AktuellesaufRekrutierungserfolg
SALT AND PEPPER-Umfrage: Fachkräftemangel, KI-Einsatz und Einwanderung im Fokus der Arbeitswelt
Die SALT AND PEPPER-Umfrage mit mehr als 2.000 Büroarbeitenden zeigt, wie Unternehmen den Fachkräftemangel bekämpfen. KI, Einwanderung und Mitarbeiterbindung sind zentrale Themen.
Recruiting-Realität: Warum Job-Interessierte Unternehmen links liegen lassen – und wie man das ändern kann
Aktuelle Studien zeigen die Recruiting-Realität und weisen auf Hebel hin, um das eigene Recruiting besser aufzustellen und so einen erlebbaren Unterschied für Bewerbenden zu machen.
Lange Vakanzzeiten bei Blue-Collar-Jobs
Eine Studie von onlyfy by XING bschäftigt sich mit Blue-Collar-Jobs und zeigt den Arbeitskräftemangel in Jobs jenseits der Büroarbeit. Eine Quintessenz: Unternehmen müssen Bewerbungshürden abbauen, um passende Mitarbeiter zu gewinnen.
In unserem Recruiting Adventskalender 2023 mit dabei:
BLOG- UND GASTBEITRÄGE
Sommer, Sonne und … Ressourcen-Engpass – Wie ein Arbeitgeber Dank Plan B die Lage gut gemeistert hat
Ressourcenprobleme im Recruiting können ganz unvermittelt entstehen und führen zu Unzufriedenheit auf allen Seiten. Ein Praxisbeispiel zeigt, wie diese Probleme …weiterlesen »Recruiting-Realität: Warum Job-Interessierte Unternehmen links liegen lassen – und wie man das ändern kann
Aktuelle Studien zeigen die Recruiting-Realität und weisen auf Hebel hin, um das eigene Recruiting besser aufzustellen und so einen erlebbaren …weiterlesen »-
Von improvisiert bis echt stark: 4 Stufen der Recruiting-Professionalisierung
Recruiting kann man so oder so machen. Siehe hier, wie in der Praxis der Grad der Recruiting-Professionalisierung in 4 Stufen …weiterlesen »
BUSINESS TALK | INTERVIEW
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Die besten Mitarbeiter*innen finden, gewinnen & halten – die DRX Digital Recruiting Conference & Expo
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Gretchenfrage bei Arbeitgebern: Bewerbermanagement-System – Must have oder Nice to have? Ein Sommerinterview
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Innovieren oder verblassen: 2 gute Beispiele, wie sich Jobbörsen zukunftsorientiert und für Arbeitgeber relevant aufstellen
Freude und inspirierender Austausch – das TALENTpro Expofestival 2023 im Business Talk
Empfohlene Recruiting Dienstleister
emplify GmbH
https://emplify.deemplify liefert als Full-Service-Anbieter von der Schaltung von Stellenanzeigen über umfangreiche Employer-Branding-Kampagnen bis hin zu HR-Services wie Bewerbervorauswahl oder Active Sourcing alles, was das Herz des Personalers höherschlagen lässt.
upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg
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TALENTpro – ExpofestivalVor Ort
Arbeiten im Recruiting
Sommer, Sonne und … Ressourcen-Engpass – Wie ein Arbeitgeber Dank Plan B die Lage gut gemeistert hat
