitarbeit findet man in der Literatur häufig die Ausdrücke Leiharbeit,...weiter

Mehr Begriffe

Überblick Meta-Jobbörsen & Job-Suchmaschinen

Hier eine Übersicht über von Bewerbern gerne genutzte Jobsuchmaschinen (alphabet. Reihenfolge).weiter

Diskussions-Themen Azubi-AC - Ideen

Hier finden Sie Vorschläge für Gruppendiskussionen, die für Azubi-Auswahlverfahren geeignet sind. weiter

Alles was Recht ist - rechtliche Aspekte im Recruiting

Im Personalmarketing und in der Personalauswahl ist vieles möglich, aber nicht alles rechtlich...weiter

Online-Tests - Tipps zur Reduktion des Manipulationsrisikos

Hier ein paar Tipps, worauf Sie bei Auswahl und Einsatz von Onlinetests/Assessments achten sollten,...weiter

Mehr Tipps